Сэр Джон Уи́тмор ( англ. John Whitmore ; 16 октября 1937 года — 28 апреля 2017) — британский автогонщик , один из ведущих бизнес-тренеров Великобритании, создатель популярной модели коучинга GROW, автор книг о спорте, лидерстве и коучинге, в том числе бестселлера «Коучинг высокой эффективности», проданного тиражом в 500 000 экземпляров и переведенного на 17 языков.

Биография

Происхождение и образование

Отец — сэр Фрэнсис Генри Чарлтон Дуглас Уитмор, баронет. Джон Уитмор получил образование в Итоне , Королевской военной академии в Сандхерсте и сельскохозяйственном колледже Киренчестера ( англ. Cirencester Agricultural College ). После смерти отца сэра Фрэнсиса Генри Чарлтона Дугласа Уитмора, баронета, Джон Уитмор унаследовал компанию Orsett Estate Company в городе Орсетт, Эссекс , Великобритания, включая фамильное поместье Орсетт Холл.

Карьера

Спортивная карьера

В 1961 году Джон Уитмор выиграл гонки British Saloon Car Championship на BMC Mini Minor. В 1963 году на этих же гонках он финишировал вторым на Mini Cooper , уступив Джеку Сирсу ( англ. Jack Sears ).

В течение пяти лет, с 1959 по 1966 год, Уитмор выступал также на гонках 24 часа Ле-Мана . В 1959 году он финишировал вторым в своем классе на Lotus Elite . В 1965 и 1966 годах он выступал на Ford GT40 и был вынужден сняться с гонок из-за технических проблем. В конце 1966 года Уитмор закончил карьеру автогонщика.

Бизнес-карьера

Закончив выступления в качестве автогонщика, Джон Уитмор руководил крупным агропромышленным комплексом. В 1968 году, оставив бизнес, изучал психологию в США, в том числе учился у Тимоти Голви . Вернувшись в Англию, основал школу тенниса и лыжную школу в Альпах, обучение в которых базировалось на принципах «внутренней игры» Тимоти Голви.

Вместе с и Дэвидом Хэмери Уитмор основал компанию «Performance Consultants International», занимающуюся коучингом и бизнес-тренингами , старшим партнером и руководителем которой Уитмор остается и по сей день. Среди его персональных клиентов такие компании, как Deloitte , PricewaterhouseCoopers , Barclays , Lloyd’s of London , Rolls-Royce , British Airways , Novo Nordisk и Roche .

Уитмор разработал модель коучинга, получившую название GROW (Goal — Цели — ранжирование целей на занятие, на ближнюю и долгосрочную перспективу; Reality — Реальность — ориентация в текущей обстановке; Options/Opportunity — Выбор — стратегия и альтернативные варианты действий; Will/What Next — Воля — требования, рациональный выбор: что делать, как, кто это будет делать) .

Британская Газета The Independent назвала Джона Уитмора бизнес-тренером № 1 .

В 2007 году получил награду президента Международной федерации коучинга (ICF), которой было отмечено признание его работы по продвижению коучинга во всем мире . Сэр Джон Уитмор — автор двух книг, посвященных коучингу. Книга «Коучинг высокой эффективности» была переведена на 17 языков, и разошлась тиражом в 500 000 экземпляров .

Библиография

• Джон Уитмор. Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом = Coaching for Perfomance: Growing Human Potential and Purpose. — М. : «Альпина Паблишер» , 2012. — 312 с. — ISBN 978-5-9614-1972-6 .
• Джон Уитмор. Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность = Coaching for Performance: GROWing People, Performance and Purpose. — М. : Международная академия корпоративного управления и бизнеса, 2005. — 168 с. — ISBN 5-98397-003-8 .
• Sir John Whitmore, RAC Motoring Services. Royal Automobile Club Superdriver: Discover the Joy of Driving. — R A C Publishing, 1988. — ISBN 978-0862110727 .

См. также

• Коучинг

Примечания

Ссылки