Слияния и поглощения
(
англ.
mergers and acquisitions
,
M&A
) — класс экономических процессов укрупнения бизнеса и капитала, происходящих на
макро-
и
микроэкономическом
уровнях, в результате которых на рынке появляются более крупные компании.
Слияние
— это объединение двух или более
хозяйствующих субъектов
, в результате которого образуется новая
.
Слияние форм
— объединение, при котором слившиеся компании прекращают своё существование в качестве автономных
юридических лиц
и
налогоплательщиков
. Компания, образованная путём слияния, берёт под свой контроль и управление все активы и обязательства перед клиентами компаний, принявших участие в слиянии.
Слияние активов — объединение компаний, при котором:
собственники компаний передают исключительные права контроля над своими компаниями создаваемой компании в качестве вклада в
уставный капитал
;
Присоединение
— объединение компаний, при котором одна из объединяющихся компаний (основная) продолжает деятельность, а остальные утрачивают свою самостоятельность и прекращают существование в качестве юридических лиц. К основной компании переходят все права и обязательства присоединённых компаний.
Поглощение
— сделка, совершаемая с целью установления 100% контроля основного общества над хозяйствующим обществом и осуществляемая путём приобретения более 30 % уставного капитала (акций, долей, и т. п.) поглощаемой компании с последующим присоединением поглощаемой компании к основному обществу.
Содержание
Классификационные признаки слияний и поглощений
Согласованность интеграции
Дружественные
Враждебные
Характер интеграции
Горизонтальные
Вертикальные
Родовые
Конгломератные
Национальная принадлежность объединяемых компаний
Национальные
Транснациональные
Тип объединяемого бизнес-профиля
Производственные
Финансовые
Способ объединения потенциала
Корпоративные альянсы
Корпорации
Метод аккумулирования средств на осуществление сделки
Классификация основных типов слияний и поглощений компаний
В зависимости от характера слияния (интеграции) выделяют следующие виды слияния компаний:
горизонтальное слияние компаний — объединение в одну компанию двух и более компаний, предлагающих одну и ту же продукцию. Преимущества: увеличение
конкурентоспособности
и др.;
вертикальное слияние компаний — слияние некоторого количества компаний, одна из которых — поставщик сырья для другой. Преимущества: снижение
себестоимости
продукции, увеличение
рентабельности
производства продукции;
родовые (параллельные) слияния компаний — объединение компаний, выпускающих взаимосвязанные товары. Например, объединение фирмы, производящей компьютеры, с фирмой, производящей комплектующие для компьютеров. Преимущества: концентрация технологического процесса производства внутри одной компании, возможность оптимизации издержек производства, увеличение рентабельности новой компании (по сравнению суммой рентабельностей компаний, участвовавших в слиянии);
конгломератные (круговые) слияния компаний — объединение компаний, не связанных между собой какими-либо производственными или сбытовыми отношениями. Слияние такого типа — слияние фирмы одной отрасли с фирмой другой отрасли, не являющейся ни поставщиком, ни потребителем, ни конкурентом. Выгода от такого слияния не очевидна и зависит от конкретной ситуации;
реорганизация компаний — объединение компаний, задействованных в разных сферах бизнеса. Выгода от такого слияния также зависит от конкретной ситуации.
По аналитическим подсчётам в мире ежегодно заключается около пятнадцати тысяч сделок по M&A.
Лидирующее место по суммам и объёмам сделок слияния занимает США. Очевидные причины: на сегодняшний день
[
когда?
]
экономика США, ещё недавно переживавшая едва ли не самый благоприятный период, вошла в состояние кризиса. Все свободные денежные средства грамотные люди вкладывают в бизнес.
Логично то, что инвесторы стремятся сохранить и стабилизировать непосредственный контроль за использованием своих финансов.
Оптимальным вариантом для этого служит непосредственное участие в управлении компанией. Следовательно, объединение компаний — одна из возможностей инвестора управлять своими капиталами лично.
По географическому признаку сделки слияния можно разделить на:
По национальной принадлежности можно выделить сделки:
внутренние (то есть происходящие в рамках одного государства);
экспортные (с передачей прав контроля иностранным участникам рынка);
импортные (с приобретением прав контроля над компанией за рубежом);
смешанные (при участии в сделке транснациональных корпораций или компаний с активами в нескольких различных государствах).
Мотивы сделок
С конца 1980-х годов широкую известность получила «теория гордыни» (
англ.
hubris theory
) Ричарда Ролла, согласно которой поглощения компаний часто объясняются действиями покупателей, убеждённых в том, что все их действия правильны, а предусмотрительность безупречна. В результате они платят слишком высокую цену за достижение своих целей.
Теория агентских издержек акцентирует внимание на конфликте интересов
акционеров
и менеджеров, который существует, конечно же, не только в слияниях и поглощениях. Наличие собственных интересов может порождать у менеджмента особые мотивы для слияний и поглощений, противоречащие интересам акционеров и не связанные с экономической целесообразностью.
Можно выделить следующие основные мотивы слияний и поглощений компаний:
стремление к росту;
синергия
— в данном случае взаимодополняющее действие активов двух или нескольких сливающихся в одну компаний, совокупный результат которого намного превышает сумму результатов действий каждой из участвующих в слиянии компаний. (Одним из стимулов к слиянию может быть использование
эффекта масштаба производства
. Это частный случай эффекта
синергии
);
мотив демонстрации оптимистических финансовых показателей в краткосрочном периоде.
Поглощение может применяться крупной компанией для того, чтобы дополнить свой ассортимент предлагаемых товаров, как более эффективная в сравнении с организацией нового бизнеса альтернатива, — то есть за счёт приобретения готового предприятия вместо организации нового предприятия.
Влияние на экономику
Ряд экономистов утверждают, что слияния и поглощения — рядовое явление рыночной экономики и что ротация собственников необходима для поддержания эффективности и предотвращения застоя. Часть управленцев считают, что слияния и поглощения «убивают» честную конкуренцию и не ведут к развитию национальной экономики, так как разрушают стабильность и уверенность в завтрашнем дне, отвлекая ресурсы на защиту от поглощений. По этому поводу существуют противоречивые мнения:
Ли Якокка
в своей книге «
» осуждает слияния и поглощения, но спокойно смотрит на создание супер-
концернов
как на альтернативу M&A;
Юрий Борисов в книге «Игры в „Русский M&A“» описал историю
передела собственности
в России и создания частных компаний-монстров после приватизации средствами слияний, поглощений и силового
рейдерства
, как естественный процесс
[
значимость факта?
]
;
Юрий Игнатишин в книге «Слияния и поглощения: стратегия, тактика, финансы» рассматривает сделки M&A как один из инструментов стратегии развития компании, который при правильном и проработанном использовании может дать синергетический эффект
[
значимость факта?
]
.
Способы защиты от поглощений
Для защиты компании (цели) от поглощения другой компанией (захватчиком) используются среди прочего следующие приёмы:
«отравленные пилюли» или «капканы» (получение акционерами компании-цели специальных прав, использование которых возможно только в особых случаях. Это позволяет при начале поглощения «размыть»
[
прояснить
]
пакет акций
компании-захватчика);
создание акций различных классов (создание акционерами компании-цели акций разных классов — акций, имеющих разные количества голосов на каждую акцию. Это позволяет основным акционерам удерживать контроль над компанией-целью, владея небольшим количеством акций определённого класса);
«отпугивание акул» (внесение в устав компании-цели поправок, которые могут отпугнуть возможных захватчиков. Например, добавление поправки, требующей одобрения слияния более чем двумя третями голосов (квалифицированным большинством). К этому же приёму защиты относятся также
, в которые избираются не сразу все члены, а только часть);
«выжженная земля» (выполнение действий, которые сделают компанию-цель непривлекательной для захватчика-агрессора. Например, продажа актива, привлекательного для агрессора);
защитные поглощения (поглощение компанией-целью других компаний с целью увеличения стоимости поглощения захватчиком);
«макаронная оборона» (выпуск компанией-целью долговых обязательств с условием досрочного возврата кредита в случае смены контролирующего акционера компании. В результате долговые обязательства компании-цели «разбухнут», как макароны при варке);
выкуп акций и гринмейл (акции выкупаются у акционеров по цене, превышающей цену, предложенную рейдером. При гринмейле акции выкупаются по более высокой цене только у агрессора);
Сделки Pfizer и Merck перевалили в сумме за 100 млрд. $, поскольку рынок лекарств наименее пострадал из-за финансового кризиса и сумел сохранить стабильные
денежные потоки
.
Сделка 2013 года
В 2013 году фирма
Microsoft
приобрела подразделение фирмы Nokia, занимающееся мобильными устройствами (Devices and Services), за 7,17 миллиарда долларов (5,44 миллиарда евро — 3,79 миллиарда за саму компанию и 1,65 за патентное портфолио). Microsoft заплатила за Nokia и её патенты меньше, чем заплатила в 2011 году за
Skype
(8,5 миллиарда долларов)
.
(неопр.)
. Дата обращения: 29 августа 2008.
4 декабря 2008 года.
.
(неопр.)
. Дата обращения: 2 марта 2009.
25 января 2018 года.
2 февраля 2014 года.
(неопр.)
. Дата обращения: 2 марта 2009.
24 декабря 2017 года.
(неопр.)
. Дата обращения: 2 марта 2009.
4 марта 2016 года.
19 сентября 2015 года.
(неопр.)
. Дата обращения: 3 октября 2017.
22 октября 2013 года.
(неопр.)
. Дата обращения: 2 марта 2009.
11 декабря 2017 года.
(неопр.)
. Дата обращения: 2 марта 2009.
5 октября 2013 года.
(неопр.)
. Дата обращения: 2 марта 2009.
24 декабря 2017 года.
.
CNNMoney.com
. 2004-01-15.
из оригинала
26 декабря 2017
.
(неопр.)
. Institute of Mergers, Acquisitions and Alliances (MANDA). Дата обращения: 17 июня 2007.
29 сентября 2007 года.
Литература
Алексей Герасименко.
Финансовый менеджмент - это просто: Базовый курс для руководителей и начинающих специалистов. —
М.
:
Альпина Паблишер
, 2013. — 532 с. —
ISBN 978-5-9614-4328-8
.