Interested Article - Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации женщин

Обозначения. Страны:

Подписавшие и ратифицировавшие Вступившие Соблюдающие Подписавшие, но не ратифицировавшие Не подписавшие

Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации женщин ( Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination Against Women , CEDAW) направлена на защиту прав женщин , принята 18 декабря 1979 года и вступила в силу 3 сентября 1981 года. Она включает в себя многие положения более ранней Конвенции о политических правах женщины 1953 года. По состоянию на октябрь 2015 года Конвенция вступила в силу для 189 стран, а США и Палау её подписали, но не ратифицировали; в протоколе участвуют 106 стран, ещё 13 его подписали, но не ратифицировали.

История Конвенции

Конвенция включает в себя многие положения более ранней Конвенции о политических правах женщины 1953 года. По состоянию на октябрь 2015 года Конвенция вступила в силу для 189 стран, а США и Палау её подписали, но не ратифицировали; в протоколе участвуют 106 стран, еще 13 его подписали, но не ратифицировали.

В 2000 году Генеральная Ассамблея ООН , ссылаясь, в частности, на эту конвенцию, провозгласила Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин .

В 2004 году Конвенция принята в России Законом РФ от 19.06.2004 N 52-ФЗ «О ратификации Факультативного протокола к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» .

Конвенция

Краткое содержание

Конвенция имеет формат, аналогичный Конвенции о ликвидации всех форм расовой дискриминации . Конвенция состоит из 6 частей, включающих, в общей сложности, 30 статей :

Часть I (статьи 1–6) посвящена дискриминации, гендерным стереотипам и торговле людьми в целях сексуальной эксплуатации.
Часть II (статьи 7–9) описывает права женщин в общественной сфере (политика, представительство, гражданство).
Часть III (статьи 10–14) описывает экономические и социальные права женщин, уделяя особое внимание образованию, занятости и здоровью. Включены проблемы сельских женщин и их специальная защита.
Часть IV (статьи 15 и 16) определяет право женщин на равенство в браке и семейной жизни, а также право на равенство перед законом.
Часть V (статьи 17–22) учреждает Комитет по ликвидации дискриминации женщин , а также процедуру отчетности государств-участников.
Часть VI (статьи 23–30) описывает влияние конвенции на другие договоры, обязательства государств-участников и исполнение конвенции.

Основные положения

Статья 1 определяет дискриминацию в отношении женщин : Любое различие, исключение или ограничение, проводимое по признаку пола, результатом или целью которого является умаление или аннулирование признания женщин, прав женщин и основных свобод в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой другой области.

Статья 2 требует от государств-участников, ратифицировавших конвенцию, закрепить гендерное равенство в своем внутреннем законодательстве, отменить все дискриминационные положения в своих законах и принять новые положения для защиты от дискриминации в отношении женщин, учредить трибуналы и государственные учреждения для эффективной защиты женщин от дискриминации, а также принять меры по ликвидации всех форм дискриминации, практикуемой в отношении женщин отдельными лицами, организациями и предприятиями .

Статья 3 требует от государств-участников гарантировать основные права человека и основные свободы женщинам «на основе равенства с мужчинами» в политике, социальной сфере, экономике и культуре .

В статье 4 отмечается, что «принятие... специальных мер, направленных на ускорение де-факто равенства между мужчинами и женщинами, не должно рассматриваться как дискриминация». Специальная защита материнства не рассматривается как гендерная дискриминация .

Статья 5 требует от государств-участников принимать меры по искоренению предрассудков и обычаев, основанных на идее неполноценности или превосходства одного пола или на стереотипной роли мужчин и женщин . Государства-участники обязываются «обеспечивать... признание общей ответственности мужчин и женщин за воспитание и развитие своих детей» .

Статья 6 обязывает государства-участники «принимать все необходимые меры, включая законодательные, для пресечения всех форм торговли женщинами и ^* .

Статья 7 делает упор на равенство женщин при голосовании , участии в правительстве, НПО , ассоциациях, занимающихся общественной и политической жизнью страны» .

Статья 8 предусматривает гарантию равных возможностей женщин для представления своего правительство на международном уровне и участия в работе международных организаций .

Статья 9 о равных с мужчинами прав женщин на приобретение, изменение или сохранение своего гражданства » и равные права «в отношении гражданства их детей» .

Статья 10 требует равных возможностей в образовании для студенток, поощряет совместное обучение, обеспечивает равный доступ к занятиям спортом, стипендиям и грантам, а также требует «сокращения количества отсева студенток» .

Статья 11 касается женского права труд , требует равной оплаты за равный труд, права на социальное обеспечение , оплачиваемый отпуск и отпуск по беременности и родам «с сохранением заработной платы или сопоставимых социальных льгот без потери прежней работы, стажа или социальных пособий». Вводит запрет на увольнение по причине материнства, беременности или состояния брака .

Статья 12 обязывает государства-участники к принятию мер по ликвидации дискриминации женщин в сфере здравоохранения, в том числе в отношении услуг, связанных с планированием семьи .

Статья 13 гарантирует равенство женщин «в экономической и социальной жизни (права на семейные пособия, банковские, ипотечные и другие кредиты, право участвовать в развлекательных мероприятиях, занятиях спортом и всех сторонах культурной жизни) .

Статья 14 обеспечивает защиту сельских женщин и их особых проблем, гарантируя право женщин участвовать в программах развития, «иметь доступ к адекватным медицинским учреждениям», «участвовать во всех общественных мероприятиях», «иметь доступ к сельскохозяйственным кредитам» и «адекватным условиям жизни» .

Статья 15 обязывает государства-участники гарантировать «равенство женщин с мужчинами перед законом», включая «идентичную правосубъектности мужчин», закон о передвижении людей и свободу выбора места жительства .

Статья 16 касается равенства прав женщин в браке и семейных отношения (вступление в брак, свободный выбор супруга, «одинаковые права и обязанности во время брака и при его расторжении», «те же права и обязанности, что и родители», «те же права свободно и ответственно решать вопрос о количестве детей и промежутках между их рождением», «те же личные права, что и муж и жена, включая право выбирать фамилию, профессию и род занятий», «те же права для обоих супругов в отношении владения, приобретения, управления, распоряжения, пользования и распоряжения имуществом как бесплатно, так и за ценное вознаграждение») .

Статьи 17–24. В этих статьях описываются состав и процедуры Комитета по ликвидации дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ) .

Статьи 25–30. (Применение КЛДЖ) В этих статьях описаны общие административные процедуры по КЛДЖ .

Деятельность Комитета по ликвидации дискриминации в отношении женщин по рассмотрению индивидуальных жалоб

6 октября 1999 года принят факультативный протокол к Конвенции , вступивший в силу 22 декабря 2000 года; он предусматривает механизм индивидуальных жалоб на нарушения Конвенции. По состоянию на 23 января 2023 года 115 государств являлись участниками Протокола . Надзор за соблюдением Конвенции осуществляет Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин из 23 экспертов.

По состоянию на 23 января 2023 года Комитетом рассмотрены в отношении государств-участников Протокола 133 сообщения (в том числе в отношении России — 8 сообщений, из которых по 5 сообщениям были установлены нарушения положений Конвенции, а 3 сообщения были признаны неприемлемыми) .