Interested Article - SAS (компания)
![](/images/006/010/6010069/1.jpg?rand=71097)
![](https://cdn.wafarin.com/avatars/ac575e3eecf0fa410518c2d3a2e7209f.png)
- 2020-10-30
- 1
SAS (ранее — SAS Institute ) — американская частная компания, разработчик программ для статистического анализа и систем класса Business Intelligence . Штаб-квартира — в Кэри (Северная Каролина) . Владелец и генеральный директор — ( англ. ).
История
![](/images/006/010/6010069/4.jpg?rand=402967)
Основана в 1976 году Энтони Барром ( Anthony Barr ), Джеймсом Гуднайтом и Джейн Хельвиг ( Jane Helvig ), разрабатывавшими с 1966 года в статистический пакет ( англ. ) для мейнфреймов IBM . Помимо стандартной для мейнфреймов практики выполнения программ в пакетном режиме , в системе была реализована оригинальная для того времени возможность — оконный интерфейс разработки и выполнения программ, программа писалась в одном окне (Program Editor), результаты её работы отображались в другом (Output), а журналы — в третьем (Log).
По мере того, как появлялись другие типы платформ, система портировалась на другие операционные системы [ источник не указан 159 дней ] .
В 1980 году было открыто первое представительство компании за пределами США — европейский офис SAS, расположенный в Великобритании , позднее этот офис переехал в город Гейдельберг в Германии . В тот же период для головного офиса построен « кампус », расположенный на 80 га в Кэри .
Годовой доход компании в 2007 году достиг $2,15 млрд. Представительства компании работают в 109 странах и поддерживают более 45 тыс. клиентов по всему миру.
В июле 2021 года Wall Street Journal сообщил, что американская компания по производству полупроводников Broadcom ведет переговоры о приобретении SAS .В ответ на это в электронном письме от 13 июля 2021 года генеральный директор SAS Джим Гуднайт заявил, что компания не продается .
Продукты и решения SAS
Основные продукты SAS — настраиваемые системы класса Business Intelligence для финансового менеджмента , управления рисками, маркетинга, управления цепочками поставок. В решениях учитывается отраслевая специфика, поставляются различные решения для разных отраслей.
Все решения базируются на общей программной платформе (SAS Enterprise Intelligence Platform), которая обеспечивает базовые функциональные возможности, необходимые всем приложениям — ETL / ELT , хранилище данных , формирователь аналитических отчётов, углублённая аналитика ( data mining ).
На основе общей платформы строятся отраслевые и функциональные решения:
- управление эффективностью организации ;
- анализ клиентской базы (клиентская аналитика);
- управление маркетинговыми ресурсами;
- управление рисками (кредитными, операционными, рыночными и другими);
- борьба с мошенничеством и отмыванием денег ;
- кредитный скоринг ;
- управление цепочками поставок ;
- прогнозирование спроса.
Финансовые показатели
Выручка компании SAS в 2008 — $2,26 млрд (рост на 5,1 %, в 2007 — $2.15 млрд). Выручка SAS в России и странах СНГ в 2008 — $35 млн (рост на 26 %).
На страны региона EMEA приходится 45 % общего дохода, на Америку — 43 %, на Азиатско-Тихоокеанский регион — 12 %. При этом доля продаж в странах Центральной и Восточной Европы в общем объёме продаж EMEA составляет 10 %.
Из общего объёма продаж SAS в странах Центральной и Восточной Европы (CEE) приходится 34 % на Россию и другие страны СНГ. Они распределены следующим образом: 85 % — Россия , 12 % — Казахстан , 2 % — Украина . По объёму продаж SAS в России странах СНГ лидирует отрасль телекоммуникаций (44 %), затем идет финансовый сектор — банки и страховые компании (29 %), транспорт (15 %) и 12 % приходится на все остальные отрасли. Доходы SAS в России и странах СНГ складываются из продаж лицензий (первого года и повторных), оказания консультационных услуг и обучения партнеров и клиентов. Доля доходов SAS в России от первичных продаж составила 40 %, от продления лицензий — 35 %, на услуги консалтинга пришлось 23 % и 2 % — на обучение клиентов и партнеров.
Корпоративная культура
В начале 2010-х годов SAS регулярно занимала первые места в рейтинге 100 лучших работодателей журнала Fortune , в частности, в 2013 году компания заняла второе место, поднявшись на одну позицию по сравнению с предыдущим годом и уступая лишь Google .
Текучесть кадров в компании — около 4 % (в целом по отрасли 20 %). На территории «кампуса» (головного офиса) действуют крупный спорткомлекс, бесплатный центр здравоохранения, детский сад на 600 мест, в филиалах родители дошкольников получают соответствующую компенсацию .
Примечания
- Cimilluca, Cara Lombardo and Dana (2021-07-12). . Wall Street Journal . из оригинала 14 сентября 2022 . Дата обращения: 14 сентября 2022 .
- (амер. англ.) . wraltechwire.com (13 июля 2021). Дата обращения: 14 сентября 2022. 14 сентября 2022 года.
- 11 марта 2011 года.
- . Дата обращения: 26 июня 2013. 3 июня 2013 года.
- , с. 49.
Литература
- Майкл Берчелл, Дженнифер Робин. Отличная компания. Как стать работодателем мечты = The Great Workplace. How to Build it, How to Keep it, and Why it Matters. — М. : Альпина Паблишер , 2013. — 272 с. — (Серия "Библиотека ЭКОПСИ"). — ISBN 978-5-9614-4417-9 .
Ссылки
- от 22 января 2009 на Wayback Machine (англ.)
![](https://cdn.wafarin.com/avatars/ac575e3eecf0fa410518c2d3a2e7209f.png)
- 2020-10-30
- 1