Секретариа́т Организа́ции Объединённых На́ций — один из шести главных органов Организации Объединённых Наций (ООН) , ответственный за административно-техническое обслуживание других органов ООН, её комитетов, политических миссий, экономических и социальных комиссий и операций по поддержанию мира , обеспечение работы конференций ООН, поддержание связей со СМИ и структурами гражданского общества .

Руководство работой Секретариата и назначение на должности в составе Секретариата осуществляет Генеральный секретарь ООН , назначаемый Генеральной Ассамблеей по рекомендации Совета Безопасности сроком на 5 лет .

В состав Секретариата ООН не входят сотрудники программ и и Специализированных учреждений ООН ( МОТ , ВОЗ , ЮНЕСКО , МВФ и Группа Всемирного банка и другие автономные международные межправительственные организации ).

Роль и функции Секретариата ООН

В общем виде роль, функции и полномочия Секретариата и Генерального секретаря ООН определены в главе XV Устава ООН .

По мере увеличения числа стран-членов ООН и расширения её мандата, сфера ответственности Секретариата ООН расширялась. В настоящее время сотрудники Секретариата отвечают за подготовку повестки дня органов ООН и организационное обеспечение выполнения их решений; готовят оперативные и аналитические материалы; обеспечивают устный и письменный перевод документов и выступлений на официальные языки ООН; составляют стенографические и краткие отчеты заседаний и в целом обеспечивают документооборот в Организации; работают в составе операций по поддержанию мира , политических и гуманитарных миссий ООН; а также выполняют иную работу, которая может быть возложена на Секретариат другими главными органами ООН.

Структура и местоположение подразделений Секретариата ООН

Секретариат ООН состоит из следующих основных организационных подразделений :

Персонал Секретариата ООН

Персонал Секретариата ООН назначается на временной или постоянной основе Генеральным секретарём согласно правилам, устанавливаемым Генеральной Ассамблеей . Устав ООН обязывает Генерального секретаря при приеме на службу и определении условий службы сотрудников Секретариата руководствоваться необходимостью обеспечить высокий уровень работоспособности, компетентности и добросовестности персонала . При наборе персонала соблюдение принципа справедливого географического представительства является особенно важным фактором отбора .

Генеральный секретарь и сотрудники Секретариата подотчётны только ООН, а государства-члены должны воздерживаться от попыток повлиять на выполнение ими своих служебных обязанностей . По состоянию на 31 декабря 2018 года общая численность персонала Секретариата составила 37 505 сотрудников из 172 стран . Секретариат со штаб-квартирой в Нью-Йорке функционирует через места службы в Аддис-Абебе , Бангкоке , Бейруте , Женеве , Найроби , Сантьяго и Вене , а также через отделения по всему миру .

Персонал Секретариата также выделяется для постоянной работы в Экономический и Социальный Совет , в Совет по Опеке и, по мере надобности, в другие органы Организации .

Исследование персонала Секретариата ООН показало, что на отбор персонала влияют следующие факторы: желание добиться минимального количества должностных лиц от каждого государства; численность населения государства; взносы стран участниц-ООН. Государства, которые больше всего представлены в секретариате, — это небольшие богатые демократии как, например, страны Северной Европы .

Ссылки

• на сайте ООН.

Примечания