Ночная жара
- 1 year ago
- 0
- 0
Ночная смена — работа в ночное время.
Принятые Международной организацией труда «Конвенция 1919 года о труде женщин в ночное время» и «Конвенция 1919 года о ночном труде подростков в промышленности» вводят термин «ночь», означающий период продолжительностью 11 часов, который должен охватывать отрезок времени между 10 часами вечера и 5 часами утра. В последующем нормируемые параметры пересматривались и принимались конвенции для других категорий работников . «Конвенция 1990 года о ночном труде» устанавливает для термина «ночной труд» период продолжительностью не менее 7 часов подряд, включая промежуток между полуночью и 5 часами утра .
В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночным временем считается время с 22 до 6 часов.
Поданное на высочайшее имя прошение князя Алексея Григорьевича Щербатова о запрещении детского труда в ночное время нашло поддержку у императора. По представлениям Комитета Министров Николай I в 1845 году издал указ, вменявший в обязанность хозяевам фабрик, «на коих производятся работы по ночам, чтобы они малолетних рабочих 12 лет и моложе не назначали в смену с полуночи до 6 часов утра» .
В действовавшем по состоянию на 1913 год Уставе о промышленном труде было определено (статья 195): «Ночным временем считается: при работе одной сменой — время между девятью часами вечера и пятью часами утра, а при работе двумя и более сменами — время между десятью часами вечера и четырьмя часами утра» .
Установленный Кодексом Законов о Труде РСФСР 1922 года (статья 96) интервал ночного времени — с 22 до 6 часов — не изменялся впоследствии, хотя в 1924 году применяемое в СССР декретное время было отменено и вновь введено в 1930—1931 годах, и сохранён в действующем Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 96) . Как правило, продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час. Ряд категорий работников не допускается к работе в ночное время.
Понятие ночное время упоминается в следующих документах Международной организации труда, при этом, как правило, нормируются и общая продолжительность «ночи» в последовательных часах, и обязательный охватываемый промежуток :
Конвенцией 1990 года введено понятие «ночной труд» :
… термин «ночной труд» означает любую работу, которая осуществляется в течение периода продолжительностью не менее семи часов подряд, включая промежуток между полуночью и 5 часами утра, устанавливаемого компетентным органом после консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников или коллективными договорами…
В развитых странах число людей, работающих посменно, достигает 20 % от общего количества работающего населения. Проблемы со здоровьем среди сменных рабочих включают нарушения сна , обмена веществ , желудочно-кишечные заболевания, увеличение случаев сердечно-сосудистых заболеваний, возможно и развитие диабета . Чаще, чем у рабочих дневных смен, наблюдается ожирение, высокий уровень триглицеридов и холестерина , низкая концентрация липопротеинов высокой плотности . Имеются доказательства, что такие показатели служат фактором риска не только сердечно-сосудистых заболеваний, но и злокачественных опухолей .
Механизмы, лежащие в основе увеличенного риска злокачественных опухолей среди работающих в ночную смену, могут быть связаны с нарушением циркадных ритмов ( десинхроноз ) и вынужденным световым воздействием в ночные часы, что приводит к сокращению выработки мелатонина — известного биологического блокатора канцерогенеза .
Наиболее неблагоприятна для здоровья работа со скользящим графиком, когда дневные и вечерние смены чередуются с ночными. Считается, что постоянная работа только по ночам предполагает относительно лучшую адаптацию , чем работа со сменным графиком. Сон после ночной смены обычно короче необходимого и качественно не совсем полноценен. Работающие с ночными сменами в среднем недосыпают за неделю не менее 5—7 часов — недостаток не восполняется ни удлинением ночного сна, ни коротким сном перед ночной сменой. Ночные смены особенно неблагоприятны для женщин детородного возраста и лиц до 18 лет .
Адаптация к работе в ночную смену во многом связана с индивидуальными особенностями. Есть люди, которые отмечают высокую трудоспособность в ночное время, — они относятся к позднему хронотипу («совы») — эти люди часто сами выбирают ночные смены .