Сендхил Муллайнатан ( англ. Sendhil Mullainathan , род. 1973) — профессор вычислительной и поведенческой науки Университета римской семьи в Чикаго . До прихода в Школу бизнеса им. Бута был профессором экономики в Гарвардском университете, где читал курсы по машинному обучению и большим данным . В область его научных интересов входят поведенческая экономика , бедность , прикладная эконометрика , машинное обучение . В настоящее время (зима, 2021) преподает курс по искусственному интеллекту .

Совместно с профессором Эльдаром Шафиром в 2013 г. опубликовал книгу « », регулярно пишет для « Нью-Йорк Таймс ». Его статьи были опубликованы в крупнейших научных журналах, среди которых Quarterly Journal of Economics , Science , , Psychological Science , The British Medical Journal и . В своих статьях изучает такие социальные проблемы, как дискриминация , коррупция и бедность .

Биография

Образование

В 1993 г. закончил с отличием бакалавриат в области компьютерных наук, экономики и математики в Корнеллском университете , в 1998 г. получил степень доктора экономики ( PhD in Economics) в Гарвардском университете , защитив диссертацию по теме: «Очерки прикладной микроэкономики».

Профессиональная деятельность

С 1998 года работал на факультете экономики Массачусетского технологического института , достигнув в 2002 году звания доцента (Assistant Professor). После ухода из MIT в 2004 работал в Гарвардском университете до 2018 г. в должности профессора экономики (Professor of Economics). С 2018 и по наши дни работает в Чикагском университете .

Муллайнатан стал сооснователем некоммерческой организации , которая применяет поведенческую науку для решения социальных проблем. Он является одним из создателей , научным сотрудником Национального бюро экономических исследований , входит в состав совета директоров благотворительной организации Фонд Макартуров , является членом и внештатным журналистом New York Times .

Муллаинатан провел целый ряд исследований в области поведенческой экономики : влияние бедности на умственные способности; использование фиктивных резюме для измерения дискриминации ; чрезмерна ли зарплата генерального директора; демонстрация того, что более высокие налоги на сигареты делают курильщиков счастливее; моделирование того, как конкуренция влияет на предвзятость СМИ. Его последние исследования сосредоточены на использовании методов машинного обучения и анализа данных для лучшего понимания человеческого поведения.

Его соавторами были Эстер Дуфло — лауреат премии Шведского национального банка по экономическим наукам памяти Альфреда Нобеля 2019 г. «за экспериментальный подход к борьбе с глобальной бедностью», Марианна Бертран — профессор Школы бизнеса им. Бута Чикагского университета.

Хобби

Увлекается баскетболом, настольными играми и ремонтом эспрессо-машин .

Научные достижения и награды

Стал лауреатом премии МакАртура в 29 лет, был назван «Глобальным молодым лидером» Всемирным экономическим форумом , вошел в рейтинг «Топ-100 мыслителей» по версии журнала , включен в «Список умных: 50 человек, которые изменят мир» ( Wired ).

Избранная библиография

Книги

• Mullainathan, S., & Shafir, E. (2013). Scarcity: Why having too little means so much . Macmillan.
• Congdon, W. J., Kling, J. R., & Mullainathan, S. (2011). Policy and Choice: Public Finance through the Lens of Behavioral Economics. Washington, DC: Brookings Institution Press.

Статьи

• Kleinberg, J., Ludwig, J., Mullainathan, S., & Sunstein, C. R. (2018). Discrimination in the Age of Algorithms. .
• Shah, A. K., Zhao, J., Mullainathan, S., & Shafir, E. (2018). Money in the Mental Lives of the Poor. , 36(1), 4-19.
• Datta, S., & Mullainathan, S. (2014). Behavioral Design: A New Approach to Development Policy. Review of Income and Wealth , 60 (1), 7-35.
• Mani, A., Mullainathan, S., Shafir, E., & Zhao, J. (2013). Poverty Impedes Cognitive Function. Science , 341 (6149), 976—980.
• Bertrand, M., Duflo, E., & Mullainathan, S. (2004). How Much Should We Trust Difference-in-Difference Estimates? The Quarterly Journal of Economics , 119 (1), 249—275.
• Bertrand, M., & Mullainathan, S. (2004). Are Emily and Greg More Employable than Lakisha and Jamal? A Field Experiment on Labor Market Discrimination. , 94 (4), 991—1013.
• Bertrand, M., & Mullainathan, S. (2003). "Enjoying the Quiet Life? Corporate Governance and Managerial Preferences. , 111 (5), 1043—1075.

Примечания