Гарн, Эдвин Джейкоб
- 1 year ago
- 0
- 0
Джейкоб Минсер ( Якоб Минцер , англ. Jacob Mincer ; 15 июля , 1922 , Томашув-Любельский , Польша — 20 августа 2006 , Нью-Йорк , США ) — американский экономист польского происхождения, основатель современной экономики труда .
Член Национальной академии наук США (2000) .
Якоб родился 15 июля 1922 года в городке Томашув-Любельский , в Польше , в семье отца Исаака Минсера и матери Деборы Эйзен. В 1938 году он поступил в колледж Брно Чехословакии , а когда пришла Вторая мировая война , всё время находился в концентрационных лагерях в Чехословакии и Германии . Его родители и две сестры бежали на восток, но были убиты наступающей немецкой армией .
В 1948 году он покинул Польшу и приехал в США по стипендии от фонда Гилель в Университет Эмори . В 1950 году получил степень бакалавра искусства в Университет Эмори , в 1957 году получил степень доктора философии в Колумбийском университете .
Преподавательскую деятельность начал в Сити-колледже в период 1954—1957 годов, затем в Чикагском университете в течение 1957—1959 годов. С 1959 года начинает преподавать, а с 1962 года в качестве профессора экономики в Колумбийском университете до своего ухода в отставку в 1991 году .
С 1960 года был членом Национального бюро экономических исследований , затем преподавал в Еврейском университете в Иерусалиме , Стокгольмской школе экономики . В 1967 году Минсер был избран членом , а с 1975 года — членом Эконометрического общества , в 1972—1976 годах — членом Комитета по переписи населения при Американской экономической ассоциации . Он также является членом редколлегии журналов: с 1977 года — «Review of Economics and Statistics», а с 1979 года — «Economics of Education Review» .
Минсер умер в возрасте 84 лет 20 августа 2006 года после осложнений болезни Паркинсона, оставив жену и двух дочерей, Дебору и Каролин, его сын Даниил умер в 1985 году .
Джекоб Минсер первый предложил термин человеческий капитал в своей статье «Инвестиции в человеческий капитал и персональное распределение дохода» за 1958 год. Статья по сути явилась первой попыткой создания теории человеческого капитала, где персональное распределение доходов среди индивидуумов объяснены исключительно в результате полученного ими же самими профессионального обучения .
Его именем названо уравнение Минсера , представляющие оценки доходов от инвестиций в человеческий капитал .
В своей книге «Образование, опыт и доходы» , опубликованной в 1974 году изложил концепцию периода обгона ( англ. over-taking period ): некоторые соискатели работы в возрасте до 30 лет выбирают самую высокооплачиваемую из тех, которые им доступны, другие — ту, за которую сегодня платят меньше, но завтра будут платить больше. Таким образом после 7-8 лет работы на производстве те, кто поначалу выполнял низкооплачиваемую работу, «перегоняют» тех, кто занимал более высокооплачиваемые должности, в результате чего кривая, описывающая экспоненциальную зависимость заработка, взмывает вверх .
За свои достижения в экономической теории Минсер был неоднократно награждён:
Общество экономики труда учредило премию имени Минсера .