Эми С. Эдмондсон — американский исследователь лидерства , специалист по организационному обучению . Профессор лидерства Novartis в Гарвардской школе бизнеса . Наиболее известна своей новаторской работой в области психологической безопасности. Автор семи книг и более 75 статей и тематических исследований .

Образование

Получила докторскую степень в области организационного поведения, степень магистра психологии и степень бакалавра в области инженерии и дизайна в Гарвардском университете .

Карьера

Эдмондсон изучает коллективную работу, психологическую безопасность и организационное обучение; её статьи были опубликованы в многочисленных научных и отраслевых журналах по управлению, в том числе, в ежеквартальном издании Administrative Science, Academy of Management Journal, Harvard Business Review и California Management Review .

До работы в Гарварде была директором по исследованиям в Pecos River Learning Center, где занималась трансформационными изменениями в крупных компаниях .

С 2011 года она входит в глобальный список исследователей управления Thinkers50 . В 2019 году была названа самым влиятельным теоретиком в области людских ресурсов по версии HR Magazine .

Награды

• 2019:
  • Distinguished Scholar Award Академии управления .
  • Названа самым влиятельным международным мыслителем в области людских ресурсов по версии HR Magazine .
  • Thinkers50 Breakthrough Idea Award за исследование по психологической безопасности на рабочем месте, изложенных в книге The Fearless Organization
  • Включена в список 50-и наиболее влиятельных мыслителей в сфере управления (Thinkers50, третье место)
  • Книга The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth (John Wiley & Sons, 2018) была названа лучшей книгой в жанре нон-фикшн на международной книжной выставке Sharjah International Book Fair .
  • Thinkers50 Breakthrough Idea Award
• 2018: Премия Sumantra Ghoshal Award за исследования по управлению Лондонской школы бизнеса .
• 2017: OBHR Distinguished Scholar Award, школы менеджмента Purdue University

Личная жизнь

В 1995 году вышла замуж за , имеет двух сыновей .

Библиография

• Edmondson, A. (2018). The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth . (John Wiley & Sons) ISBN 978-1119477242
• Edmondson, A & Jean-François Harvey (2017). Extreme Teaming: Lessons in Complex, Cross-Sector Leadership . (Emerald Publishing Limited). ISBN 978-1786354501
• Edmondson, A & Susan Salter Reynolds. (2016). Building the Future: Big Teaming for Audacious Innovation. (Berret Kohlers Publishers, Inc). ISBN 978-1-62656-419-0
• Edmondson, A. (2012). Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy. (John Wiley & Sons) ISBN 978-0-7879-7093-2
• Edmondson, A. (2013) Teaming to Innovate . (John Wiley & Sons) ISBN 978-1118856277

На русском

• Эми Эдмондсон. Работа без страха = Amy Edmondson. The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth / пер. Окунькова Ирина. — М. : Интеллектуальная литература, 2021. — 197 с. — ISBN 978-5-907274-02-0 .

Примечания

Комментарии

Сноски