Нормативный правовой акт
- 1 year ago
- 0
- 0
Положение — нормативно-правовой или локальный правовой акт, определяющий основные правила организации и деятельности государственных органов , систем однородных органов, структурных подразделений органа, а также учреждений, организаций и предприятий (филиалов), которые им подчиняются, временно создаваемых комиссий, групп, бюро и других, а также определяет их взаимоотношения с другими органами, организациями, учреждениями и гражданами.
Положения могут утверждаться не только законодательными, но и другими правотворческими органами (например, правительством ) .
Положение о временно создаваемых , группах, бюро, проектах и др. описывает цели, структуру, взаимные обязанности группы людей или организаций, которые объединились для достижения общей цели.
Эквивалентом положению в частном праве является устав .
По содержанию различают положения:
Положения бывают типовые и индивидуальные:
Проект положения подписывает руководитель структурного подразделения, а утверждает руководитель высшего ранга, которому непосредственно подчиняется данное подразделение. На втором экземпляре в случае необходимости оформляют реквизиты согласования и отметку об исполнителе.
Положение может иметь следующие реквизиты: герб ; название ведомства ; организации; структурного подразделения; утверждения; название вида документа; положение; место издания; дата; индекс; заголовок к тексту; текст; подпись; отметка о согласовании.
Текст обычно состоит из таких разделов: 1. Общие положения. 2. Собственность и денежные средства предприятия. 3. Производственно-хозяйственная деятельность. 4. Права и обязанности предприятия или его подразделений. 5. Структура управления. 6. Реорганизация и ликвидация учреждения, организация предприятия .
В первом разделе указывают цели, послужившие основанием для создания предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений, главные задачи, функциональные связи с другими организациями, подразделениями и т. д.
Во втором — указываются основные и оборотные средства, порядок приобретения собственности, амортизационные отчисления и их назначение, прибыль, отчисления на премирование рабочих и служащих, жилой фонд, служебные помещения, порядок распоряжения излишками неиспользованных оборотных средств.
В последних разделах регламентируется производственно-хозяйственная деятельность предприятия, определяются задачи по качеству производимой продукции.
В зависимости от специфики деятельности положения могут отражать ход капитального строительства, изобретательства и рационализации; состояние материально-технического обеспечения; трудовой режим; порядок распределения жилой площади, организация социального страхования; оплата кредитов и прочее.
Положения оформляют на общих или специальных бланках организации (обычно формата A4 ). Если положение не выходит за пределы предприятия, то его можно оформлять на чистых листах бумаги.
Заголовок к тексту может сочетаться с названием вида документа, например: «Положение о психологической службе системы образования России» , «Положение о Министерстве финансов Российской Федерации» .
Положение вступает в силу со дня его утверждения (или даты, указанной в распорядительном документе, которым утверждено положение).
Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений .
— ч. 3 ст. 55 ГК РФ