Стрессовое интервью — это собеседование , на котором кандидата пытаются вывести из равновесия, поставить в ситуацию, когда он почувствует себя некомфортно или же просто сделать то, к чему соискатель не готов.

Используется при приёме на должность, предполагающую большое количество стрессовых ситуаций — топ-менеджер, менеджер по продажам, рекламный или страховой агент. Также оно оправдано в случае, если компания развивается столь стремительно, что нужно быть постоянно готовым к смене условий. По сути, наличие стрессового интервью — это своего рода индикатор напряженной, стрессовой работы в этой компании .

Примерами стрессового интервью могут служить:

• разговор на повышенных тонах;
• быстрый темп разговора — постоянные вопросы, едва соискатель ответит, ему сразу же задают следующий вопрос, не связанный с первым;
• вопросы о личной жизни кандидата;
• разговор на ходу;
• постоянные помехи во время интервью, присутствие посторонних людей.

Примечания

Ссылки

• , 2008