Коррупция в Российской империи
- 1 year ago
- 0
- 0
Непоти́зм (от лат. nepos , род. п. nepotis «внук; племянник», также кумовство́ (от кум )) — вид фаворитизма , заключающийся в предоставлении привилегий родственникам или друзьям независимо от их профессиональных качеств (например, при найме на работу).
Термин появился в Средние века и первоначально обозначал раздачу римскими папами ради укрепления своей власти доходных должностей, высших церковных званий или земель близким родственникам. Расцвет непотизма пришёлся на XV — XVI века .
Во времена Средневековья папы римские, заботясь об укреплении своей власти, стали раздавать высшие церковные должности, в первую очередь кардинальские шапки , своим родственникам. Ими были сначала племянники , отсюда и название «непотизм». Позже, особенно в XV — XVI веках , ими были незаконнорождённые дети . Например, Александр VI сделал кардиналом своего сына Чезаре , а папа Павел III — своих внуков. Наивысшего размаха непотизм достиг в эпоху Возрождения , когда папы римские превратились в итальянских князей и стремились приобрести для своего многочисленного потомства княжества и герцогства. Появились целые «папские» династии, такие как семьи Орсини , Конти , делла Ровере , Медичи , Борджиа , Пикколомини, Савелли. Позднее появился термин « чёрная знать »: это потомки непотов, которые стали княжескими или герцогскими фамилиями, такие, как Бонкомпаньи, Боргезе , Барберини , Памфили, Киджи, Одескальки, Людовизи, Альбани, Русполи, Руффо и многие другие.
Непотизм начинает изживать себя к XVIII веку . По распоряжению папы Иннокентия XII , в кардинальской коллегии мог быть только один непот. К XIX веку непотизм в церковной иерархии постепенно сходит на нет .
Власти Италии в 2010 году одобрили закон, направленный на борьбу с непотизмом в научной сфере. Он ужесточил требования к найму, запретив руководителю подразделения принимать на работу даже непрямых родственников — племянников, двоюродных братьев или сестер .
Во Франции с сентября 2017 года действует закон о морализации общественно-политической жизни. В соответствии с ним представителям администраций на местах (городской, департаментской, региональной) запрещено нанимать родственников на работу .
Непотизм в организациях ведет к монополизации власти. Когда члены, участвующие в принятии институциональных решений, связаны между собой, решения, принимаемые внутри институтов, рискуют быть принятыми в пользу группы тесно связанных людей. Непотизм также может иметь место в организациях, когда человек нанят из-за своих семейных связей .
Непотизм нередко создает возможности для имитации вышестоящих должностей и даже целых отделов для близких родственников, что ведет к деградации организационной эффективности .
Небольшие семейные предприятия являются наиболее распространенным местом, где можно увидеть непотизм на работе . Иногда кумовства почти невозможно избежать. Производственные предприятия, снабженные рабочими из местного города, почти всегда будут иметь родственников, работающих вместе .
Непотизм может представлять собой одну из форм проявления коррупции .
В современном мире эксперты также отмечают существование непотизма, в той или иной форме свойственного подавляющему большинству стран. Как правило, высшие чиновники не могут передать свою власть детям напрямую; однако они используют служебные возможности и неформальные личные связи для предоставления своим близким родственникам, например, руководящих должностей в крупных деловых структурах. Вред от непотизма заключается в том, что человек назначается на новую должность, не пройдя профессиональный отбор и часто не являясь хорошим специалистом. В соответствующей конвенции ООН непотизм — разновидность коррупции.