Система вознаграждения или система внутреннего подкрепления ( англ. reward system ) — это совокупность структур нервной системы , участвующих в регулировании и контроле поведения при помощи положительных реакций на действия. Система вознаграждения наряду с системой наказаний играет основную роль в механизмах закрепления поведения.

Психологическая награда

Психологическая награда — это процесс закрепления поведения при помощи приятных ощущений. Понятие награды используется для описания положительных качеств, приписываемых индивидом объекту, поведенческому акту, или внутреннему физическому состоянию. Первичные (естественные) награды закрепляют поведение, необходимое для выживания вида, такое как питание, спаривание и борьба.

Вторичные награды тесно связаны с первичными и определяют ценность объектов, действий и состояний, связанных с удовлетворением первичных потребностей. Ценность безопасного убежища, денег, комфорта, красоты, приятных прикосновений, звуков и многого другого определяется вторичной наградой.

См. также

• Центр удовольствия

Примечания

Литература

• Becker J. B., Meisel R. L. // Handbook of Neurochemistry and Molecular Neurobiology. — Springer, 2007. — P. 739-774. — ISBN 978-0-387-30405-2 . — doi : .

Ссылки

• . Medical News Today . 2008-01-15 . Дата обращения: 14 ноября 2010 .
• . BBC News . 1999-01-11 . Дата обращения: 22 мая 2010 .
• (неопр.) . Дата обращения: 12 декабря 2011. 3 февраля 2012 года.
• (неопр.) . Дата обращения: 12 декабря 2011. 9 апреля 2012 года.
• (неопр.) . Дата обращения: 12 декабря 2011. 3 февраля 2012 года.
• Rang, H. P. (неопр.) . — Edinburgh: (англ.) ( , 2003. — С. . — ISBN 0-443-07145-4 .

В другом языковом разделе есть более полная статья (англ.) . Вы можете помочь проекту, расширив текущую статью с помощью перевода

Для улучшения этой статьи желательно : Проверить достоверность указанной в статье информации. На должны быть пояснения. После исправления проблемы исключите её из списка. Удалите шаблон, если устранены все недостатки.