Interested Article - Пять почему

Пять почему́ техника , используемая для изучения причинно-следственных связей, лежащих в основе той или иной проблемы . Основной задачей техники является поиск первопричины возникновения дефекта или проблемы с помощью повторения одного вопроса «почему?». Каждый последующий вопрос задаётся к ответам на предыдущий. Число «5» подобрано эмпирическим путём и считается достаточным для нахождения решения типичных проблем.

Не все проблемы имеют единственную первопричину. При необходимости найти несколько первопричин требуется повторить технику с разным набором вопросов.

Метод не предлагает жёстких правил и ограничений вроде того, какие вопросы задавать или как долго следует продолжать задавать вопрос для поиска дополнительных причин. Таким образом, даже при следовании методу результаты во многом зависят от знаний и упорства вовлечённых людей.

Пример

У проблемы «двигатель автомобиля не заводится» может быть такая цепочка вопросов:

  • почему? — сел аккумулятор;
  • почему? — не работает генератор;
  • почему? — возникли проблемы с ремнём генератора;
  • почему? — ремень был в порядке до этого момента, но его ни разу не меняли;
  • почему? — не был пройден плановый технический осмотр , который бы выявил, что ресурс ремня израсходован: первопричина.

Вопросы для этого примера можно продолжать дальше, но пяти итераций, как правило, достаточно для нахождения первопричины. При использовании метода необходимо побуждать отвечающего избегать предположений и логических ловушек, а вместо этого прослеживать цепочку причинно-следственных связей по возрастающей через несколько уровней абстракции: от проявления проблемы до первопричины, которая должна быть связана с исходной проблемой. Обратите внимание, что в этом примере пятое «почему?» указывает на нарушенный процесс или поддающееся изменению поведение, что свидетельствует о нахождении первопричины.

Последний ответ указывает на процесс . Это один из важных аспектов метода «пяти почему»: реальная первопричина должна указывать на процесс, который не работает достаточно хорошо или отсутствует . Неопытные люди могут заметить, что ответы часто указывают на классические причины: недостаток времени, недостаток финансирования, недостаток рабочей силы. Это может быть и верно, но такие причины находятся вне личного контроля. В таких случаях лучше использовать вопрос «почему не получился процесс?» вместо простого «почему?».

Используя метод «пяти почему», помните одну простую вещь: «люди не ломаются, ломаются процессы».

История

Техника формально изобретена Сакити Тоёда и была использована в « Toyota » в ходе эволюции их методологий производства. Это основной компонент в тренингах по решению проблем, проводимый как часть программы погружения в производственную систему Тойоты . Создатель производственной системы Тойоты Тайити Оно описал метод «пяти почему» как «основу для научного подхода Тойоты <…>, при задании вопроса почему пять раз, определяется характер проблемы, решение становится понятным» . В других компаниях подход применялся в других формах. Под руководством Рикардо Семлера в компании «Semco» для выбора целей и принятия решений используется техника «трёх почему» . В дальнейшем метод получил популярность и за пределами Тойоты. Сейчас он используется в кайдзен , бережливом производстве , шести сигмах .

Методы

Два основных метода используются для выполнения анализа с помощью пяти «почему?» :

Эти инструменты позволяют анализу быть разветвлённым, чтобы помочь найти несколько основных причин .

Критика

В то время как «пять почему» является мощным инструментом для инженеров и технически подкованных людей, помогающий найти настоящие причины проблем, его раскритиковал ( англ. Teruyuki Minoura ), бывший управляющий по глобальным закупкам в компании «Toyota». Метод является простым для глубокого анализа первопричины, необходимого для их устранения . Причины критики:

  • тенденция у исследователей останавливаться на симптомах вместо углубления в первопричины;
  • неспособность исследователя выйти за пределы своих знаний, человек просто не может найти причины, о которых не знает;
  • проблемы с поддержкой исследователя и помощи в формулировании верных вопросов «почему?»;
  • результаты не повторяемые: разные люди, применяя данную технику, выявляют различные причины одной и той же проблемы;
  • склонность к выделению одной причины, в то время как один вопрос может выявить несколько причин.

Может возникнуть серьёзная проблема, если метод будет использован только для дедукции . Избегайте этого, прежде чем перейти на следующий шаг. Кроме этого, проверяя ответы на достаточность и необходимость на каждом уровне, вы можете избежать ложного выбора причины и поспособствовать рассмотрению нескольких причин .

См. также

Примечания

  1. . adb.org . Asian Development Bank (февраль 2009). Дата обращения: 26 марта 2012. 29 октября 2012 года.
  2. Fantin I. Applied Problem Solving. Method, Applications, Root Causes, Countermeasures, Poka-Yoke and A3. How to make things happen to solve problems. — Milan, Italy: Createspace, an Amazon company, 2014. — ISBN 978-1499122282 .
  3. Оно Т. Производственная система Тойоты. Уходя от массового производства. — Институт комплексных стратегических исследований, 2008. — ISBN 978-5-902677-04-1 .
  4. Семлер Р. The Seven-Day Weekend. — Penguin, 2004. — ISBN 9781101216200 . . — «Ask why. Ask it all the time, ask it any day, and always ask it three times in a row»
  5. . Дата обращения: 6 марта 2010. Архивировано из 28 октября 2010 года.
  6. . Дата обращения: 25 декабря 2010. Архивировано из 28 октября 2010 года.
  7. . Дата обращения: 19 февраля 2014. 27 февраля 2014 года.
  8. Wilson, Bill . Дата обращения: 7 октября 2014. 9 октября 2014 года.
Источник —

Same as Пять почему