Управление предприятием
— постоянное и системное влияние на деятельность структурных подразделений предприятия (подготовка, принятие и реализация решений) для обеспечения их согласованной работы и достижения запланированного результата
.
Система управления предприятием основана на целостности внутреннего и внешнего взаимодействия, обеспечивающего для самой организации и её потребителей необходимые результаты, путём согласования следующих элементов
:
составляющих деятельности предприятия и принципов их взаимодействия
компетенций
(в том числе при взаимодействии с другими организациями и лицами)
границ компетенций и управления (организационные, правовые, технологические и другие ограничения. Часть границ компетенций устанавливает само предприятие, часть устанавливается внешним окружением).
Система управления включает в себя: подсистему линейного руководства; целевые комплексные подсистемы, функциональные подсистемы; подсистему обеспечения управления
.
↑
ГОСТ 24525.0—80 Управление производственным объединением и промышленным предприятием. Основные положения
Поршнев А. Г. , Румянцева З. П., Саломатин Н. А. Управление организацией: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, — 669 с. 2000
ГОСТ Р 52294—2004 Информационная технология. Управление организацией. Электронный регламент административной и служебной деятельности. Основные положения — М. ИПК «Издательство стандартов», 2005
ГОСТ 24525.5—81 Управление производственным объединением и промышленным предприятием. Управление ресурсами. Основные положения