Управление по охране труда (Министерство труда США)
- 1 year ago
- 0
- 0
Нормирование труда — процесс измерения затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объёма работы в определённых организационно-технических условиях; элемент научной организации труда . Основным компонентом в нормирование труда является норма времени – требуемая величина затрат (расходов) рабочего времени (в человеко-минутах, человеко-часах, человеко-днях) .
Согласно БСЭ нормирование труда — это установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объёма работы в определённых организационно-технических условиях; составная часть научной организации труда . В БРЭ нормирование труда — это процесс определения необходимых затрат труда на получение определённых результатов за установленный период .
Нормирование труда определяет: расстановку рабочих на производстве; зоны обслуживания; лучшие методы и приёмы труда; норму труда для отдельных работников и производственных коллективов в целом; учёт и оценку вклада работника в производство; выбор оптимальных вариантов технологии и организации производства, обеспечивающих наименьшие затраты труда; расчёт производственных мощностей предприятий; потребности в рабочей силе; резерв роста производительности труда и повышения эффективности производства .
С конца XIX века нормированием труда занимались американские исследователи во главе с Фредериком Тейлором ( тейлоризм ), выявлялись возможности увеличения производительности труда . В начале XX века в СССР проблемами повышения производительности труда на основе исследования расходов времени и затрачиваемых физических усилий занимались экономисты А.К. Гастев , П.М. Керженцев , О.А. Ерманский .
С целью установления нормы времени, затрат труда и выполненной продукции, описание технологии и методов выполнения работы, численно-квалификационного состава рабочих, применяемых машин и инструмента используют :