Нерегулярная занятость ( англ. Casual employment ) — модель занятости , практикуемая в Австралии и предусматриваемая трудовым законодательством Австралийского Союза , при которой работник получает большую почасовую оплату своего труда (по крайней мере на 20 %) в качестве компенсации отсутствия гарантии занятости и других положенных ему преимуществ, например . В 2003 году 28 % всех работников работали согласно этой модели .

Если в какой-то момент времени отсутствует необходимость в работе, работодатель может законным образом расторгнуть трудовой договор .

В порядке поощрения, модель занятости отдельного работника может быть изменена, если он проработал определённое количество рабочих часов в определённый промежуток времени .

См. также

• Прекаризация
• Условная занятость

Примечания