Акционерное общество LPP — польская компания, занимающаяся разработкой дизайна, производством и продажей одежды , владелец пяти брендов: Reserved, House , Cropp, Mohito и Sinsay , продающихся в стационарных и интернет-магазинах почти в 40 странах .

Торговая сеть LPP насчитывает более 2000 магазинов общей площадью более 1,7 млн м2 . В настоящее время в компании работает более 30 000 человек в офисах, дистрибьюторских сетях и магазинах в Польше, странах Европы, Азии и Африки .

В 2022 году компания достигла рекордных результатов, получив почти 16 млрд злотых выручки и более 1 миллиарда злотых прибыли. Акции компании LPP SA котируются на Варшавской фондовой бирже , компания числится в индексе WIG20 и включена в индекс MSCI Poland .

28 апреля 2022 года, в связи с российской агрессией в против Украины, LPP объявила о продаже своей дочерней компании и тем самым завершила свою 20-летнюю деятельность на этом рынке .

История

1991-2000

В 1991 году в Гданьске Марек Пехоцки и Ежи Любянец начали деятельность в швейной промышленности. Предприятие, изначально работающее под названием PH Mistral s.c., через четыре года было преобразовано в компанию LPP (аббревиатура от фамилий учредителей – Любянец, Пехоцки и партнеры (Lubianiec, Piechocki i Partnerzy). В 1997 году был официально открыт офис компании в Шанхае. В конце 1990-х владельцы LPP приняли решение о разработке первого авторского бренда Reserved и создании собственной розничной сети. Первые магазины этого бренда, который является флагманским для группы LPP, были открыты в 1998 году .

2001-2013

В 2001 году состоялся дебют компании LPP на Варшавской фондовой бирже . Последующие два года были направлены на продвижение бренда Reserved на рынки Центральной и Восточной Европы. В 2002 году были открыты магазины в России, Эстонии, Чехии, Латвии и Венгрии, а в 2003 году — в Литве, Украине и Словакии. Благодаря успехам бренда компания увеличила свое портфолио и в 2004 году открыла магазин Cropp в Польше. В последующие годы компания вывела этот бренд на рынки Эстонии, Словакии и Латвии (2005), а также Литвы, России и Чехии (2006). Деятельность компании в 2007–2008 годах концентрировалась на развитии рынков Румынии и Болгарии. В 2008 году был сдан в эксплуатацию распределительный центр компании LPP в городе Прущ-Гданьский. В этом же году произошло слияние с краковской компанией Artman, владельцем брендов House и Mohito. В результате этой сделки компания LPP стала крупнейшей сетью одежды в Польше и собственником четырех брендов. В 2012-2013 году портфолио компании пополнилось брендом Sinsay .

2014-2019

В 2014 году компания была включена в биржевой индекс WIG20, а флагманский бренд Reserved появился на немецком рынке. В том же году состоялся дебют всей продукции компании LPP на Балканах, в Хорватии. Следующий год ознаменовался экспансией на рынки Ближнего Востока . По состоянию на конец 2017 года сеть продаж компании LPP была представлена более 1700 магазинами общей площадью 1 млн м² . В 2017 году был также открыт офис департамента продукта LPP в Варшаве и состоялся дебют брендов Reserved, Cropp и House в Белоруссии и Сербии . В 2017 году компания LPP открыла магазин на Oxford Street в Лондоне . В 2018 году состоялись очередные дебюты магазинов LPP на новых рынках – в Израиле, Казахстане и Словении ^[ . В 2019 году компания открыла первые магазины в Боснии и Герцеговине и в Финляндии .

С 2020 года

В 2020 году в ответ на ограничения в стационарной торговле, вызванные пандемией Covid-19, компания провела ускоренную цифровую трансформацию, превратившись таким образом в омниканальную организацию . Было устранено разделение продаж на онлайн и оффлайн, оба канала стали рассматриваться как единое целое, ориентированное на клиента . Год спустя, после стабилизации рынка, LPP вернулась к политике зарубежной экспансии и, укрепляя свои позиции в Юго-Восточной Европе, открыла первые магазины всех своих брендов в Северной Македонии . Два года спустя, как следствие российской агрессии против Украины, LPP приняла ключевое решение о полном прекращении своей деятельности в России и продаже своей дочерней компании китайскому консорциуму . В результате потери второго по величине рынка компания приняла новую стратегию развития, которая предусматривает дальнейшее расширение в центральной, южной и западной частях Европы и увеличение объемов продаж в канале электронной коммерции . В 2022 году компания LPP открыла стационарные магазины Sinsay в Италии, а в следующем году – в Греции .

Осенью 2023 года бренд Reserved дебютировал в Милане и открыл еще больше магазинов в Великобритании .

Магазины и распределительные центры

Глобальная сеть поставок LPP основывается на двух распределительных центрах, предназначенных для обслуживания более 2000 магазинов по всему миру, и складах типа Фулфилмент-центр, поддерживающих онлайн-продажи компании . Все логистические процессы проектируются и управляются логистическим оператором LPP Logistics, входящим в Группу LPP .

Первый распределительный центр компании в Прущ-Гданьском был открыт в 2008 году и благодаря постоянной модернизации и нескольким расширениям, сегодня является одним из крупнейших и самых современных распределительных центров в Центральной и Восточной Европе. В 2017 году компания LPP начала осуществлять поставки из недавно открытого FC в Стрыкуве под Лодзью В результате динамичного роста электронной коммерции в 2019 году компания открыла еще один склад для обработки онлайн-заказов в Румынии , а годом позже подписала контракт на аренду складских площадей в Словакии . Дальнейшая потребность в расширении логистической базы привела к запуску новых Фулфилмент-центров в Прущ-Гданьском и Подкарпатье в 2022 году . В этот же период начал работу второй распределительный центр Группы – CD Бжесць-Куявски . По итогам 2022 года общая складская площадь всех объектов под управлением LPP Logistics составила более 400 тыс. м² .

• 
  Reserved ( Гданьск )
• 
  Cropp ( Хельсинки )
• 
  House ( Томашув-Мазовецки )
• 
  Sinsay ( Влоцлавек )

Производство

У компании LPP нет собственных производственных объектов. Одежда брендов группы производится главным образом в Азии, а также в Польше и других европейских странах, в частности, в Италии, Португалии, Румынии, Болгарии и Турции. В 1997 году компания открыла свой офис в Шанхае, а с 2015 года также в столице Бангладеш, Дакке. Сотрудники этих офисов отвечают за привлечение поставщиков, поддержку, координацию и контроль каждого из этапов производства, а также контроль качества.

Листинг на Варшавской фондовой бирже

LPP SA с 2001 года является компанией, акции которой котируются на Варшавской фондовой бирже. На момент дебюта компании цена одной акции оставляла 48 злотых. В 2014 году компания LPP была включена в индекс WIG20, представленный 20 крупнейшими компаниями, зарегистрированными на Варшавской фондовой бирже. В том же году LPP была включена в индекс MSCI .

Акционеры

Согласно данным компании количество голосов на общем собрании акционеров распределяется следующим образом .

• Фонд Semper Simul — 60,8 %
• Фонд Sky — 5,7 %
• прочие — 33,5 %

Чтобы обеспечить гарантию долговременной непрерывной работы компании и во избежание раздробленности капитала LPP в будущем, в 2018 году учредители акционерного общества приняли решение создать фонд и внести в него свои акции . В 2020 году фонд Semper Simul Foundation, являющийся мажоритарным акционером компании, приобрел контрольный пакет акций LPP, что гарантирует долгосрочное и стабильное управление семейным бизнесом и реализацию его стратегии .

Некоторые награды и отличия

• 2001: Награда газеты Puls Biznesu — «Газели бизнеса» (Gazele Biznesu) — для компании LPP, как одной из наиболее динамично развивающихся компаний
• 2002: Награда газеты Giełdy Parkiet — «Биржевая компания с наилучшим управлением» (Najlepiej Zarządzana Spółka Giełdowa)
• 2003: Награда для бизнеса Президента Республики Польша — «Лучшее польское предприятие» (Najlepsze Polskie Przedsiębiorstwo)
• 2004: Награда еженедельника Rzeczpospolita — «Орел Речи Посполитой» (Orzeł Rzeczpospolitej)
• 2004: Лучшая компания года по розничной торговле в Центральной и Восточной Европе
• 2008: Награда еженедельника Rzeczpospolita — «Орел Речи Посполитой» (Orzeł Rzeczpospolitej)
• 2008: Награда газеты Puls Biznesu — «Столпы польской экономики» (Filary Polskiej Gospodarki)
• 2008: Награда еженедельника Rzeczpospolita — Рейтинг самых ценных польских брендов
• 2009: Награда газеты Puls Biznesu — «Биржевая компания года» (Giełdowa Spółka Roku) — Отношения с инвесторами
• 2011: Награда газеты Puls Biznesu — «Биржевая компания года» (Giełdowa Spółka Roku): I место в главном рейтинге, категория «Компетентность правления», категория «Успех в 2011 году»
• 2012: Награда газеты Giełdy Parkiet — «Компания года, входящая в индекс mWIG40» (Spółka Roku mWIG40)
• 2013: Награда ежемесячного журнала Forbes — «Бриллианты»
• 2013: Награда еженедельника Rzeczpospolita — «Хорошая компания» (Dobra Firma)
• 2014: Награда Польского агентства по развитию предпринимательства (PARP) – «Работодатель завтрашнего дня» (Pracodawca Jutra)
• 2015: Награда газеты Giełdy Parkiet – рейтинг компаний, поддерживающих наилучшие отношения с инвесторами – I место
• 2015: Рейтинг американского ежемесячного журнала Forbes – Рейтинг самых инновационных растущих компаний (Most Innovative Growth Companies)
• 2015: Рейтинг 200 крупнейших польских компаний 2017 от еженедельника Wprost
• 2016: «Стройка 2015 года» (Budowa Roku 2015) – конкурс организован Министерством строительства, Польским союзом инженеров и техников строительства и Главным управлением строительного надзора
• 2016: «Награда десятилетия» (Nagroda dziesięciolecia) – Рейтинг Rzeczpospolita и Deloitte
• 2017: Награда ежемесячного журнала Forbes
• 2017: «Польская компания – международный чемпион» (Polska Firma – Międzynarodowy Czempion): награда редакции газеты Puls Biznesu, премия в категории «Экспортер: Польская частная компания – большое предприятие» (Eksporter: Polska Firma Prywatna – duże przedsiębiorstwo)
• 2018: Награды еженедельника Rzeczpospolita – Рейтинг самых ценных польских брендов: первое место Reserved, третье место House, четвертое Cropp
• 2018: III место в Исследовании отношений с инвесторами компаний индекса WIG30 по мнению институциональных инвесторов
• 2019: «Национальный успех» – во время «Конгресса 590», одного из крупнейших ежегодных экономических форумов в Польше, на церемонии вручения наград для бизнеса Президента Республики Польши компания получила награду в номинации «Национальный успех» (Narodowy Sukces) .
• 2020: В конкурсе Digital Excellence, в котором отмечаются компании, осуществляющие цифровые преобразования, LPP была удостоена награды Digital Excellence в категории Digital Capabilities .
• 2020: Орел инноваций - награда газеты Rzeczpospolita .
• 2020: Зелёный орел - награда газеты Rzeczpospolita .
• 2021: Звание «Климатически сознательной компании» – присвоенное в 3-м исследовании Ассоциации биржевых эмитентов, Фонда стандартов отчетности и Bureau Veritas Polska
• 2021: Серебряный листок КСО – присуждаемый еженедельником «Политика»
• 2021: Второе место в общем рейтинге биржевых компаний из индексов WIG20 и mWIG40, представляющих отчеты по вопросам климата, «Benchmark климатических стратегий»
• 2021: Звание лучшего офиса в Труймясте и отличие в категории «Инновации и технологии» в конкурсе Office Superstar – награды, присуждаемые CBRE
• 2021: Биржевая компания года – награда, присужденная редакцией журнала «Пульс бизнеса»
• 2021: Звание лучшей компании WIG20 в конкурсе «Быки и медведи» – награда ежедневной газеты «Паркет»
• 2022: Золотой листок КСО – награда, вручаемая еженедельным журналом «Политика»
• 2022: Зеленый листок КСО – награда, впервые присужденная еженедельным журналом «Политика» за внедрение решений, оказывающих положительное влияние на окружающую среду
• 2022: III место в рейтинге «Самые важные предприятия для Польши» – отличие, присужденное газетой «Rzeczpospolita» .
• 2022: «Самый лучший новый магазин года в Центральной и Восточной Европе» – награда, присужденное компанией Eurocee, издателем журнала Eurobuild CEE, в 12-м выпуске конкурса CEE Region Eurobuild Awards .
• 2022: «Самый лучший экспортер» и «Самый лучший работодатель» – звания, присужденные газетой «Dziennik Bałtycki» в рейтинге «ТОП 100 Поморья» .
• 2023: «Лидер по связям с инвесторами» — первое место в опросе по связям с инвесторами в компаниях WIG30, проводимом газетой «Parkiet» и Палатой брокерских домов .
• 2023: «Самое лучшее приложение в сфере мобильной коммерции» – награда для приложения Sinsay в конкурсе Mobile Trends Awards .
• 2023: «Главный приз MTA» – звание лучшего проекта года, присужденное на конкурсе Mobile Trends Awards .
• 2023: «Инвестор без границ» – награда, присужденная бизнес-порталом WNP.pl и журналом «Nowy Przemysł» за смелую и эффективную стратегию зарубежной экспансии .
• 2023: Орлы ESG – приз, присужденный газетой «Rzeczpospolita» за умелое преодоление кризисных ситуаций, технологическую, логистическую и торговую трансформацию .
• 2023: «Золотой листок CSR» – награда, присужденная еженедельником «Polityka» за всю деятельность, осуществляемую с точки зрения экологического, социального и корпоративного управления .
• 2023: «Зеленый листок CSR» — отличие, присужденное еженедельником «Polityka» в знак признания снижения негативного воздействия на климат .

Производство в Азии, контроль цепочки поставок и соглашение ACCORD

С 2013 года компания LPP систематически работает над внедрением стандартов по обеспечению безопасности и условий труда в швейной промышленности в Азии. С 2014 года у всех поставщиков, сотрудничающих с LPP, действует Кодекс поведения . Документ включает основные положения конвенции Международной организации труда и Всеобщей декларации прав человека и определяет требования в отношении поставщиков, в том числе в отношении политики оплаты труда, запрета детского труда, принципа работы на добровольной основе, свободы объединения в профсоюзы, правил по технике безопасности и охране труда. С целью повышения контроля над фабриками, изготавливающими продукцию для LPP в Бангладеш, помимо контроля собственных инспекторов, компания решила поручить международным аудиторам, компании SGS, осуществление проверки фактического соблюдения Кодекса поведения поставщиками в Бангладеш.

Кроме того, в октябре 2013 года, компания LPP, единственная среди польских компаний по производству одежды, присоединилась к соглашению ACCORD, направленному на повышение безопасности на швейных фабриках в Бангладеш ( англ. Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh ) . Благодаря сотрудничеству и финансовой поддержке государств, подписавших это соглашение, контролем было охвачено в общей сложности более 1600 азиатских фабрик и ателье. Соглашение ACCORD также способствовало реализации программ ремонтных работ более чем на 90% фабрик (по состоянию на конец 2017 года). В рамках программы Safety Committee Training (Комитет по обучению технике безопасности труда), одного из ключевых проектов соглашения, до конца 2017 года было проведено 882 тренинга, в которых приняли участие около 1,2 млн работников.

В начале 2018 года компания LPP снова продлила соглашение на 3 года, так называемое Transition ACCORD . Его основной целью является подготовка правительства Бенгалии к проведению самостоятельных проверок и аудитов на фабриках и обеспечению дальнейшей реализации мер по устойчивому улучшению условий труда. 1 сентября 2021 года вместо прежней инициативы ACCORD была создана новая под названием International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry (сокращенно: International Accord). Ее цель – продолжить и расширить совместные усилия участников соглашения с профсоюзами по обеспечению безопасности швейных фабрик.

В 2022 году компания присоединилась к amfori BSCI, глобальному инициатору деятельности по устойчивому производству и торговле. Членство в организации позволит LPP лучше контролировать и наблюдать за этическими, трудовыми и экологическими вопросами на сотрудничающих предприятиях .

Год спустя LPP стала единственной польской компанией, которая присоединилась к подписантам соглашения Accord Pakistan (The Pakistan Accord on Health and Safety in the Textile and Garment Industry), целью которого является контроль условий труда и безопасности в цепочках поставок с участием поставщиков из Пакистана .

Компания LPP как налогоплательщик

Согласно отчету Министерства финансов в 2018 году, компания LPP заняла третье место среди крупнейших в Польше плательщиков налога на прибыль организаций в области торговли.

Год	Выручка (млрд злотых)	Прибыль (млн злотых)	НПК (млн злотых)
2021	12	1959	355,3
2020	6,5	219	41
2019	8,2	850	108
2018	6,9	1044	144,8
2017	6,1	536	41
2016	5,2	243	6
2015	4,8	419	44
2014	4,4	622	86
2013	3,8	542	87
2012	3	393	57

С 2016 года компания выплатила в государственный бюджет в общей сложности 7,6 млрд злотых в виде налогов и других сборов, а ее вклад в польский бюджет только в 2022 году составил почти 1,7 млрд злотых .

Корпоративная социальная ответственность и благотворительная деятельность

С момента своего основания LPP работает на благо нуждающихся людей и местных сообществ. В декабре 2017 года LPP дополнительно учредила Фонд LPP . Целью его деятельности является поддержка людей, подверженных риску социальной изоляции, помощь людям в сложной жизненной ситуации, а также охрана здоровья .

Забота об окружающей среде

Компания LPP реализует мероприятия, направленные на осознанное отношение к природным ресурсам на всех этапах деятельности LPP – начиная с выбора сырья, из которого создается одежда, продаж, и заканчивая работой офисов и логистических объектов компании.

Некоторые мероприятия компании LPP, связанные с охраной окружающей среды

• 2014: Отказ от использования ангоры в производстве одежды .
• 2016: Заключение договора с организацией «Otwarte Klatki» и отказ от использования натурального меха в производстве одежды .
• 2017: Принятие новой политики в отношении упаковки для онлайн-заказов – коробки из переработанного картона для брендов Reserved и Mohito. Одновременный отказ от одноразового пластика в поставках брендов Cropp, House и Sinsay .
• 2018 : введение в брендах LPP линеек продуктов Eco Aware, изготовленных из экологически чистых материалов (органический хлопок, Tencel ^TM лиоцелл, EcoVero ^TM , сертифицированный лен) ;
• 2018 : запуск программы по сбору подержанной одежды и ее передаче бездомным в рамках мероприятий, связанных с оказанием помощи, охраной окружающей среды и предоставлением второй жизни текстилю ;
• 2019: присоединение к инициативе New Plastics Economy Global Commitment и принятие обязательств по устранению до 2025 года пластиковой упаковки, не подлежащей дальнейшему использованию, переработке или компостированию ;
• 2019: объявление новой стратегии устойчивого развития For People for Our Planet на 2020-2025 годы .
• 2020: присоединение к Польскому Пластиковому Пакту .
• 2020: присоединение к глобальной инициативе Zero Discharge Hazardous Chemicals по обеспечению химической безопасности в швейной промышленности .
• 2021: bступление в международную организацию Canopy, целью которой является разработка наилучших возможных практик по сохранению лесных ресурсов путем внесения изменений в процесс закупки, упаковки и производства тканей из целлюлозы ;
• 2021: присоединение к инициативе Cotton made in Africa, направленной на устойчивое производство хлопка и поддержку африканских фермеров ;
• 2022 : yчастие, в качестве первой польской компании, в научно-целевой инициативе (SBTi), которая поддерживает частные предприятия в разработке и реализации стратегии декарбонизации .
• 2022: Установление сотрудничества с польским стартапом Use Waste для разработки инновационного метода полной переработки полиэфирных тканей .
• 2022: Установление сотрудничества с amfori BSCI — инициативой, поддерживающей прозрачное управление вопросами этики и прав человека в цепочке поставок .
• 2023: Утверждение планов по декарбонизации, разработанных экспертами LPP в рамках международной инициативы Science Based Targets (SBTi) .

Компания регулярно отчитывается о своей деятельности в области устойчивого развития с 2017 года, представляя отчеты, доступные на сайте https://www.lppsa.com/zrownowazony-rozwoj/raport-roczny. Одной из основных целей ее деятельности, направленной на устойчивое развитие, стало постепенное сокращение углеродного следа. С этой целью в 2021 году компания самостоятельно провела расчеты своих выбросов CO2 с учетом всех трех диапазонов и категорий, определенных в протоколе GHG Protocol .

Учитывая растущее значение нефинансовых элементов функционирования компаний, в 2021 году LPP скорректировала свою организационную структуру, создав должность директора по закупкам и ESG . В его обязанности входит планирование и координация внедрения стандартов ответственного бизнеса в группе LPP, разработка и реализация руководящих принципов по всем трем столпам ESG: экологическому, социальному и корпоративному управлению .

Примечания

Ссылки