Установка — советское акционерное общество в форме треста , созданное для обучения и подготовки специалистов, в первую очередь рабочих специальностей на хозрасчётной основе , а также для профессионального консалтинга .

Создание

Первое организационное собрание общества по подготовке рабочей силы состоялось 25 октября 1923 года. Устав акционерного общества по подготовке рабочей и организационной силы и установке работ на предприятиях «Установка» утверждён Советом труда и обороны СССР 8 июля 1924 года. Уставный капитал составил 100 тыс. рублей, среди учредителей он распределился следующим образом: Наркомтруд СССР — 50%, ВСНХ СССР — 20%, Центральный институт труда ВЦСПС — 17%, Бюро правлений железных дорог — 9%, ЦК Всесоюзного союза рабочих металлистов — 1%, ЦК химиков — 1%, ЦК горнорабочих — 1%, ЦК деревообделочников — 1% .

Миссия «Установки» состояла в «прививке» и массовом обучении граждан молодого государства принципам научной организации труда (НОТ) , планы и идеи по распространению которых одобрил 3 июня 1921 года при личной встрече с руководителем ЦИТа ВЦСПС Алексеем Гастевым председатель СНК РСФСР Владимир Ленин . Слово «установка», пришедшее из трудов Гастева , понималось как в прямом (подготовка рабочего места, принятие рабочей позы), так и в переносном смыслах («установка воли», «сенсорная установка» и т. д.). В своей деятельности Гастев развивал идеи Фредерик Тейлора , Генри Ганта и Фрэнка Гилбрета :

Рабочий, который управляет станком, есть директор предприятия, которое известно под именем станок (машина, орудие) .

Деятельность

Подготовка рабочих по методике ЦИТ занимала 3-6 месяцев , в то время как в профессиональных учебных заведениях на это тратилось 3-4 года . Отмечая успех «Установки» Гастев выступал против долгосрочных форм профтехобразования , прежде всего Школ фабрично-заводского ученичества (ФЗУ) , указывая на то, что общее образование в них — ненужная дань « гуманитарности » . Критики воспринимали позицию Гастева как выступление против социальной защищённости молодёжи .

Услуги по относительно быстрой и качественной подготовке специалистов в «Установки» практически сразу приобрели популярность у большого числа руководителей ведомств, предприятий и вновь создаваемых компаний, хотя за них и нужно было платить.

В 1925 году Наркомтруд и профсоюз работников металлургической промышленности запросил подготовить десять тысяч металлургов и подобные предложения «сыпались» со всей страны .

«Установка» проводила подготовку кадров рабочих специальностей для текстильной, строительной, металлообрабатывающей промышленности, водителей автомобилей, лётчиков и т. д.

В «Установке» существовали курсы трёх типов: «А» — для подготовки квалифицированных рабочих, «Б» — для подготовки инструкторов ЦИТа, установщиков производства и нормировщиков, «В» — для подготовки промышленных администраторов и консультантов по НОТ .

Курсы работали по методике производственного обучения ЦИТа, жёстко программировавшей и регламентировавшей процесс обучения . Для каждой специальности в «трудовой клинике» ЦИТа был отработан пакет организационно-методической документации . На основе квалификационной характеристики создавалась «схема-программа» (учебный план), которая включала перечень основных групп упражнений и связанных с ними теоретических занятий («комментария») с указанием времени изучения каждого упражнения поминутно .

Программа разбивалась на четыре этапа: приёмов, операций, комплексов операций и самостоятельной работы .

Учебные цеха оборудовались в соответствии с требованиями программы станками и тренажёрами, снабжались на каждый период обучения инструментом, чертежами, контрольными приспособлениями, письменными инструкциями по каждому рабочему месту как для ученика, так и для инструктора и требованиями по организации и уходу за рабочим местом . Инструкторы готовились по собственной специальной программе для работы по методике ЦИТа .

Современники критиковали подход «Установки» за отсутствие длительного периода самостоятельной практики и недооценку роли теории .

Кроме непосредственно обучения «Установка» занималась всеми видами консалтинговой деятельностью — проводила диагностику систем управления организаций, разработку и внедрение новых организационных схем , совершенствование делопроизводства и т. д.

Общество «Установка» организовывало курсы для обучения новым профессиям, переобучения, подготовки инструкторов обучения на местах .

Показатели

После создания «Установки» ЦИТу в значительной мере удалось отказаться от госфинансирования и реализовывать свою миссию практически самостоятельно.

На середину 1927 года, с активами около миллиона рублей, «Установка» обучала более чем 4 100 рабочих , занятых на примерно 300 заводах, и обладала сетью из восьми тренинговых подразделений, способных обучать более шести тысяч рабочих в год .

В целом с 1921 по 1938 годы «было подготовлено в 1 700 пунктах страны свыше полумиллиона квалифицированных рабочих двухсот специальностей. ЦИТ подготовил также свыше 20 000 инструкторов производственного обучения, контролёров, установщиков, промышленных администраторов (по существу, менеджеров), консультантов по НОТ» . Был создан совет инструкторов ЦИТа, который оказывал помощь бывшим курсантам ЦИТа .

Конец

8 сентября 1938 года Алексей Гастев арестован НКВД и 15 апреля 1939 года расстрелян . Через некоторое время свернулась и/или перепрофилировалась деятельность всех созданных им организаций, включая «Установку».

Примечания

Литература

• Алексей Гастев. . — Экономика, 1972. от 5 марта 2016 на Wayback Machine ([royallib.com/book/gastev_aleksey/kak_nado_rabotat_sbornik.html доп]).
• William G. Rosenberg, Lewis H. Siegelbaum. Social Dimensions of Soviet Industrialization. — USA: Indiana University Press, 1993. — 296 с. — (Indiana-Michigan series in Russian and East European studies). — ISBN 025320772X . — ISBN 9780253207722 .