Interested Article - Гибкое рабочее время

Гибкое рабочее время (ГРВ) — форма организации рабочего времени , при которой в определённых пределах работник может самостоятельно определять часы работы в смену. Устанавливается период полной отработки установленного суммарного количества рабочих часов (рабочего дня, недели, месяца). В фиксированное время работник должен находиться на рабочем месте. Система ГРВ является нелинейной , поэтому ГРВ служит примером практического применения принципов .

История

Эксперименты по введению гибкого рабочего времени ставили ещё в середине XX века в Германии и ввели там в 1967 году. Опыт Германии заинтересовал другие страны и стал распространяться по Европе и США . Потребность в ГРВ вновь увеличилась, поскольку для поколения Y оно необходимо. Такие графики повышают производительность труда , повышают удовлетворённость работой, уменьшают конфликты между работой и семейной жизнью, позволяют принимать на работу талантливых специалистов, а также тех, кто проживает в отдалённых местах, снижают пиковые нагрузки на транспорте и другое.

Внедрение гибкого рабочего времени в СССР

В книге А. Левикова дано описание хода проведения эксперимента по внедрению ГРВ в Эстонии.

Первое использование такого режима труда произошло в СССР в 1972 году на сланцеперерабатывающем предприятии в городе Кохтла-Ярве ( Эстония ). Научно-методическим центром по режимам гибкого рабочего времени на начальном этапе был Научно-исследовательский институт сланцев (Кохтла-Ярве). По методике НИИ сланцев предусматривалось применение Банка времени . Он был впервые использован в 1977 году на Кохтла-Ярвеском хлебокомбинате.

Популяризации новой и демократической формы организации труда способствовала « Литературная газета » ( Александр Левиков ) и статьи американского журналиста Дэвида Шиплера . По гибкому рабочему времени было проведено две научно-практических конференции (в 1980 и 1987 годах ), издана монография ( 1984 ) и опубликованы статьи .

Правовое регулирование

Правовая оценка такого режима труда приведена в работе известного специалиста по труду М. Я. Сонина.

Режим ГРВ вводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ , а также «Рекомендациями по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях» (Постановление и Секретариата ВЦСПС от 30 мая 1985 года № 162/12-55). , «Положением о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей» (Постановление Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 6 июня 1984 года № 170 /10-101). Постановления действуют только в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Примечания

↑ В. М. Лившиц. Скользящий график работы (гибкое время и его обоснование). Таллин, 1984. 122 с.
. Дата обращения: 25 апреля 2013. Архивировано из 7 января 2013 года.
. Дата обращения: 19 июня 2022. 4 марта 2016 года.
. Дата обращения: 16 марта 2012. Архивировано из 18 марта 2012 года.
. Дата обращения: 27 апреля 2013. 13 февраля 2013 года.
А. Левиков. Калужский вариант. М.: Политиздат, 1980. 391 c.
Методические рекомендации для перевода ИТР и служащих на гибкий (скользящий) график работы. — Кохтла-Ярве: Миннефтехимпром СССР, НИИсланцев, 1979
Никонова Г. Ф. Применение скользящего графика работы на Кохтла-Ярвеском хлебокомбинате: Тез. Респ. науч.-практ. конф. Кохтла-Ярве, 22-23 мая 1980 / НИИсланцев. Кохтла-Ярве: 1980. С. 79—80.
Литературная газета, 1978, 4 января, 15 февраля, 29 марта, 7 июня; 1979, 24 октября, 9 июля.
Актуальные проблемы скользящего графика работы в городе, предприятии и организации: Тез. Респ. науч.-практ. конф., Кохтла-Ярве, 22-23 мая 1980 / НИИсланцев. Кохтла-Ярве, 1980. — 101 с.
Психологические проблемы ускорения внедрения новых форм организации производственной деятельности на основе гибкого использования рабочего времени: Тез. Всесоюз. научн. конф., Кохтла-Ярве, 19-20 мая 1987 / НИИсланцев. Кохтла-Ярве, 1987. — 51 с.
См., например: Лившиц В. М. Психологические аспекты гибкого графика работы // Психологический журнал, т.11, № 2. 1990. С. 58-61.
М. Я. Сонин. Социалистическая дисциплина труда. М.: Профиздат, 1985. 350 с.
. Дата обращения: 25 апреля 2013. 30 января 2013 года.