Организация работодателей или ассоциация работодателей — это коллективная организация производителей, розничных продавцов или других работодателей из наемного труда . Организации работодателей стремятся координировать поведение своих компаний-членов в вопросах, представляющих взаимный интерес, например, во время переговоров с или государственными органами. Организации работодателей действуют как профсоюзы и продвигают экономические и социальные интересы своих членских организаций.

История

Капитализм основан на теоретической модели, в которой отдельные коммерческие организации конкурируют друг с другом в попытке получить преимущество в получении прибыли . Это соперничество между конкурентами, естественно, препятствует совместным действиям для продвижения общих интересов . Появление профсоюзов и их усилия по заключению коллективных договоров соглашений на местном или общеотраслевом уровне в конечном итоге проложили путь для совместных действий конкурентов, использующих такой труд в общий.

Коллективные организации, созданные коммерческими предприятиями, действующими согласованно по таким вопросам, известны по-разному как организации работодателей или ассоциации работодателей.

Исторически ассоциации работодателей были двух основных типов: ассоциации, состоящие только из работодателей в одной отрасли или отрасли, или ассоциации работодателей из широкого спектра отраслей на местном, региональном или национальном уровне.

Как и в случае с профсоюзами, первые организации работодателей возникли в крупных промышленных городах в первой половине XIX века . Как профсоюзы, так и организации работодателей имели тенденцию к локализации. По мере того, как профсоюзы начали размножаться и укрепляться в переговорах о заработной плате и условиях за счет использования забастовочных действий работодатели начали объединяться, чтобы ограничить ставки заработной платы и иным образом сковать возникающее организованное рабочее движение.

Международные вариации

Роль и положение организации работодателей различны в разных странах. В странах с (такими как Великобритания и Соединенные Штаты )), там, где нет институционализированного сотрудничества между организациями работодателей, профсоюзами и правительством, организация работодателей — это или , которая посредством лоббирования пытается влиять на политику правительства. В этих странах организации работодателей, как правило, слабее, и многие из их функций перешли на , которые в основном являются организациями.

В странах с социальной рыночной экономикой , таких как Австрии , Швеции и Нидерландов , организации работодателей являются частью системы институционализированных обсуждений вместе с правительством и профсоюзами. В трехсторонних переговорах заключаются так называемые забастовочные соглашения по таким вопросам, как уровень цен , повышение заработной платы , налоговая ставка и пенсионное право . В этих странах ведение коллективных переговоров часто осуществляется на национальном уровне не между одной корпорацией и одним профсоюзом, а между национальными организациями работодателей и национальными профсоюзами.

В таких странах, как Швейцария , переговоры часто проходят на кантональном уровне, по отраслям. Государство не участвует в этих переговорах, но может вмешаться, если работодатели и профсоюзы не достигнут соглашения в секторе, где существует демпинг зарплаты.

См. также

• Торговая палата

Примечания