Социология труда — отрасль социологии , изучающая социально типичные процессы, которые находят своё выражение в отношении человека к труду , его социальной активности , взаимоотношениях людей и социальных групп в производственных коллективах . В узком смысле социология труда исследует поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду.

Социология труда тесно связана с такими экономическими науками как макро - и микроэкономика , экономика предприятия, статистика , организация производства и отраслевыми социологическими дисциплинами — , социологией управления , экономической социологией .

История социологии труда

В начале XIX века появились первые научные работы по исследованию труда, носившие эмпирический характер.

Во второй половине XIX века появились первые систематические работы по исследованию труда . Цель таких исследований, начатых американским инженером Фредериком Тейлором , состояла первоначально в поиске методов рационального выполнения производственных операций. Впоследствии возникло научное направление, получившее название « научная организация труда ». В рамках данного научного направления возникли понятия «нормирование труда», «заработная плата», «профессиональный отбор» и др. Большой вклад в развитие отечественной социологии труда внес руководитель Центрального института труда Алексей Гастев .

Впоследствии на формирование социологии труда оказали большое влияние такие науки как экономика , математика , статистика , физиология и психология человека, правоведение и др.

Понятия социологии труда

В социологии труда выделяют такие понятия, как содержание труда и характер труда . Под определением содержания труда понимают выявление в конкретной определенности трудовых функций, обусловленных техникой, технологией, организацией производства и мастерством работника . Под характером труда понимают метод соединения производителя со средствами производства .

В число основных понятий данной отрасли социологии входит понятие труд и удовлетворенность трудом. Труд — это деятельность субъекта, направленная на опережающее удовлетворение его потребностей, в системе общественного разделения производительных функций. Удовлетворённость трудом — оценка индивидом собственного положения в системе общественного разделения труда .

См. также

• Социология
• Труд
• Экономика труда

Примечания

Литература

• Тощенко Ж. Т. , Цветкова Г. А. Социология труда. Учебник для вузов. — М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2012, — 464 с.
• Ильясов Ф. Н. Методология ресурсного подхода к анализу трудовых мотивов и установок // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2013. № 5. С. 13-25.
• Ильясов Ф. Н. О целесообразности и содержании исследований удовлетворённости трудом // Социологический журнал. 2013. № 3. С. 130—138.