Interested Article - Стеклянный потолок

Стеклянный потолок — метафора , используемая для представления невидимого барьера, который препятствует тому, чтобы данная демографическая группа (как правило, группы меньшинств ) поднималась выше определённого уровня в иерархии . Эта метафора была впервые придумана феминистками в отношении барьеров в карьере женщин с высокими достижениями.

Термин «стеклянный потолок» в теории гендерных исследований был введён в начале 1980-х годов для описания невидимого и формально никак не обозначенного барьера («потолка» в карьере), который ограничивает продвижение женщин по служебной лестнице по причинам, не связанным с их профессиональными качествами. Впоследствии термин был расширен и на другие социальные группы и меньшинства (национальные меньшинства, сексуальные меньшинства и др.).

Женщины и сегодня сталкиваются с этим невидимым барьером. Так, около 84 % топ-менеджеров пятисот ведущих компаний США являются мужчинами (на директорских должностях в этих компаниях мужчины составляют 88 %), несмотря на то, что женщины составляют значительную часть всех сотрудников на низших уровнях в компаниях . Данный барьер обусловлен глубоко укоренившимися стереотипами (в частности, гендерными ) в отношении угнетаемых социальных групп и с проявлением так называемого страха успеха со стороны последних .

По мнению современных исследователей, главными препятствиями на пути женщин к высоким и ответственным постам являются традиционная кадровая политика фирм, стереотипы, предполагающие, что женщина не годится для роли лидера, а также отсутствие покровителей .

Стеклянный потолок также может ограничивать карьерный рост мужчин. Например, когда мужчина, поднимаясь по служебной лестнице, не может преодолеть барьер топ-менеджмента: вышестоящая «элита» не хочет принимать его в свой круг .

Также жертвами стеклянного потолка нередко выступают различные расовые, этнические, религиозные и прочие группы и меньшинства .

См. также

Примечания

Sharlene Nagy Hesse-Biber, Gregg Lee Carter. Working women in America: split dreams. — 2-nd ed. — Oxford University Press , 2005. — P. 75. — 300 p. — ISBN 0-19-515047-3 , ISBN 978-0-19-515047-6 .
Стеклянный потолок // / под ред. Денисовой А. А. — М. : Информация XXI век, 2002. — 255 с. — 1000 экз. — ISBN 5863910224 , 9785863910222. 24 октября 2009 года.
Берн Ш. Гендерная психология. — СПб. : Прайм-Еврознак, 2007. — ISBN 978-5-93878-520-5 . — ISBN 0-07-009182-X .
. psyfactor.org. Дата обращения: 1 сентября 2018. 1 сентября 2018 года.

Литература

/ под ред. Денисовой А. А.. — М. : Информация XXI век, 2002. — 255 с. — 1000 экз. — ISBN 5863910224 , 9785863910222.
Sharlene Nagy Hesse-Biber, Gregg Lee Carter. Working women in America: split dreams. — 2-nd ed. — Oxford University Press , 2005. — 300 p. — ISBN 0-19-515047-3 , ISBN 978-0-19-515047-6 .