Центральное статистическое управление
- 1 year ago
- 0
- 0
Антикри́зисное управле́ние — процесс применения форм, методов и процедур, направленных на социально-экономическое оздоровление финансово-хозяйственной деятельности индивидуального предпринимателя , предприятия, отрасли , создание и развитие условий для выхода из кризисного состояния. Основными кризисами , которым подвержена финансово-хозяйственная деятельность субъектов экономики , считаются стратегический кризис , тактический кризис и кризис платёжеспособности . Причиной всех кризисов является управление (неадекватное, непрофессиональное, злоупотребление или откровенное мошенничество в результате воровства или рейдерства , манипуляций, действий по сговору, коррупция), направленное на преследование целей за пределами задач проекта (государство, министерства, корпорация, фирма, учреждение).
К возникновению кризиса на уровне хозяйствующих субъектов приводят следующие факторы:
Основными направлениями антикризисного управления на уровне хозяйствующего субъекта считаются постоянный мониторинг финансово-экономического состояния предприятия; разработка протоколов, гарантирующих целостность информационных потоков на предприятии; разработка новых управленческой, финансовой и маркетинговой стратегий; сокращение постоянных и переменных издержек; повышение производительности труда; привлечение средств учредителей; усиление мотивации персонала. Одной из важных антикризисных мер часто становится организация системы управления дебиторской задолженностью на предприятии .
К мерам регионального или федерального уровня относятся корректировка финансово-экономической, социальной, научно-технической, инвестиционной, внешнеэкономической политики, выявление и прогнозирование внутренних и внешних угроз экономической стабильности, разработка комплекса оперативных и стратегических мер по преодолению негативных факторов, укрепление контроля, правопорядка, соблюдение законодательства.
Первая группа проблем — проблемы распознавания предкризисных ситуаций: своевременно увидеть наступление кризиса, обнаружить его первые признаки, понять его характер. От этого зависит возможное предотвращение кризиса. Но не все кризисы можно предотвратить, многие надо преодолеть, и это осуществляется с помощью грамотного управления организацией .
Вторая группа проблем связана с ключевыми сферами деятельности организации. Это прежде всего методологические проблемы её деятельности. В процессе их решения формируется и цель управления, определяются пути, средства и методы управления в условиях кризисной ситуации. Эта группа также включает комплекс проблем финансово-экономического характера.
Третья группа проблем включает в себя проблемы прогнозирования кризисов и вариантов поведения социально-экономической системы в кризисном состоянии, проблемы поиска необходимой информации и разработки управленческих решений. Проблемы анализа и оценки кризисных ситуаций также относятся к этой группе. Сюда же можно отнести и проблемы разработки инновационных стратегий , которые способствуют выводу организации из кризиса.
Четвёртая группа проблем включает в себя конфликтологию и селекцию (отбор) персонала, которые всегда сопровождают кризисные ситуации, инвестирование антикризисных мер, проблемы банкротства и санации предприятий.
Состав типичных проблем антикризисного управления отображает то, что оно является особым типом управления, обладающим специфическими чертами.