Локаут ( англ. lock out букв. «запирать дверь перед кем-либо и не впускать») — временная остановка работы (или существенное сокращение объёмов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты , с целью оказания давления на работников (аналог забастовки , но со стороны работодателя, а не работников).

Крайней формой локаута является коллективное увольнение , а также роспуск по инициативе работодателя в связи с трудовым спором и объявлением забастовки, а также ликвидацией (реорганизацией) предприятия, представительства или филиала.

Российский Федеральный Закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 20 октября 1999 г. (утратил силу с 6 октября 2006 года на основании Федерального закона от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ) запрещал локаут в процессе урегулирования коллективного трудового спора , в том числе при проведении забастовки. В данный момент действует ст. 415 Трудового Кодекса РФ , которая запрещает локаут, — увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке.

Литература

• Экономический словарь-справочник / проф. С. В. Мочерный. — М. : «Фемина», 1995. — С. 186. — 368 с.

Ссылки

• , on libcom.org
• 18 июля 2011 года. on EASF