Формальная организация — организация , характеризующаяся:

• строго предписанными и документально зафиксированными целями, правилами и ролевыми функциями;
• рациональностью и безличностью отношений между её членами;
• наличием органа власти и аппарата управления.

Формальная организация представляет собой способ организованности, построенный на социальной формализации связей, статусов, норм. В качестве примера можно назвать предприятие , ВУЗ , банк и множество других организаций, которые официально зарегистрированы и осуществляют свою деятельность строго в соответствии с формально закрепленными правилами. В них не предусмотрены никакие другие отношения между индивидами, кроме служебных, никакие другие цели, кроме функциональных .

См. также

• Социальные организации
• Формальные социальные группы

Примечания

Литература

• Организационные структуры управления производством. М., 1975;
• Введение в промышленную социологию. М., 1973;
• Социология организаций. М., 1980.
• Пригожин A. И. // . / Под ред. Г. В. Осипова .— М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999.
• Поспелов Г. С. , Ириков В. А. . М., 1976;
• Шкаратан О. И. Промышленное предприятие. М., 1978;

Это заготовка статьи по социологии . Помогите Википедии, дополнив её.