Советы доверия ( нем. Vertrauensräte ) были созданы в нацистской Германии на предприятиях и в компаниях, в которых было занято более чем 20 сотрудников, после введения Закона о регулировании национального труда от 20 января 1934 года. Они служили в качестве единственного представительного органа работников перед “ вождем предприятия ” (т. е. предприниматель) ( нем. Betriebsführer ) для того, чтобы увеличить взаимное доверие внутри коллектива предприятия . Советники избирались путём тайного голосования, но список кандидатов составлялся вождем предприятия и смотрителем ( нем. Betriebsobmann ) от Германского трудового фронта . Советы не играли активную роль в трудовых отношениях , и служили лишь в качестве платформы для обсуждения условий труда, регулируемых “сводом правил предприятия” ( нем. Betriebsordnung ).

В 1934 году только 2 процента предприятий и компаний были обязаны создать совет доверия, но это затронуло 46,2 процента работников.

См. также

• (англ.) (

Примечания