Interested Article - Закон о труде (Латвия)

ashanti
  • 2020-03-15
  • 2


Латвии
Герб Латвии
Конституция
Президент
Кабинет министров
Сейм
Административное деление
Вооруженные силы
Внешняя политика
Портал:Политика

Закон о труде ( латыш. Darba likums ) — нормативный акт Латвийской Республики , регулирующий трудовые отношения. Законодательно принят сеймом Латвии в 2001 году (сменив принятый ещё в советское время Кодекс законов о труде и постсоветский закон «О коллективных договорах»), вступил в силу с 2002 года. Закон о труде регулирует юридический статус работающего по найму и работодателя, права и обязательства обеих сторон, а также другие аспекты трудовых отношений.

Переход от советского к национальному законодательству

Первые изменения к Кодексу законов о труде Латвийской ССР были приняты Верховным Советом Латвийской Республики 17 марта 1992 года и вступили в силу 1 апреля того же года .

Они предусматривали:

1) исключение слов « СССР и Латвийская ССР »;

2) замену слов « рабочие и служащие » словом «работники»; слов «администрация предприятия, учреждения или организации» словом «работодатель»; слов «профсоюзный комитет предприятия или организации» словом «профессиональная организация или профессиональная организация работников соответствующей институации»; слов « советы народных депутатов » словом «самоуправления»; слов « коллективный договор » — словами «трудовой общий договор»; слов «трудовая дисциплина» — словами «трудовой распорядок».

Эта редакция кодекса также отменила потолок зарплаты, однако не установила её минимума, который на момент принятия изменений в 1992 году составлял 670 латвийских рублей , а к концу этого года вырос до 1400 латвийских рублей.

Изменения в Законе о труде

25 марта 2010 года вступили в силу значительные изменения в Законе о труде Латвии. Изменения затронули 41 статью закона, что составляет примерно 1/4 часть. Данные изменения готовились 4 года.

1 января 2015 года вступили обширные изменения в Законе о труде. Изменения затронули различные аспекты закона, начиная с заключением трудовых отношений и заканчивая регулированием отпусков. Изменения включают: уточнение трудовых договоров и объявлений о найме на работу; дополнительные выходные для родителей; гибкое представление выходных для доноров крови ; компенсация отпускных дней .

С 4 ноября 2019 года, по данным генерального соглашения, минимальная заработная плата в строительстве составит 780 евро (брутто), плюс возможность получения 5 % бонуса, если работник получил соответствующее образование, что гарантирует минимальную заработную плату в размере 820 евро (брутто). Генеральное соглашение было принято на заседании Генеральной ассамблеи строительства. 17 апреля 2019 года президент Латвии Раймонд Вейонис объявил о внесении изменений в Закон о труде, что дало возможность передать генеральное соглашение о строительстве для публикации в официальном журнале Латвийской Республики «Latvijas Vēstnesis» (опубликовано 3 мая 2019 года). Сбор подписей подрядчиков, необходимых для заключения генерального строительного договора, начался 10 мая 2018 года. Генеральное соглашение на 2019 год подписано 313 строительными компаниями с общим оборотом 974 млн евро, что составляет 56,13 % от общего оборота отрасли (данные 2017 года). Чтобы генеральное соглашение вступило в силу, оно должно было быть подписано не менее чем половиной компаний в строительной отрасли. При этом соглашение становится обязательным и для тех, кто его не подписал.

См. также

Примечания

  1. от 24 апреля 2017 на Wayback Machine liaa.gov.lv
  2. . Утратил силу: "Об изменениях и дополнениях к латвийскому Кодексу законов о труде" (латыш.) . Законодательство ЛР . LIKUMI.LV (17 марта 1992). Дата обращения: 26 июня 2019. 2 февраля 2013 года.
  3. . Ставки минимальной зарплаты (англ.) . Сайт Службы госдоходов Латвии . VID.lv. Дата обращения: 26 июня 2019. Архивировано из 26 июня 2019 года.
  4. I. Kalniņa от 24 апреля 2017 на Wayback Machine Jurista Vārds (18. MAIJS 2010 /NR. 20 (615)
  5. R. Putniņa от 24 апреля 2017 на Wayback Machine 18.12.2014
  6. E. Jansons от 24 апреля 2017 на Wayback Machine 6. janvāris 2015
  7. . Дата обращения: 23 апреля 2017. 24 апреля 2017 года.
  9. . Дата обращения: 8 мая 2019. 15 сентября 2018 года.
  11. . Дата обращения: 8 мая 2019. 8 мая 2019 года.
  12. . Дата обращения: 8 мая 2019. 8 мая 2019 года.
  13. . Дата обращения: 8 мая 2019. 8 мая 2019 года.
  14. . Дата обращения: 8 мая 2019. 8 мая 2019 года.

Литература

  • Gailums I. Darba likums: Komentāri. Tiesu prakse: A un B daļa — 3. papild. izd. — Rīga: Gailuma juridiskā biznesa biroja izdevniecība, 2003 — ISBN 9984-9629-0-3
  • Gailums I. Darba likums: Komentāri. Tiesu prakse: C daļa — 2. papild. izd. — Rīga: Gailuma juridiskā biznesa biroja izdevniecība, 2003. — ISBN 9984-9629-1-1
  • Gailums I. Darba likums. Komentāri. Tiesu prakse. 3.grāmata C (100.-129. pants) un D daļa. Rīga: Gailuma juridiskā biznesa biroja izdevniecība, 2004 — ISBN 9984-9629-2-X

Ссылки

  • (латыш.)
  • (латыш.)
Источник —

ashanti
  • 2020-03-15
  • 2
  • Tags:

Same as Закон о труде (Латвия)

The title for the last searches