Листок нетрудоспособности ( больничный лист или больничный ) — документ , подтверждающий временную нетрудоспособность гражданина ^{[ источник не указан 1203 дня ]} .

В России

Выдается медицинским учреждением при наступлении временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам , уходу за больными членами семьи. Листок нетрудоспособности является основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности . При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности , медицинский работник единолично выдаёт листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдаётся по решению врачебной комиссии .

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером -гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) .

По данным Фонда социального страхования , озвученным в июле 2017 года, жители России оформляют около 40 млн листков нетрудоспособности в год, на их оплату тратится ежегодно не менее 300 млрд руб.

В 2015 году в России начался переход на электронные больничные. Пилотные проекты были запущены в нескольких регионах страны, в том числе в Тамбове , Астрахани , Белгороде , Хабаровске , Самаре , Татарстане и Крыму . Реализация пилотных проектов показала, что использование электронных больничных позволяет экономить расходы предприятий и медицинских организаций, снижает загруженность их персонала и вероятность злоупотреблений.

С 1 июля 2017 года электронный больничный получил статус юридического документа, равнозначного «бумажному» больничному. При переходе на электронные больничные традиционная форма оформления листков нетрудоспособности сохранится .

В 2019 году расчёт оплаты по листку нетрудоспособности зависит от трудового стажа и заработка, производится следующим образом: если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы; при трудовом стаже от 5 до 8 лет — 80%; при трудовом стаже менее 5 лет — 60% заработной платы .

Формы бланка

Приказом Минздравсоцразвития утверждена новая форма листка нетрудоспособности с 01 июля 2011 г.

В других странах

Франция

Во Франции отпуск по болезни оплачивается частично государственной системой социального обеспечения (Sécurité sociale) и частично ― работодателем. Для получения отпуска требуется медицинское обоснование не позднее, чем через 48 часов после первого дня болезни. Государство обеспечивает оплату больничного начиная с четвёртого дня болезни. Работодатель оплачивает дополнительную часть в зависимости от условий коллективного договора и особых случаев, предусмотренных законодательством. По общему правилу требуется, чтобы работник, проработавший более одного года, начиная с восьмого больничного дня получал от работодателя и от системы соцобеспечения вместе 90% от своей заработной платы в течение не менее 30 дней. Соотношение и количество дней рассчитывается в соответствии с количеством лет, проработанных в компании. Другие законы и соглашения могут применяться в других случаях: болезнь ребёнка, беременность, отпуск по уходу за ребёнком. С 2011 года государственным служащим не платят за первый день отпуска по болезни («jour de carence»). Это правило было отменено в 2014 году , а затем восстановлено с января 2018 года .

Примечания

Ссылки

• Листок нетрудоспособности. // Российская энциклопедия по охране труда
• Листок нетрудоспособности — статья из Большой советской энциклопедии .