Минимальный размер оплаты труда в Люксембурге - это самая низкая ежемесячная и почасовая оплата труда, что работодатели по закону имеют права выплачивать своим работникам в Люксембурге.

В Кодексе труда Люксембурга в статье L.222-1 говорится, что каждый работник, обладающий физическими и интеллектуальными способностями, имеет право на социальную минимальную заработную плату. Для установления социальной минимальной заработной платы рассматриваются два основных критерия, а именно возраст работника и его квалификация. Социальная минимальная заработная плата также часто используется в качестве основы для расчета других социальных и налоговых выплат, а также системы социального обеспечения. Обеспечение минимальных и максимальных выплат для здравоохранения и т. д. На 2017 год минимальный размер оплаты труда для лиц старше 18 лет без квалификации составил € 1998.59 в месяц и € 11.55 в час. По состоянию на 2020 год месячный минимальный размер оплаты труда в Люксембурге ( € 2142) второй самый высокий в мире действующий на всей территории страны, после австралийского ( € 2180). Самый высокий в мире минимальный размер оплаты труда установлен с 1 ноября 2020 года в кантоне Женева (23 франка ( € 21,30) в час или 4086 франков ( € 3785,47) в месяц).

С 1 августа 2018 года минимальный размер оплаты трудa в Люксембурге составляет €2048.54 (брутто), и €1722 (нетто) . Почасовая ставка составляет €11.84 . С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты трудa в Люксембурге составляет €2071.10 (брутто). Почасовая ставка составляет €11.97

В Люксембурге установлен специальный минимум для подростков и молодёжи, который меньше общего минимума. Для подростков от 15 до 17 лет ниже минимума для неквалифицированных рабочих на 25%, для 17–18-летних – на 20%.

С 1 марта 2009 года

Возраст	Процент	ИПЦ 100 €	В месяц €
От 15 до 17 лет	75 %	179,7075	1262,07
От 17 до 18 лет	80 %	191,6880	1346,21
Старше 18 лет без квалификации	100 %	239,6100	1682,76
Старше 18 лет с квалификацией	120 %	287,5320	2019,31

Примечания

Ссылки