Принцип «замужество или профессия» ( профессиональный запрет на замужество ) — практика ограничения в занятости для замужних женщин в целом или для конкретной профессии ( специальности ).

В ряде случаев по принципу «замужество или профессия» женщина подлежала увольнению в случае вступления в брак (особенно при работе в учебных, канцелярских и других профессиях), а иногда даже овдовевшие женщины с детьми считались всё ещё состоящими в браке, что препятствовало их найму на соответствующие должности .

Практика профессионального запрета на брак была распространена в некоторых западных государствах и странах с конца XIX века до 1970-х годов. В 1897 году в Петербурге был введён запрет на замужество для учительниц . Михаил Тихонович Яблочков в книге «Русская школа. Наставление директора народных училищ» , изданной в 1894 году, сообщает об увольнении учительниц при выходе замуж в Тульской губернии . Инструкция почтово-телеграфного ведомства Российской империи 1909 года предусматривала, что на службу в это ведомство принимались только незамужние женщины, а уже служащим женщинам разрешалось оставаться на службе по выходе замуж исключительно в том случае, если муж был чиновником в том же учреждении .

Данная практика в большинстве случаев не имела под собой экономической основы, и слишком буквальное следование ей могло иметь разрушительные последствия для экономики. Исключением были периоды, когда значительное количество мужчин оказывались без работы (например, сразу после окончания военных действий ), и власти или организации полагались на то, что замужнюю женщину сможет обеспечить глава семьи. Напротив, в годы войны такие запреты часто утрачивали смысл и отменялись, прямо или негласно. Также существовала разница между крупными городами и сельской местностью: в последней запрет не вводился или фактически не соблюдался в связи с нехваткой учительских кадров. В городах, напротив, доходило до того, что женщину могли уволить не только при вступлении в брак, но и при явном проявлении матримониальных намерений (например, при посещении баров или при обнаружении постоянных отношений с мужчиной). Чаще всего работодатель имел опасение, что женщина, вышедшая замуж, всё равно вскоре будет вынуждена уволиться из-за необходимости посвящать больше времени семье и со временем детям.

Некоторые женщины, как, например, Руби Пэйн-Скотт , держали свой брак в секрете, чтобы сохранить свои рабочие места. Наличие запрета также служило косвенным антистимулом для получения женщиной образования .

С 1960-х годов данная практика стала всё чаще рассматриваться как неравенство в занятости и дискриминации по признаку пола , поэтому она была либо прекращена, либо запрещена через антидискриминационные законы (через положения о дискриминации по семейному положению). В Голландии запрет на брак был отменён в 1957 году , в Ирландии был введён в 1932 году и отменён в 1973 году . С 1975 года сотрудницы (англ.) ( больше не должны подавать в отставку при замужестве .

На Би-би-си запрет на брак существовал в период между 1932 и 1944 годах, однако он исполнялся непоследовательно, с исключениями в связи с тем, что руководство Би-би-си само неоднозначно относилось к данной политике.

Примечания

Ссылки

• Briggs, L. (англ.) . Australian Public Service Commission (2006). — Празднование 40-летия отмены запрета на замужество. Дата обращения: 16 ноября 2018. Архивировано из 17 марта 2012 года.