Коллектив предприятия ( нем. Betriebsgemeinschaft ) состоял из владельца, менеджмента и рабочей силы на предприятиях и в компаниях в нацистской Германии в соответствии с принципом фюрерства ( нем. Führerprinzip ). Владелец/менеджер назывался “ вождем предприятия ”, а работники считались "последователями" ( нем. Gefolgschaft ). В соответствии с Законом о регулировании национального труда для того, чтобы содействовать созданию климата взаимного доверия и понимания должны были быть созданы Советы доверия . Совет избрался из списка кандидатов, составленного вождем предприятия и смотрителем ( нем. Betriebsobmann ) от Германского трудового фронта . В соответствии с нацистской идеологией, иностранцы и представители национальных меньшинств считались недостойными доверия и не могли быть частью коллектива предприятия.

Ссылки