Труд
Рабочие движения Пролетариат Социал-демократия Демократический социализм Социализм Синдикализм Анархо-синдикализм
Свобода ассоциаций Коллективный трудовой спор Детский труд Принудительный труд Трудовая дискриминация Шестичасовой рабочий день Восьмичасовой рабочий день Охрана труда
Профсоюзы Международная конфедерация профсоюзов Международная ассоциация трудящихся Всемирная федерация профсоюзов
Забастовки Всеобщая забастовка Итальянская забастовка Сидячая забастовка Локаут
Австралия Барбадос Бразилия Великобритания Грузия Нидерланды Норвегия Ирландия Израиль Мальта Новая Каледония Новая Зеландия Норвегия
Учебные дисциплины Экономика труда Трудовое право

Минима́льный разме́р опла́ты труда́ ( МРОТ ) — установленный минимум оплаты труда в час, день, неделю или месяц (год), который работодатель может (обязан) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд.

МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем ( тарифное соглашение ).

Хотя МРОТ применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установление такого минимума.

Конвенцию Международной организации труда ООН № 131 « (англ.) ( » ратифицировали не все страны, в том числе и Россия . К концу 2015 года Конвенцию № 131 ратифицировали 52 страны, в том числе 11 стран — после 2000 года. Свыше 90 % стран — членов МОТ установили один или несколько МРОТ посредством соответствующего законодательства или обязательных к исполнению коллективных договоров. Это не означает, что во всех странах МРОТ охватывает большинство работающих или подлежит регулярному пересмотру, однако показывает, что МРОТ действует в большинстве стран мира . Во многих из этих стран предметом политических дебатов является не столько целесообразность МРОТ, сколько способы добиться эффективности соответствующего механизма. Индекс Кейтца (процент МРОТа от усреднённой зарплаты по стране) по рекомендациям Международной организацией труда должен составлять 50 % , а Европейского союза — 60 % . Так, Комитет по социальным правам Совета Европы, комментируя ст. 4 Европейской социальной хартии (которую в пересмотренном виде ратифицировала и Россия, приняв на себя, среди прочего, обязательства в отношении положений пунктов 2—5 ст. 4 ), подчеркивает, что соотношение минимальной и средней заработной платы (за вычетом налогов) не должно быть ниже 60 % . Только в отдельных случаях допустимо его понижение до 50 % . Индекс Кейтца в России по состоянию на май 2020 составляет около 23,9 % .

Цели МРОТ

МРОТ оказывает влияние на труд наиболее низкооплачиваемых сотрудников. Впервые такой способ регулирования был предложен как средство борьбы с «потогонными» производствами , так как считалось, что их хозяева, обладая рыночной властью, устанавливали «несправедливую» цену за труд своих работников. Корни такого способа решения проблемы лежат в убеждении, что рынок не способен самостоятельно установить «справедливую» цену на труд наименее способных работников. Следовательно, единственный способ решения данной проблемы заключается в административном изменении структуры заработной платы и перераспределении, таким образом, доходов. В этой связи МРОТ считается одним из способов борьбы с бедностью.

Основными доводами за введение МРОТ являются:

• Увеличивает стандарты уровня жизни для беднейших и наиболее уязвимых слоев населения и повышает средний уровень жизни.
• Сокращает социальные расходы государства из-за увеличения доходов беднейших слоев населения.
• Стимулирует потребление через увеличения денежной массы в руках бедных слоев населения, что положительно сказывается на росте экономики.
• Стимулирует производительность труда, так как работодатель заинтересован в получении большего выхода за большие деньги.
• Мотивирует и вдохновляет работников усердней трудиться (в отличие от социальных программ и других подобных платежей) .
• Бизнес может тратить меньше на обучение своих сотрудников из-за сокращения текучести кадров .

Споры вокруг МРОТ

Хотя цели, которые преследуются установлением МРОТ, в целом считаются правильными, есть разногласия относительно преобладания положительных эффектов над отрицательными последствиями применения МРОТ. Начиная с появления законодательной базы МРОТ эти законы вызывают политические споры.

Классический взгляд на недостатки МРОТ как средство борьбы с бедностью был предложен Джорджем Стиглером в 1946 году . Ряд экономистов считает, что МРОТ менее эффективен в борьбе с бедностью и наносит больше ущерба бизнесу, чем иные методы .

Опросы Американской экономической ассоциации в 2007 году показали, что 73 % экономистов считают, что значительное увеличение МРОТ в США приведет к падению занятости, и только 6 % считают, что МРОТ является эффективным способом борьбы с бедностью . Но позже, в 2014 году, во время дебатов в США вокруг повышения МРОТ, предложенного Обамой, семь лауреатов Нобелевской премии по экономике — Кеннет Эрроу, Питер Даймонд, Эрик Маскин, Томас Шеллинг, Роберт Солоу, Майкл Спенс и Джозеф Стиглиц — выступили за повышение МРОТ. Они подписались под письмом, в котором указывалось :

В последние годы в научной литературе произошёл заметный прогресс в изучении влияния увеличения минимальной заработной платы на занятость, при этом значительное количество фактов показывает, что увеличение минимальной заработной платы имело небольшой или вообще никакого эффекта на занятость наёмных работников с минимальными зарплатами, даже в периоды слабого рынка труда

Снижение занятости

Основной темой споров вокруг МРОТ является связь между МРОТ и безработицей. Противники использования МРОТ, основываясь на неоклассической теории, настаивают, что увеличение МРОТ приводит к падению занятости.

Неоклассическая теория

Согласно неоклассической экономической теории , установление МРОТ выше точки равновесия ведет к росту безработицы, что происходит из-за того, что больше работников хочет работать за эти деньги и меньше работодателей готово их платить. В этом случае МРОТ ведет себя аналогично ценовому полу. Как и ценовой пол, МРОТ создает излишки предложения рабочей силы , которые, в отличие от товаров, не уничтожаются и не скупаются государством, а, следовательно, формируют безработицу. Такая ситуация происходит из-за того, что искусственно завышенные минимальные расценки на труд увеличивают затраты предприятия, которое с целью сохранения уровня рентабельности или рентабельности бизнеса, в принципе, вынуждено нанимать меньше сотрудников. В худшем случае это может привести к исключению некоторых групп из рынка труда . Сокращение спроса на рабочую силу, кроме сокращения рабочих мест, может приводить к сокращению рабочего времени .

Таким образом, можно утверждать, что установление МРОТ улучшает жизнь людей, чьи ставки были увеличены, но задевает интересы тех, кто попал под сокращение. Однако защитники МРОТ считают, что все гораздо сложнее, чем в теории. Одним из таких факторов является возможность наличия монопсонии на рынке труда, и хотя ситуация моногорода редко встречается в экономике, недостаток информации, особенности индивидуума и низкая личная мобильность могут создавать некоторую рыночную силу работодателя в установлении ставок заработной платы.

Критика неоклассической теории

Ряд экономистов, таких, как Пьерангело Гарегнани , Роберт Л. Виеннау , Арриго Орочер и Ян Стидман , опираясь на работы Пьеро Сраффа , отвергает простую модель спроса и предложения для рынка труда, утверждая, что она логически некорректна. Гари Филдс, профессор Корнеллского университета , считает, что подобная модель спроса и предложения некорректно измеряет рынок труда лишь одного сектора. По его мнению, двухсекторная модель рынка труда, где показана возможная мобильность между сектором самозанятых , не подверженных МРОТ, и сектором, покрываемым МРОТ, предоставляет возможность более правильного анализа. Исходя из этой модели, он делает вывод, что «раз не покрытый (МРОТ) сектор существует рядом везде, то прогноз модели из учебника не может быть достоверным» .

Как уже упоминалось, другим случаем неправильности утверждения неоклассической теории является монопсония работодателя, как в случае сговора работодателей, так и в случае объективных предпосылок, таких, как низкая мобильность населения. В случае монопсонии график спроса становится более крутым, из чего следует, что равновесная цена смещается вправо, что приводит к сокращению ставок по сравнению с конкурентным рынком. В этом случае грамотно установленный МРОТ может увеличить ставки, не снижая занятость, и, возможно, увеличивая её. Однако в случае монопсонии нет объективных данных для установления МРОТ на уровне равновесной цены, и влияние МРОТ на занятость целиком зависит от прозорливости политического решения. В целом в данном случае более уместно применение антимонопольного законодательства, нежели МРОТ.

Другим случаем, когда установление МРОТ не оказывает влияние на занятость, является низкая эластичность спроса по цене на продукцию некоторых отраслей промышленности. В этом случае установление МРОТ просто ведет к увеличению цены на производимый продукт, который покупатель все равно вынужден покупать. Однако в глобальной экономике при различиях регулирования МРОТ в разных странах возможно импортозамещение производимой продукции, что приведет к закрытию предприятий данной отрасли в стране и, как следствие, к увеличению безработицы. Примером может служить угольная промышленность Франции, где многолетний рост социальных льгот шахтеров, в том числе и зарплат, и ряд других проблем привел эту отрасль к неконкурентоспособности и закрытию последней угольной шахты Ла-Ув в 2004 году.

Алан Блаиндер привел три причины, почему установление МРОТ не оказывает влияние на занятость: высокие ставки сокращают текучесть кадров, а, следовательно, затраты на подготовку сотрудников; увеличение МРОТ может сделать явной потенциальную проблему найма сотрудников по ставке выше, чем текущие сотрудники; затраты на сотрудников, получающих МРОТ, могут составлять столь незначительную часть в общих затратах, что ими можно будет пренебречь. Блаиндер признает, что не уверен в правильности собственных утверждений, но считает, что «список показывает, что кто-то может разделять новые эмпирические данные и все ещё оставаться полноправным экономистом» .

Инфляция

Некоторые экономисты указывают на то, что МРОТ может приводить к инфляции цен, поскольку бизнес стремится компенсировать потери, заложив их в цену .

Величина МРОТ является значимым фактором для цен, но в целом на инфляцию влияют и другие детерминанты. Рост безработицы из-за увеличения МРОТ, на который также указывают, как правило, противники МРОТ, снижает инфляционное давление, об этом в первом приближении свидетельствует кривая Филлипса. В целом за инфляцию отвечает центральный банк и он может корректировать свою политику исходя из изменений МРОТ. Экономист Питер Тулип сводит вопрос МРОТ к исследованию его влияния на NAIRU (уровень безработицы, не ускоряющий инфляцию) , который центральные банки учитывают при разработке монетарной политики.

Негативное влияние на развитие экономики

• По мнению некоторых экономистов, аналогично протекционизму, МРОТ снижает конкуренцию на рынке труда, препятствует сокращению затрат фирмами во время экономических спадов, приводит к неэффективности экономики, безработице, бедности, росту цен и дисфункции в целом .
• Наносит ущерб малому бизнесу скорее, чем крупному .

Демотивация

• Поощряет беднейших и наименее производительных работников за счет более производительных и квалифицированных .
• Демотивирует беднейшие слои населения, в том числе и в получении дополнительного образования, гарантируя им возможность получить работу .

Результаты исследований

Одним из наиболее известных исследований в США, где не было найдено влияния увеличения МРОТ на занятость, является работа Алана Круегера и Давида Карда «Минимальные зарплаты и занятость: конкретный пример из сектора быстрого питания в Нью Джерси и Пенсильвании» .

Каждый штат в США устанавливает собственный МРОТ. Это позволяет экономистам проводить сравнительный анализ по штатам. Исследования показали, что ежегодный и средний фонд заработной платы компаний рос больше, а уровень занятости рос или не менялся, в штатах, где был установлен выше МРОТ .

Христос Дукулиагос и Т. Д. Стэнли изучили 64 исследования по минимальной заработной плате, опубликованных в период с 1972 по 2007 год и измеряющих влияние минимальной заработной платы на занятость подростков в Соединенных Штатах. Когда они нанесли на график каждую оценку занятости, содержащуюся в этих исследованиях (в общей сложности более 1000), взвешивая каждую оценку по её статистической точности, они обнаружили, что наиболее точные оценки были сильно сгруппированы при почти нулевом эффекте на занятость.

В Германии МРОТ в размере 8,50 евро был введен с 1 января 2015 года. Количество работников, зарабатывающих ниже 8,50 евро, составляло до 17 % от наемных работников. Уже в 2014 году после принятия закона о МРОТ компании стали перестраиваться под требования закона. Через год после введения МРОТ экономисты в Германии в основном пришли к выводу, что «предсказанная катастрофа с рабочими местами не случилась». И наоборот, в конце 2015 года Германия зафиксировала наименьший уровень безработицы с начала 90-х .

Исследование британского рынка показало, что цены растут быстрее в секторах, регулируемых МРОТ, чем в иных секторах . Также исследование Low Pay Commission показало, что вместо того, чтобы сократить рабочие места, работодатели предпочли сократить ставки, рабочее время, увеличить цены и изыскали возможности увеличить производительность труда .

Альтернативы МРОТ

Экономисты и политические обозреватели предлагают иные альтернативы МРОТ, которые будут способны, по их мнению, лучше противостоять бедности, не увеличивая безработицу.

Гарантированный минимум

Одним из действенных методов борьбы с бедностью является гарантированный минимум или отрицательный подоходный налог , когда каждый житель на основании ряда критериев получает определённую сумму денег, на которую он может жить. Частным случаем гарантированного минимума является базовый доход , где единственным критерием получения денег является наличие гражданства.

В 1968 году Джеймс Тобин , Пол Энтони Самуэльсон , Джон Кеннет Гэлбрейт и ещё более тысячи экономистов подписали обращение к Конгрессу США, призывавшее его разработать в этом году систему гарантирования доходов . Тобин и Самуэльсон также выступили против МРОТ .

Основным недостатком такого решения проблемы является поощрение иждивенческих настроений в обществе и отсутствие стимулов развиваться у беднейших слоев населения.

Возмещаемый налоговый кредит

Основное отличие данного метода от отрицательного подоходного налога заключается в том, что для получения такого кредита необходимо сначала заработать определённый минимум.

Коллективный договор

Примерами стран, где успешно используется данный метод, являются Германия, Швеция и Дания. В этих странах не существует законодательно регулируемого МРОТ, а он устанавливается путём коллективного договора. Однако данный метод не заменяет МРОТ, а лишь устанавливает более эффективный ^{[ источник не указан 2885 дней ]} способ его определения.

Величина МРОТ в ЕС

Согласно данным Евростата (июль 2019 года), самая низкая минимальная зарплата среди стран ЕС — в Болгарии (286,33 евро в месяц), а наиболее высокая — в Люксембурге (2071,10 евро в месяц) .

В этом списке представлена информация о минимальном размере оплаты труда в странах ЕС .

Данные представлены на основе 40-часовой рабочей недели и 52 — недель в год, за исключением Франции (35 часов), Бельгии (38 часов), Великобритании (38,1 часа) , Ирландии (39 часов) , и Германии (39,1 часа) . В большинстве стран минимальный размер оплаты труда фиксируется в расчёте на месяц, но есть страны, где минимальная оплата труда фиксируется недельной или почасовой ставкой.

Минимальный размер оплаты труда по странам ЕС , в евро в месяц.

Страны, обозначенные на карте синим цветом, имеют минимальный размер оплаты труда в диапазоне 1000 евро и выше, оранжевым — от 500 до 1000 евро, красным — ниже 500 в месяц. Страны, обозначенные на карте фиолетовым цветом, не имеют установленного минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда по странам ЕС

Страна	Минимальный размер оплаты труда в месяц ( евро )	Минимальный размер оплаты труда в месяц в национальной валюте (не евро )	Почасовая ставка, евро, если не указано иное	Обменный курс к евро	Год
Foo		10	10	10-10-2000
Бельгия	1593,81		9,49	1	1 сентября 2018
Болгария	477	933 левов	5,58 лева	1,96	1 января 2024
Хорватия	840		5	1	1 января 2024
Чехия	765,81	18 900 крон	112,50 крон	24,67	1 января 2024
Эстония	820,00 (установлены почасовая и ежемесячная оплаты)		4,86	1	1 января 2024
Франция	1766,92 (установлена почасовая оплата)		11,65	1	1 января 2024
Германия	1584,00 (установлена почасовая оплата)		9,35	1	1 января 2020
Греция	758,33 (650 в 14 платежей)		3,94	1	1 февраля 2019
Венгрия	697,63 (852,32 для квалифицированных специалистов)	266 800 (326 000 для квалифицированных специалистов) форинтов	1 534 (1 874 для квалифицированных специалистов) форинта	374,02	1 декабря 2023
Ирландия	1708,33 (установлена почасовая оплата)		10,10	1	1 января 2018
Латвия	700,00		2,48	1	1 января 2024
Литва	924,00		5,65	1	1 января 2024
Люксембург	2141,99		12,38	1	1 января 2020
Мальта	777,1 (установлена понедельная оплата)		4,24	1	1 января 2020
Нидерланды	1653,60		9,54	1	1 января 2020
Польша	973,87	4242 злотых	27,70 злотых	4,36	1 января 2024
Португалия	956,7 (760 в 14 платежей)		5,98	1	1 января 2024
Румыния	662,44	3300 леев	19,96 леев	4,98	1 октября 2023
Словакия	750,00		4,31	1	1 января 2024
Словения	1253,9		7,2	1	1 января 2024
Испания	1323 (1134 в 14 платежей)		8,27	1	1 января 2024
Республика Кипр	1000 (первые шесть месяцев работы 900)		6,25	1	1 января 2024

Страны ЕС , не имеющие установленного минимального размера оплаты труда

• Австрия
• Дания
• Финляндия
• Италия
• Лихтенштейн
• Швеция

Величина МРОТ в Австралии

Минимальный размер оплаты труда в Австралии — один из самый высоких в мире. С 1 июля 2019 года минимальный размер оплаты труда составляет 21,6 австралийского доллара в час и 740,8 — в неделю (15,12 и 518,49 доллара США).

Величина МРОТ в России

Рост МРОТа с 2000 года в двух бывших республиках СССР: России и Эстонии

Величина МРОТ установлена Федеральным законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» и с 1 января 2018 года, согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ, составляет 9489 рублей в месяц, а с 1 мая 2018 года — 11 163 рубля . Исходя из этой суммы рассчитываются также пособия по временной нетрудоспособности в случае, если человек не имел стажа до получения больничного.

25 сентября 2014 года на заседании Правительства РФ в рамках формирования федерального бюджета принято предложение по увеличению минимального размера оплаты труда с 1 января 2015 года на уровень ожидаемой инфляции текущего года до 5965 рублей в месяц. В 2014 году МРОТ составлял 5554 рубля ; таким образом, увеличение составило 7,4 % . С 1 июля 2016 года МРОТ был повышен до 7500 рублей , указ был подписан 2 июня 2016 года.

С 1 мая 2018 года МРОТ был увеличен до 11  163 рублей , что довело его до 29 % от средней зарплаты в России. Это отношение ( индекс Кейтца ) немного выше пикового значения в 2009 году. Было очевидно на основе опыта изменений в 2007 году, что такое увеличение не окажет значительного влияния на экономику и не слишком улучшит социальное положение людей . Такой индекс Кейтца всё ещё является низким, если сравнивать, например, со странами ОЭСР , где в среднем это отношение не опускалось ниже 40 % .

С 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 руб. ( 147,68 евро ) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 9711,81 руб. ( 128,43 евро ) . С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составляет 11 280 руб. ( 149,17 евро ) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 9813,6 руб. ( 129,79 евро ) . С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 руб. ( 137,61 евро ) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 10 553,1 руб. ( 119,72 евро ) . С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 руб. ( 141,63 евро ) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 11 129,04 руб. ( 123,09 евро ) Индекс Кейтца в России по состоянию на май 2020 года составляет около 23,9 % (в странах ОЭСР он, как правило, не опускается ниже 40 %) . С 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 руб. ( 166,35 евро ) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 12 084,3 руб. ( 144,65 евро ). С 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб. ( 232,82 евро ) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 13 292,73 руб. ( 202,56 евро ). С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 руб. ( 205,31 евро ) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 14 130.54 руб. ( 178,62 евро ). С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. ( 195,43 евро ) и (нетто, после вычета налога в 13 %) 16 740,54 руб. ( 170,03 евро ).

Индекс Кейтца в России является одним из самых низких в мире. Это связано с тем, что по закону приравнивается к прожиточному минимуму, а не к определённому проценту от средней зарплаты по стране, как в большинстве стран мира. Для большой эгалитарности общества МРОТ должен составлять как минимум 40—50 % от средней зарплаты, а то и все 60 %, как во Франции, Словении и Португалии. Если по официальной статистике средняя зарплата в России на январь 2020 года составляет 46 674 рубля , то при индексе Кейтца 40—50 % МРОТ составлял бы 18 669—23 337 рублей , что выше прожиточного минимума для города Москвы ( 19 797 рублей ) . С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 рубля в месяц или около 173 долларов США (142 евро), что ниже, чем в большинстве стран Латинской Америки и ниже некоторых стран Африки Южнее Сахары , таких как, например, Габон (270 долларов) , ЮАР (242,35 доллара) и Экваториальная Гвинея (224 доллара) , не говоря уже об арабских странах Северной Африки Ливии (325 долларов) и Марокко (от 265 до 310 долларов) . Парламентская фракция партии « Справедливая Россия » предложила законопроект, предусматривающий почасовую минимальную оплату труда в размере 100 руб. в час и, кроме того, повышающие коэффициенты по территориальному, отраслевому и профессиональному принципам. Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе и оплате 100 руб. в час работник мог бы рассчитывать примерно на 16 000 руб. в месяц — это существенно больше, чем МРОТ, установленный на сегодняшний день ( 12 130 руб. ). Однако инициатива не нашла поддержки среди других парламентских фракций, и законопроект не прошёл первое чтение . В начале 2019 года предложение председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова увеличить МРОТ до 25 000 рублей было поддержано председателем комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярославом Ниловым , однако это предложение было отклонено Госдумой .

В 2002 году академик РАН Р. И. Нигматулин писал:

Минимальная зарплата, по нормам ООН, должна быть не менее 3 долларов в час (в США — 5,5 доллара), что по покупательной способности обеспечивает оплату 10 тысяч киловатт-часов электроэнергии или 600 килограммов хлеба в месяц. А в соответствии с нашими ценами (60 копеек за киловатт-час и 10 рублей за килограмм хлеба) минимальная зарплата должна быть 6 тысяч рублей в месяц, а не 600.

— Известия , 16.11.2002

Величина МРОТ на Украине

Согласно исследованию информационно-аналитического центра Info-Light, на Украине после экономического кризиса 1990-х годов и до 2015 года уровень минимальной заработной платы возрастал. Наибольший её прирост в долларовом эквиваленте произошёл в 2007 году — почти на 30 %. С тем, что в 2005—2008 и 2010—2014 гг. курс гривны был номинально стабилен, на начало 2014 года минимальная зарплата достигла 152 долларов (1218 гривен при курсе 7,99 грн/долл). Однако за 2014 ситуация кардинально изменилась, и по состоянию на начало 2015 года минимальная заработная плата опустилась до 77 долларов, а 1 марта достигла минимального за 12 лет значения в валютном выражении — 43,8 доллара. С 1 января 2017 года минимальная заработная плата на Украине составляла 3200 грн (около 123 долларов по текущему курсу). С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда на Украине составлял 3724 гривен (около 137 $ или 116 € по текущему курсу). С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда на Украине составлял 4173 гривны (около 168,18 $ или 151,07 € по текущему курсу).

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда на Украине составляет 4723 гривны (около 200 долларов), что на 11,1 % больше, чем в 2019 году . С 1 сентября 2020 года минимальный размер оплаты труда на Украине составляет 5000 гривен (около 180 долларов) .

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда на Украине составляет 6000 гривен (около 212 долларов) . Индекс Кейтца по прогнозам в среднем за год составит 48 % (в ЕС колеблется от 45 % до 55 %). С 1 декабря 2021 года минимальный размер оплаты труда на Украине составляет 6500 гривен (около 237 долларов).

Величина МРОТ в Швейцарии

В Швейцарии нет единого для всей страны минимального размера оплаты труда. 18 мая 2014 года был проведен референдум о том что, надо ли установить минимальный размер оплаты труда в стране по часовой ставке в размере 22 франков в час. За введение МРОТ проголосовало 24 %, против — 76 %. Если бы МРОТ ввели, он бы стал самым высоким в мире. Есть мнение, что 90 % швейцарских рабочих уже получают заработную плату более 22 франков в час, но этого недостаточно для достойного уровня жизни, учитывая цены в Швейцарии. Однако кантон Невшатель ранее также проводил референдум на тему введения МРОТ в 2011 году, тогда большинство высказалось за эту идею. МРОТ был введён с 2017 года в кантонах Невшатель и Юра (второй по размеру в мире, 20 франков (18,53 евро) в час или около 3600 франков (3335,21 евро) в месяц), с 1 ноября 2020 года в кантоне Женева (самый высокий в мире, 23 франка (21,30 евро) в час или 4086 франков (3785,47 евро) в месяц) и с 1 января 2021 года в кантоне Тичино (третий по высоте в мире, 19,75 франка (18,29 евро) в час или около 3500 франков (3241,40 евро) в месяц) .

Величина МРОТ в Китае

Китай не устанавливает единой минимальной заработной платы для всей нации. Вместо этого задача установления минимальной заработной платы делегируется местным органам власти. Каждая провинция, муниципалитет или регион устанавливает свою минимальную заработную плату в соответствии со своими местными условиями. Минимальная заработная плата делится на два вида: ежемесячная минимальная заработная плата применяется к работникам, занятым полный рабочий день, и почасовая минимальная заработная плата применяется к работникам, занятым неполный рабочий день. Варьируется от 1220 юаней или 12,5 юаня в час (191,35 или 1,96 доллара) в Хунане до 2590 юаней и 23 юаней в час (406,23 или 3,61 доллара) в Шанхае (самая высокая месячная минимальная заработная плата в КНР ). В Пекине — самая высокая почасовая минимальная заработная плата в — 25,3 юаня в час (3,97 доллара). По состоянию на 2022 год минимальная месячная заработная плата в Шанхае , Гуандуне , Пекине , Чжэцзяне , Цзянсу , Тяньцзине , Шаньдуне , Фуцзяне , Хубэй и Хэнане превысила 2000 юаней (313,78 доллара). С 1 апреля 2019 минимальный размер оплаты труда в Шанхае для работников, занятых полный рабочий день, составляет 2480 юаней (351 доллар) в месяц, тогда как для работников, занятых неполный рабочий день, — 22 юаня (3,11 доллара) в час. В Китае с 1 января 2019 года зарплата менее 5000 юаней (707,64 доллара) в месяц не облагается подоходным налогом.

Минимальный размер оплаты труда в непризнанном государстве Тайвань с 1 января 2019 года составляет 23 100 тайваньских долларов в месяц и 150 в час (750 или 4,87 доллара). С 1 мая 2019 года минимальная заработная плата в Гонконге для работников, не являющихся иностранной домашней прислугой, составит 37,50 HK$ в час (4,78 $ в час) .

Величина МРОТ в ЮАР

В ЮАР не было минимального размера оплаты труда. В ноябре 2018 года президент ЮАР подписан закон о минимальном размере оплаты труда. С 1 января 2019 года он составляет 20 рэнд в час и 3500 в месяц (1,38 или 242,35 доллара). Для сельскохозяйственных рабочих часовая ставка составляет 18 рэндов, а для домашних работников — 15 рэндов .

Величина МРОТ в Латинской Америке

Самый высокий минимальный размер оплаты труда в Латинской Америки (на 2019 год) — в Панаме — 744 доллара. Но в Панаме нет единой минимальной заработной платы для всех отраслей экономики. Указана самая высокая минимальная заработная плата в зависимости от типа выполняемой работы и в зависимости от района страны. Самый высокий, единый, действующий на всей территории страны минимальный размер оплаты труда в Латинской Америке (по состоянию на 2024 год) — в Коста-Рике — 358609,50 колона (697,88 долларов) , а самый низкий — в Венесуэле 130 VES (3,61 $) .

Список стран Латинской Америки в соответствии с их минимальной заработной платой в долларах США в 2021 году
№	Страна	Минимальная заработная плата (в долларах США)	Минимальная заработная плата (в местной валюте)
1	Коста-Рика	608,00 US$	352164,91 колона
2	Уругвай	423,33 US$	17 930 песо
3	Чили	414,06 US$	337 000 песо
4	Эквадор	400 US$	400 US$
5	Гватемала	384,56 US$	2992,37 кетсаля
6	Гондурас	383,49 US$	9443,24 лемпиры
7	Парагвай	332,51 US$	2 289 324 гуарани
8	Аргентина	320,42 US$	32 000 песо
9	Боливия	313,61 US$	2164 боливиано
10	Перу	275,54 US$	930 новых солей
11	Панама	268 US$	268 US$
12	Колумбия	262,51 US$	908 526 песо
13	Бразилия	211,81 US$ $	1100 реалов
14	Доминиканская Республика	204,96 US$	10 728 песо
15	Сальвадор	243,46 US$	243,46 US$
16	Мексика	208 US$	4310,04 песо
17	Никарагуа	133,57 US$	4487,41 кордобы
18	Гаити	77,26 US$	7604,17 гурда
19	Куба	15 US$	400 песо
20	Венесуэла	2,48 US$	7 000 000 боливаров
Примечания: В Боливии доллар США является фиксированным и не изменяется в течение нескольких лет. В Эквадоре , Панаме и Сальвадоре в качестве национальной валюты используется доллар США . ( 2018 )

Величина МРОТ в Аргентине

Минимальный размер оплаты труда с 1 декабря 2018 года составил 11 300 песо (295,37 доллара) (до вычета 14 % подоходного налога).

Минимальный размер оплаты труда
Год	Сумма	Рост	Значение в долларах США	Закон
1964-08	14 000	-	82,67	Ley 16.459
1985-04	36 644 песо	-	65,73	Res. 317/85 MT
1985-05	47 454 песо	29,5 %	70,51	Res. 355/85 MT
1985-06	59,37 ₳	25,1 %	69,43	Res. 474/85 MT
1986-01	70 ₳	17,92 %	79,1	Dec. 2.466/85
1986-04	80 ₳	14,29 %	87,91	Dec. 666/86
1986-07	93 ₳	16,25 %	100,54	Dec. 1.290/86
1986-10	110 ₳	18,28 %	86,96	Dec. 1.771/86
1987-01	150 ₳	36,36 %	92,99	Dec. 2.491/86
1987-03	170 ₳	13,33 %	83,54	Dec. 284/87
1987-05	200 ₳	17,65 %	97,09	Dec. 721/87
1987-10	350 ₳	75 %	86,53	Dec. 1.687/87
1988-04	520 ₳	48,57 %	70,75	Res. 1/88 CNSVMM
1988-06	680 ₳	30,77 %	62,5	Res. 2/88 CNSVMM
1988-08	924 ₳	35,88 %	64,17	Res. 3/88 CNSVMM
1988-10	1310 ₳	41,78 %	86,87	Res. 4/88 CNSVMM
1989-01	1700 ₳	29,77 %	95,94	Res. 5/88 CNSVMM
1989-03	2100 ₳	23,53 %	43,84	Res. 1/89 CNSVMM
1989-04	2400 ₳	14,29 %	30,38	Res. 2/89 CNSVMM
1989-05	4000 ₳	66,67 %	13,79	Res. 4/89 CNSVMM
1989-06	8700 ₳	117,5 %	16,11	Res. 6/89 CNSVMM
1989-07	20 000 ₳	129,89 %	30,08	Res. 7/89 CNSVMM
1990-09	720 000 ₳	3500 %	125,65	Res. 1/90 CNSVMM
1991-03	970 000 ₳	34,72 %	100,73	Res. 1/91 CNSVMM
1993-08	200 ARS	106,19 %	200	Res. 2/93 CNSVMM
2002-06	200 ARS		54,99
2003-07	250 ARS	25 %	88,65	Dec. 388/2003 Art. 1º
2003-08	260 ARS	4 %	87,84	Dec. 388/2003 Art. 2º
2003-09	270 ARS	3,85 %	90,6	Dec. 388/2003 Art. 3º
2003-10	280 ARS	3,7 %	95,56	Dec. 388/2003 Art. 4º
2003-11	290 ARS	3,57 %	100,69	Dec. 388/2003 Art. 5º
2003-12	300 ARS	3,45 %	100	Dec. 388/2003 Art. 6º
2004-01	350 ARS	16,67 %	118,24	Dec. 1349/04
2004-09	450 ARS	28,57 %	149,01	Res. 2/04 CNEPySMVyM
2005-05	510 ARS	13,33 %	174,66	Res. 2/05 CNEPySMVyM
2005-06	570 ARS	11,77 %	196,55	Res. 2/05 CNEPySMVyM
2005-07	630 ARS	10,53	217,24	Res. 2/05 CNEPySMVyM
2006-08	760 ARS	20,63	245,95	Res. 2/06 CNEPySMVyM
2006-09	780 ARS	2,63 %	250,8	Res. 2/06 CNEPySMVyM
2006-11	800 ARS	2,56 %	257,23	Res. 2/06 CNEPySMVyM
2007-08	900 ARS	12,5 %	285,71	Res. 2/07 CNEPySMVyM
2007-10	960 ARS	6,67 %	302,84	Res. 2/07 CNEPySMVyM
2007-12	980 ARS	2,08 %	310,13	Res. 2/07 CNEPySMVyM
2008-08	1200 ARS	22,45 %	393,44	Res. 3/08 CNEPySMVyM
2008-12	1240 ARS	3,33 %	365,78	Res. 3/08 CNEPySMVyM
2009-08	1400 ARS	12,9 %	365,06	Res. 2/09 CNEPySMVyM
2009-10	1440 ARS	2,86 %	374,03	Res. 2/09 CNEPySMVyM
2010-01	1500 ARS	4,17 %	392,67	Res. 2/09 CNEPySMVyM
2010-08	1740 ARS	16 %	439,94	Res. 2/10 CNEPySMVyM
2011-01	1840 ARS	5,75 %	460	Res. 2/10 CNEPySMVyM
2011-09	2300 ARS	25 %	547,61	Res. 2/11 CNEPySMVyM
2012-09	2670 ARS	16,09 %	569,29	Res. 2/12 CNEPySMVyM
2013-02	2850 ARS	6,74 %	570	Res. 2/12 CNEPySMVyM
2013-08	3300 ARS	15,79 %	583,03	Res. 4/13 CNEPySMVyM
2014-01	3600 ARS	9,09 %	450	Res. 4/13 CNEPySMVyM
2014-09	4400 ARS	22,22 %	520,09	Res. 3/14 CNEPySMVyM
2015-01	4716 ARS	7,18 %	546,46	Res. 3/14 CNEPySMVyM
2015-08	5588 ARS	18,49 %	601,5
2016-01	6060 ARS	8,45 %	435,97
2016-06	6810 ARS	12,38 %	456,43
2016-09	7560 ARS	11,01 %	497,37
2017-01	8060 ARS	6,61 %	503,75
2017-07	8860 ARS	9,93 %	437,94
2018-01	9500 ARS	7,22 %	469,58
2018-07	10000 ARS	5,26 %	494,3
2018-09	10 700 ARS	7,00 %	288,22
2018-12	11 300 ARS	5,00 %	297,36
2019-03	12 500 ARS	10,00 %	272,76
2019-08	14 125 ARS	13,00 %	242,00	Res. 6/2019 CNEPySMVyM
2019-09	15 625 ARS	10,00 %	278,53	Res. 6/2019 CNEPySMVyM
2019-10	16 875 ARS	8,00 %	300,81	Res. 6/2019 CNEPySMVyM
2020-10	18 900 ARS	12 %	243	Res. 4/2020 CNEPySMVyM
2020-12	20 587 ARS	8,5 %	250	Res. 4/2020 CNEPySMVyM
2021-03	21 600 ARS	5,5 %	239	Res. 4/2020 CNEPySMVyM
2021-05	24 408 ARS	13 %	259	Res. 4/2020 CNEPySMVyM
2021-07	27 216 ARS	11,5 %	284	Res. 6/2021 CNEPySMVyM
2021-08	28 080 ARS	3,2 %	286	Res. 6/2021 CNEPySMVyM
2021-09	29 160 ARS	3,8 %	295	Res. 6/2021 CNEPySMVyM
2021-10	32 000 ARS	9,7 %	320,42
2022-02	33 000 ARS	3,1 %	310
2022-04	38 940 ARS	18 %	345	Res. 3/2022 CNEPySMVyM
2022-06	45 540 ARS	17 %	377	Res. 3/2022 CNEPySMVyM
2022-08	47 850 ARS	5 %	362	Res. 3/2022 CNEPySMVyM
2022-09	51 200 ARS	7 %	369
2022-10	54 550 ARS	7 %	306,21
2022-11	57 900 ARS	7 %	325,02
2022-12	61 953 ARS	7 %	347,77	Res. 15/2022 CNEPySMVyM
2023-01	65 427 ARS	7 %	367,31	Res. 15/2022 CNEPySMVyM

Величина МРОТ в Боливии

Минимальный размер оплаты труда, боливийское песо до 1987 года, потом боливиано
Год	Минимальный размер оплаты труда в месяц	Ежедневная минимальная заработная плата	Рост	Инфляция	Минимальный размер оплаты труда в долларах СЩА	В евро	Закон	Примечания
1982	9.178	[ 305			190
1982	8.490	283			36
1983	12.400	413			26
1983	17.484	582			34
1983	30.100	1.003			34
1983	47.257	1.575			37
1984	123.813	4.127			17
1984	935.000	31.166			50
1985	4.035.000	134.500			31
1985	6.240.000	208.000			22
1985	10.171.000	339.033			11
1985	30.000.000	1.000.000			25
1986	40.000.000	1.333.333	25 %	65,90 %	21
1987	50	1	20 %	10,71 %	24
1988	60	2	13,3 %	21,47 %	25
1989	68	2	13,2 %	16,56 %	26
1990	77	2	13,2 %	18,03 %	24
1991	120	4	55,8 %	14,53 %	33
1992	135	4	12,5 %	10,46 %	35
1993	160	5	18,5 %	9,30 %	38
1994	190	6	18,7 %	8,52 %	41
1995	205	6	7,8 %	12,58 %	43
1996	223	7	8,7 %	7,95 %	44
1997	240	8	7,6 %	6,73 %	46
1998	300	10	25 %	4,39 %	54
1999	330	11	10 %	3,13 %	57
2000	355	11	7,5 %	3,41 %	57	63
2001	400	13	12,6 %	0,92 %	61	69
2002	430	14	7,5 %	2,45 %	60	67
2003	440	14	2,3 %	3,94 %	57	51
2004	440	14	0 %	4,62 %	55	46
2005	440	14	0 %	4,91 %	61	42
2006	500	16	13,6 %	4,95 %	62	49
2007	525	17	5 %	11,73 %	65	48
2008	577	19	9,9 %	11,85 %	77	50
2009	647	21	12,1 %	0,26 %	91	70	(неопр.) . Архивировано из 2 июля 2018 года.
2010	679	22	5 %	7,18 %	96	73	(неопр.) . Архивировано из 2 июля 2018 года.
2011	815	27	20 %	6,9 %	116	79	(неопр.) . Архивировано из 13 мая 2019 года.
2012	1000	33	22,6 %	4,54 %	143	110	(неопр.) . Архивировано из 29 апреля 2019 года.
2013	1200	40	20 %	6,48 %	172	132	(неопр.) . Архивировано из 20 мая 2019 года.
2014	1440	48	20 %	5,19 %	206	152	(неопр.) . Архивировано из 29 апреля 2019 года.
2015	1656	55	15 %	2,95 %	238	214	(неопр.) . Архивировано из 11 апреля 2019 года.
2016	1805	60	9 %	4 %	262	235	(неопр.) . Архивировано из 29 апреля 2019 года.
2017	2000	66	10,8 %	2,71 %	290	243
2018	2060	68	3 %	6,9 %	298.29	256.38
2019	2122	70	3 %		307,24	273,34
2020	2122	70	0 %		307,53	264,90
2021	2164	72	2 %		313,61	270,14
2022	2250	75	4 %		325,82	305,63

Величина МРОТ в Бразилии

С 1 апреля 2015 года в Бразилии зарплата менее 1903,98 реала в месяц не облагается подоходным налогом.

Минимальный размер оплаты труда
Дата	Бразильских реалов	Средний курс за 1 доллар	Долларов США	Средний курс за 1 евро	Евро
1 июля 1994	64,79	0,913	70,96
1 сентября 1994	70,00	0,861	81,30
1 мая 1995	100,00	0,954	104,82
1 мая 1996	112,00	1,027	109,06
1 мая 1997	120,00	1,102	108,89
1 мая 1998	130,00	1,362	95,45
1 мая 1999	136,00	1,825	74,52	1,882	72,23
1 апреля 2000	151,00	1,891	79,85	1,718	87,90
1 апреля 2001	180,00	2,442	73,71	2,164	83,18
1 апреля 2002	200,00	3,131	63,88	3,202	62,46
1 апреля 2003	240,00	2,924	82,08	3,445	69,66
1 мая 2004	260,00	2,842	91,48	3,596	72,31
1 мая 2005	300,00	2,293	130,82	2,781	107,89
1 апреля 2006	350,00	2,154	162,52	2,763	126,67
1 апреля 2007	380,00	1,885	201,60	2,622	144,91
1 марта 2008	415,00	1,894	219,11	2,725	152.29
1 февраля 2009	465,00	2,308	201,47	2,995	155,26
1 января 2011	510,00	1,859	275,05	2.3081	218,68
1 марта 2011	545,00	1,62	336	2.3081	233,56
1 января 2012	622,73	1,789	348,08	2.414	257,97
1 января 2013	678,00	2,046	331.38	2.697	251,39
1 января 2014	724,00	2,391	302.80	3.261	222,02
1 января 2015	788,00	2,811	280.33
1 декабря 2016	880,00	3,904	225.41
1 января 2017	937,00	3,250	297.69
1 января 2017	937,00	3,145	282.87	3,770	235.63
1 января 2018	954,00	3,312	288.00	3,9	239.90
1 января 2019	998.00	3,809	265.69	3.261	233.17
1 января 2020	1039.00	4,020	256.09	4,51	229.45
1 февраля 2020	1045	1 = 4,020	258.00	1 = 4,51	230.29
1 января 2021	1100	1 = 5,30	213.44	1 = 6,25	173.95
1 января 2022	1212	1 = 5,57	217.52	1 = 6,31	192.21
1 января 2023	1320	1 = 5,36	246.08	1 = 5,72	230.76
1 января 2024	1412	1 = 4,85	286,76	1 = 5,36	262,09

Величина МРОТ в Венесуэле

Минимальный размер оплаты труда
Год	Минимальный размер оплаты труда, боливар в месяц, с сентября 2018 г. суверенный боливар	Дополнительные выплаты'	Всего в месяц	Минимальный размер оплаты труда в месяц в долларах США по курсу на 15 сентябри 2017 года	Номинальное изменение	Реальное изменение	Изменение в долларах США	Номинальное изменение в год
1989	4000
1990	6000
1991	9000
1992	9000
1993	15000
1994	15000
1995	15000
1996	20000
1997	75000
14/01/98	75000.00	81400.00	156400.00
01/05/98	100000.00	81400.00	181400.00			+16
05/04/99	100000.00	105600.00	205600.00	518	+13			+31
01/05/99	120000.00	105600.00	225600.00	560	+10	+8	+8	+24
01/05/00	144000.00	105600.00	249600.00	528	+11	-6	-6	+11
24/05/00	144000.00	127600.00	271600.00	571	+9	+8	+8	+20
24/04/01	144000.00	145200.00	289200.00	563	+6	-4	-1	+28
13/07/01	158400.00	145200.00	303600.00	579	+5	+1	+3	+12
05/03/02	158400.00	162800.00	321200.00	457	+6	-4	-21	+18
01/05/02	190080.00	162800.00	352880.00	489	+10	+5	+7	+22
05/02/03	190080.00	213400.00	403480.00		+14	-10		+33
01/07/03	209080.00	213400.00	422480.00		+5	-4		+20
01/10/03	247104.00	213400.00	460504.00		+9	+4		+30
11/02/04	247104.00	271700.00	518804.00		+13	+4		+29
01/05/04	296524.80	271700.00	568224.80		+10	+5		+41
01/08/04	321235.20	271700.00	592935.20		+4	-0		+40
27/01/05	321235.20	323400.00	644635.20	304	+9	+1		+40
01/05/05	405000.00	323400.00	728400.00	356	+13	+9	+17	+28
04/01/06	405000.00	369600.00	774600.00	360	+6	-2	+1	+31
01/05/06	465750.00	369600.00	835350.00	391	+8	+5	+9	+15
01/09/06	512325.00	369600.00	881925.00	378	+6	-3	-3	+21
22/01/07	512325.00	413952.00	926277.00	257	+5	-2	-32	+20
01/05/07	614790.00	413952.00	1028742.00	307	+11	+8	+20	+23
22/01/08	614.79	506.00	1120.79	250	+9	-10	-19	+27
01/05/08	799.23	506.00	1305.23	436	+16	+9	+74	+27
26/02/09	799.23	605.00	1404.23	275	+8	-13	-37	+25
01/05/09	879.30	605.00	1484.30	252	+6	+2	-8	+14
01/09/09	967.50	605.00	1572.50	300	+6	-2	+19	+20
05/02/10	967.50	715.00	1682.50	290	+7	-3	-3	+29
01/03/10	1064.25	715.00	1779.25	295	+6	+4	+2	+27
01/05/10	1223.89	715.00	1938.89	280	+9	+1	-5	+31
25/02/11	1223.89	836.00	2059.89	260	+6	-10	-7	+22
01/05/11	1407.47	836.00	2243.47	305	+9	+5	+18	+16
01/09/11	1548.51	836.00	2384.51	301	+6	-3	-1	+23
17/02/12	1548.51	990.00	2538.51	311	+6	-3	+3	+31
01/05/12	1780.45	990.00	2770.45	319	+9	+7	+3	+23
01/09/12	2047.52	990.00	3037.52	280	+10	+4	-12	+27
06/02/13	2047.52	1177.00	3224.52	170	+6	-6	-39	+35
01/05/13	2457.02	1177.00	3634.02	151	+13	+2	-11	+31
01/09/13	2702.73	1177.00	3879.73	109	+7	-9	-28	+28
01/11/13	2973.00	1177.00	4150.00	74	+7	-3	-33	+37
06/01/14	3270.30	1177.00	4447.30	73	+7	+0	-1	+46
19/02/14	3270.30	1397.00	4667.30	56	+5	+1	-24	+45
01/05/14	4251.40	1397.00	5648.40	84	+21	+8	+52	+55
01/12/14	4889.11	2095.50	6984.61	46	+24	-10	-46	+68
01/02/15	5622.48	2475.00	8097.48	45	+16	+2	-2	+82
01/05/15	6746.98	2475.00	9221.98	34	+14	-4	-24	+63
01/07/15	7421.68	2475.00	9896.68	21	+7	-11	-39	+75
01/11/15	9648.18	6750.00	16398.18	22	+66	+7	+4	+190
11/02/16	9648.18	7965.00	17613.18	18	+7	-26	-18	+118
01/03/16	11577.81	13275.00	24852.81	24	+41	+28	+32	+207
01/05/16	15051.17	18585.00	33636.17	31	+35	-13	+31	+265
01/08/16	15051.17	42480.00	57531.17	59	+71	-6	+89	+481
01/09/16	22576.73	42480.00	65056.73	65	+13	+7	+11	+557
01/11/16	27092.10	63720.00	90812.10	59	+40	+24	-9	+454
01/01/17	40638.15	63720.00	104358.15	34	+15	-12	-43	+536
01/03/17	40638.15	108000.00	148638.15	35	+42	+16	+3	+498
01/05/17	65021.04	135000.00	200021.04	47	+35	+4	+36	+495
01/07/17	97531.56	153000.00	250531.56	32	+25	-13	-31	+645
01/09/17	136544.18	189000.00	325544.18	18	+30	-24	-45	+400
01/11/17	177507.44	279000	456507.43	4.70	+40.23	-43.17	-57.95	+402.69
01/01/18	248510.42	549000	797510.42	3.38	+74.70	-54.85	-27.99	+664.21
01/03/18	392646.46	915000	1307646.46	5.54	+63.95	-31.78	63.80	+779.68
01/05/18	1000000	1555500	2555500	2.04	+95.44	-46.83	-63.21	+1177.62
01/07/18	3000000	2196000	5196000	1.53	+103.33	-10.32	-25.15	+1973.99
01/09/18	1800	180	1980	9.23	3710.62	189.77	1556.86	60721.24
01/12/18	4500	450	4950	6.78	150.00	-74.58	-26.53	108331.97
14/01/2019	18000	1800	19800	5.46	300		7.52	248172.60
16/04/2019	40000	25000	65000	7
01/10/2019	150000	150000	300000	4.99
01/01/2020	250000	200000	450000	3.51
01/05/2020	400000	400000	800000	2.39
01/11/2020	1200000	1200000	2400000	1.16
01/05/2021	7000000	3000000	1000000	2.48
01/10/2021	7.00	3.00	10.00	2.38
15/03/2022	130.00	45.00	175.00	40.00

Величина МРОТ в Гондурасе

Минимальный размер оплаты труда в Гондурасе варьируется в зависимости от сектора и количества работников. С 1 июля 2021 года минимальный размер оплаты труда составляет от 7033,88 лемпиры (292,27 $ ) (29,31 лемпиры , 1,21 $ в час) в сельском и лесном хозяйстве, охоте и рыболовстве в компаниях с 1—10 работниками и до 13346,47 лемпиры (554,57 $ ) (55,61 лемпиры , 2,30 $ в час) в финансовой сфере и недвижимости в компаниях с 151 и более работниками.

Величина МРОТ в Колумбии

Минимальный размер оплаты труда
Год	Обменный курс ( $ / US$ )	Ежедневная зарплата ( $ )	В месяц ( $ )	Рост	Годовая инфляция	В месяц в долларах США US$	Доплата на транспортные расходы	Декрет
1950	$1,96	$2	$60	0.00 %	20.5	US$30.61
1951		$2	$60	0.00 %
1952		$2	$60	0.00 %
1953		$2	$60	0.00 %
1954		$2	$60	0.00 %
1955		$2	$60	0.00 %
1956			$135.00	125.00 %				D.2214/56
1957			$155.00	15.11 %				D.2214/56
1958			$155.00	0.00 %				D.2214/56
1959			$155.00	0.00 %				D.2214/56
1960	$6.64	$6.6	$198	27.4 %	7.35 %	US$29.82		D.1090/60
1962			$219.00	10,61 %				D.2834/61
1962			$300.00	36.99 %				D.1828/62
1963			$420.00	40.00 %				D.236 и 240/63
1969			$519.00	23.57 %				D.1233/69
1970	$18.44	$17.3	$519.00	0.00 %	6.58 %	US$28.15		D.1233/69
1971			$519.00	0.00 %				D.1233/69
1972			$660.00	27.17 %				D.577/72
1973			$660.00	0.00 %				D.577/72
1974			$900.00	36.36 %				D.2680/73
1974			$1200.00	33.33 %				D.2394/74
1975			$1200.00	0.00 %				D.2394/74
1976			$1560.00	30.00 %				D.1623/76
1977			$1770.00	13.46 %				D.1623/76
1977			$1860.00	5.08 %				D.1623/76
1977			$2340.00	25.81 %				D.2371/77
1978			$2580.00	10.26 %				D.2371/77
1979			$3450.00	33.72 %				D.2381/78
1980	$47.28	$150	$4500.00	30.43 %	25.85 %	US$95.18		D.3189/79
1981			$5700.00	26.67 %				D.3463/80
1982			$7410.00	30.00 %				D.3687/81
1983			$9261.00	24.98 %				D.3713/82
1984	$100.82	$376.6	$11 298	22.00 %	18.28	US$112.06		D.3506/83
1985	$142.31	$451.92	$13 558	19.99 %	22.45	US$95.27		D.01/85
1986	$194.26	$560.38	$16 811	24.01 %	20.95	US$86.54		D.3754/85
1987	$242.61	$683.66	$20 510	22.00 %	24.02	US$84.54		D.3732/86
1988	$299,17	$854.58	$25.637	25.00 %	28.12	US$85.69		D.2545/87
1989	$382.57	$1085.32	$32 560	26.99 %	26.12 %	US$85.11		D.2662/88
1990	$507.21	$1367.5	$41 025	26.01 %	32.36 %	US$80.88	$3797.00	D.3000/89
1991	$605.41	$1724	$51 720	26.07 %	26.82 %	US$85.43	$4787.00	D.3074/90
1992	$685.18	$2173	$65 190	26.04 %	25.14 %	US$95.14	$6033.00	D.2867/91
1993	$771.16	$2717	$81 510	25.03 %	22.61 %	US$105.7	$7542.00	D.2061/92
1994	$817.80	$3290	$98 700	21.09 %	22.6 %	US$120.69	$8975.00	D.2548/93
1995	$909.25	$3964.47	$118 394	20.5 %	19.47 %	US$130.8	$10815.00	D.2872/94
1996	$996.26	$4737.50	$142 125	19.50 %	21.64 %	US$142.65	$13567.00	D.2310/95
1997	$1146.46	$5733.5	$172 005	21.02 %	17.68 %	US$149.64	$17250.00	D.2334/96
1998	$1417.85	$6794.2	$203 825	18.50 %	16.7 %	US$143.76	$20700.00	D.3106/97
1999	$1707.94	$7882	$236 460	16.01 %	9.23 %	US$138.43	$24012.00	D.2560/98
2000	$2051.48	$8670	$260 100	10,00 %	8.75 %	US$126.79	$26413.00	D.2647/99
2001	$2260.18	$9333.3	$286 000	9.96 %	7.76 %	US$126.54	$30000.00	D.2579/00
2002	$2577.99	$10 300	$309 000	8.04 %	6.99 %	US$119.86	$34000.00	D.2910/01
2003	$2821.5	$11 066.67	$332 000	7.44 %	6.49 %	US$117.67	$37500.00	D.3232/02
2004	$2583.75	$11 933.33	$358 000	7.83 %	5,5 %	US$138.56	$41600.00	D.3770/03
2005	$2336.99	$12 716.67	$381 500	6.56 %	4.85 %	US$163.24	$44500.00	D.4360/04
2006	$2261.51	$13 600	$408 000	6.95 %	4.48 %	US$180.41	$47700.00	D.4686/05
2007	$2126.78	$14 456.67	$433 700	6.30 %	5.69 %	US$203.92	$50800.00	D.4580/06
2008	$2129.14	$15 383.33	$461 500	6.41 %	7.67 %	US$216.75	$55000.00	D.4965/07
2009	$2044.23	$16 563.33	$496 900	7.67 %	2 %	US$243.07	$59300.00	D.4868/08
2010	$1900.5	$17 166.66	$515 000	3.64 %	3.17 %	US$270.98	$61500.00	D.5053/09
2011	$1848.17	$17 853.33	$535 600	4.00 %	3.73 %	US$289.8	$63600.00	D.0033/10
2012	$1798.23	$18 890	$566 700	5.81 %	2.44 %	US$315.14	$67800.00	D.4919/11
2013	$1869	$19 633.33	$589 000	4.02 %	1.94 %	US$ 315	$70500.00	D.2738/12
2014	$2000	$20 534	$616 000	4.50 %	3.66 %	US$ 308	$72500.00	D.3068 / 13
2015	$2743	$21 478	$644 350	4.60 %	6.77 %	US$ 235	$73240.00	D.2731 / 14
2016	$3051	$22 966	$689 455	7.00 %	5.75 %	US$ 226	$77700.00	D.2552 / 15
2017	$2930	$24 590.56	$737 717	7.00 %		US$ 251	$83 140	D.2210 / 16
2018	$3001	$28 295	$781 242	5.90 %		US$ 281.24	$88211.00	D.2269/17 и 2270/17
2019	$3284	$27 603	$828 116	6 %	3,18 %	US$ 252.17	$97 032
2020	$3284	$29 260	$877 802	6 %		US$ 270.59	$102 854
2021	$3487	$30 284	$908 526	3.5 %		US$ 262.51	$106 454
2022	$4778	$33 333	$1 000 000	10.07 %		US$ 209.29	$117 172
2023	$4848	$38 666	$1 160 000	16 %		US$ 242.80	$140 606
Источник: Министерство труда и декреты национального правительства. Примечание: С 1 июля 1984 года минимальная заработная плата была единой для всех секторов экономики.

Величина МРОТ в Перу

История изменения минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1991 года в Перу
Год	Минимальный размер оплаты труда в месяц	Минимальный размер оплаты труда в день	Рост	Минимальный размер оплаты труда US$	Закон
1 января 1991	S/ 38	S/ 1		$ 40
9 февраля 1992	S/ 72	S/ 2	89.4 %	$ 60
1993	S/ 72	S/ 2	0 %	$ 58
1 апреля 1994	S/ 132	S/ 4	83.3 %	$ 65
1995	S/ 132	S/ 4	0 %	$ 60
1 октября 1996	S/ 215	S/ 7	62.8 %	$ 80
1 апреля 1997	S/ 265	S/ 8	23.2 %	$ 100
1 мая 1997	S/ 300	S/ 10	13.2 %	$ 110
1 сентября 1997	S/ 345	S/ 11	15 %	$ 135
1998	S/ 345	S/ 11	0 %	$ 125
1999	S/ 345	S/ 11	0 %	$ 115
10 марта 2000	S/ 410	S/ 13	18.8 %	$ 123
2001	S/ 410	S/ 13	0 %	$ 116
2002	S/ 410	S/ 13	0 %	$ 118
15 сентября 2003	S/ 460	S/ 15	12.3 %	$ 131
2004	S/ 460	S/ 15	0 %	$ 132
2005	S/ 460	S/ 15	0 %	$ 141
1 января 2006	S/ 500	S/ 16	8.6 %	$ 151
1 октября 2007	S/ 530	S/ 17	6 %	$ 167
1 января 2008	S/ 550	S/ 18	3.7 %	$ 188
2009	S/ 550	S/ 18	0 %	$ 172
1 декабря 2010	S/ 580	S/ 19	5.4 %	$ 205	Decreto Supremo N° 011-2010-TR
1 февраля 2011	S/ 600	S/ 20	3.4 %	$ 216	Decreto Supremo N° 011-2010-TR
14 августа 2011	S/ 675	S/ 22	12.5 %	$ 255	Decreto Supremo N° 011-2011-TR
1 июня 2012	S/ 750	S/ 25	11.1 %	$ 295	Decreto Supremo N° 007-2012-TR
2013	S/ 750	S/ 25	0 %	$ 275
2014	S/ 750	S/ 25	0 %	$ 268
2015	S/ 750	S/ 25	0 %	$ 235
1 мая 2016	S/ 850	S/ 28	13.3 %	$ 255	Decreto Supremo N° 005-2016-TR
2017	S/ 850	S/ 28	0 %	$ 265
1 апреля 2018	S/ 930	S/ 31	9.4 %	$ 281	Decreto Supremo N° 004-2018-TR
2019	S/ 930	S/ 31	0 %	$ 244
2020	S/ 930	S/ 31	0 %	$ 241
2021	S/ 930	S/ 31	0 %	$ 237
1 мая 2022	S/ 1025	S/ 31	0 %	$ 262	Decreto Supremo Nº 003-2022-TR

Величина МРОТ в Чили

Графики временно недоступны из-за технических проблем.

Рост минимальной заработной платы в Чили между 1987 и 2020 годами в долларах США

В Чили действует прогрессивная шкала налогообложения. По состоянию на январь 2018 года зарплата менее 634 756,50 песо в месяц не облагается подоходным налогом. В Чили — 45-часовая рабочая неделя. По состоянию на 2021 год Чили — вторая сверху страна с самым высоким минимальным размером оплаты труда в Южной Америке. Выше МРОТ только в Уругвае — 423 доллара США в месяц. С 1 мая 2021 года минимальный размер оплаты труда в Чили составляет 337 000 песо (414,06 $ ) в месяц. Но это сравнение может ввести в заблуждение, потому что в каждой стране стоимость жизни разная, как и максимальное количество рабочих часов работы в неделю. По индексу бигмака , на МРОТ в Чили можно купить больше всего « биг маков » в Южной Америке или 108 в месяц. За Чили следует Эквадор, где на МРОТ можно купить 90 « биг маков », лишь затем следует Уругвай, где на МРОТ можно купить 88 « биг маков » в месяц.

МРОТ для работников старше 18 лет и младше 65 лет
Дата	Значение в чилийских песо	Рост	Значение в долларах США	Закон
1 сентября 1987	11335		106
1 февраля 1989	15488	12,4 %	119
1 июля 1989	18000	10,6 %	132
1 июля 1990	26000	16,2 %	153
1 июля 1991	33000	2,1 %	157
1 июля 1992	38600	1 %	158
1 июля 1993	46000	5,3 %	167
1 июля 1994	52150	0,6 %	168
1 июля 1995	58900	5,1 %	176
1 июля 1996	65500	2,4 %	180
1 июля 1997	71400	3,4 %	187
1 июля 1998	80500	7 %	200
1 июля 1999	90500	8,1 %	216
1 июля 2000	100000	6,6 %	230
1 июля 2001	105500	1,7 %	234
1 июля 2002	111200	3,2 %	242
1 июля 2003	115648	0,5 %	243
1 июля 2004	120000	2,7 %	249
1 июля 2005	127500	3,5 %	258
1 июля 2006	135000	1,9 %	263
1 июля 2007	144000	3,3 %	272
1 июля 2008	159000	0,9 %	274
1 июля 2009	165000	1,9 %	279
1 июля 2010	172000	3,1 %	288
1 июля 2011	182000	2,3 %	294
1 июля 2012	193000	3,3 %	304
1 июля 2013	210000	6,5 %	324
1 июля 2014	225000	2,5 %	332
1 июля 2015	241000	2,6 %	341
1 июля 2016	250000	1,7 %	346
1 июля 2016	257500	0,8 %	407
1 июля 2017	264000	2 %	417
1 июля 2017	270000	1,1 %	427
1 января 2018	276000	7,2 %	466.44
3 сентября 2018	288000		421
1 марта 2019	301000		445.86
1 марта 2020	320500		476.56
1 сентября 2020	326500		489.29
1 мая 2021	337000		414.06
1 января 2022	350000		414.06
1 мая 2022	380000
1 августа 2022	400000		428.00

Величина МРОТ в Эквадоре

Графики временно недоступны из-за технических проблем.

Рост минимальной заработной платы в Эквадоре между 1990 и 2022 годами в долларах США

В Эквадоре — 40-часовая рабочая неделя. По состоянию на 2021 год Эквадор — третья сверху страна с самым высоким минимальным размером оплаты труда в Южной Америке. Выше МРОТ только в Чили — 441 доллар США и Уругвае — 423 доллара США в месяц. Но это сравнение может ввести в заблуждение, потому что в каждой стране стоимость жизни разная, как и максимальное количество рабочих часов работы в неделю. По индексу бигмака на МРОТ в Чили можно купить больше всего « биг маков » в Южной Америке или 108 в месяц. За Чили следует Эквадор, где можно на МРОТ купить 90 « биг маков », лишь затем следует Уругвай, где можно на МРОТ купить 88 « биг маков » в месяц. С другой стороны, рабочему в Венесуэле потребовалось бы почти девять месячных МРОТ, чтобы купить один единственный «биг мак». Чтобы минимальная зарплата была сопоставимой в разных странах, необходимо уравнять рабочие часы, поскольку не у всех одинаковая максимальная рабочая неделя. Этот показатель важен, потому что он позволяет узнать реальную стоимость найма работника для компании. Если учесть, что в Эквадоре 40-часовая рабочая неделя, в Эквадоре — самый высокий минимальный размер оплаты труда в Южной Америке с учётом отработанных часов в неделю. Так, в Южной Америке есть страны, где люди работают более 40 часов в неделю, например Колумбия, где люди работают 48 часов в неделю, а минимальная заработная плата составляет лишь 261 доллар США. Также в Аргентине, Перу, Боливии и Парагвае люди работают 48 часов в неделю, в Чили еженедельные рабочие часы составляют 45 часов, а в Уругвае — от 44 до 48 часов в неделю. С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда в Эквадоре составляет 425 $ . Увеличение МРОТ до 425 долларов США имеет реальный эффект для 450 000 человек из 8,3 миллиона человек экономически активного населения Эквадора. Это связано с тем, что около 384 204 человек не имеют работы, а 2 миллиона человек имеют неполную занятость, которые зарабатывают меньше МРОТа в месяц. Ещё 2,3 миллиона человек не работают полностью, что означает, что они зарабатывают меньше МРОТа в месяц и не хотят или не могут работать, чтобы заработать больше. При полной занятости 2,2 миллиона человек зарабатывают больше минимальной заработной платы, поэтому они не получают выгоды от повышения. Из 2,7 миллиона человек, которые вносят взносы в систему социального обеспечения, 450 000 человек работают за МРОТ, который на 2021 год составляет 400 долларов США в месяц, из них 60 % — мужчины. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда в Эквадоре составляет $ 460.

Минимальный размер оплаты труда
Год	Минимальный размер оплаты труда в $
1990	$ 39
1991	$ 36
1992	$ 40
1993	$ 34
1994	$ 32
1995	$ 33
1996	$ 30
1997	$ 25
1998	$ 18
1999	$ 8
2000	$ 57
2001	$ 86
2002	$ 105
2003	$ 122
2004	$ 136
2005	$ 150
2006	$ 160
2007	$ 170
2008	$ 200
2009	$ 218
2010	$ 240
2011	$ 264
2012	$ 292
2013	$ 318
2014	$ 340
2015	$ 354
2016	$ 366
2017	$ 375
2018	$ 386
2019	$ 394
2020	$ 400
2021	$ 400
2022	$ 425
2023	$ 450
2024	$ 460

Величина МРОТ в Уругвае

Минимальный размер оплаты труда в Уругвае — один из самых высоких в Латинской Америки. Минимальный размер оплаты труда вырос на 10 % в номинальном выражении 1 января 2017 года и на 9,5 % 1 январе 2018 года и составил 13 430 $U (416,06 $ ). 1 января 2020 года он составил 16 300 $U (438,47 $ ). Минимальный размер оплаты труда вырос на 55,5 % с 2005 года. С 1 января 2021 года он составил 17 930 $U (423,33 $ ). С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда вырос на 24,06 %, до 19 364 $U (434,14 $ ). С 1 января 2023 минимальный размер оплаты труда составляет 17 930 $U (532,57 $). С 1 января 2024 минимальный размер оплаты труда составляет $U22 268 ($574,51).

Список стран по минимальному размеру оплаты труда

Ранг	Страна	Минимальный размер оплаты труда в месяц ( долларов США )	Минимальный размер оплаты труда в месяц в национальной валюте	Год
1	Австралия	15,38 $ в час и 584,63 $ в неделю	23,23 A$ в час и 882,80 A$ в неделю	2023
3	Азербайджан	202,94 $	345 манатов	2023
4	Албания	422,77 $	40 000 леков	2023
6	Ангола	72,39 $, 72,39 $ в сельском хозяйстве, 90,48 $ в сфере транспорта, услуг и производства и 108,58 $ в добывающей промышленности и торговле	32 181,15 кванзы в сельском хозяйстве, 40 226,44 кванзы в сфере транспорта, услуг и производства и 48 271,73 кванзы в добывающей промышленности и торговле	2022
8	Антигуа и Барбуда	3,01 $ в час	8,20 EC$ в час	2014
9	Аргентина	367,31 $	65 427 песо	2023
10	Армения	190,48 $	75 000 драмов	2023
12	Бангладеш	19 $ в месяц для всех секторов экономики, не охватываемых отраслевой заработной платой. В швейной промышленности существует система разделения работников на классы. От работника 7 класса 95,34 $ до 1 класса 217,58 $	1500 так в месяц для всех секторов экономики, не охватываемых отраслевой заработной платой. В швейной промышленности существует система разделения работников на классы. От работника 7 класса 8000 так до 1 класса 18 257 так	2019
13	Барбадос	4,21 $ в час	8,50 BDS$ в час	2021
15	Белиз	2,48 $ в час	5,00 BZ$ в час	2023
16	Белоруссия	191,14 $	626 рубля	2024
17	Бельгия	1760,07 $	1593,81 €	2018
18	Бенин	66,98 $	40 000 франков	2014
19	Болгария	526,63 $	933 левов	2024
20	Боливия	325,82 $	2250 боливиано	2022
21	Босния и Герцеговина ( Федерация Боснии и Герцеговины )	314,38 $ (нетто)	543 марки (нетто)	2022
22	Босния и Герцеговина ( Республика Сербская )	504,63 $ (нетто)	900 марок (нетто)	2024
23	Бразилия	286,76 $	1320 реалов	2024
25	Буркина-Фасо	58,04 $	34 664 франка	2019
28	Великобритания	1738,37 $	1334,13 £	2019
29	Венгрия	768,35 $ (939,72 $ для квалифицированных специалистов)	266 800 (326 000 для квалифицированных специалистов) форинтов	2023
30	Венесуэла	3,61 $	130 VES	2022
31	Габон	251,16 $; государственные служащие получают дополнительное ежемесячное пособие в размере 33,49 $ на ребёнка; государственные служащие также получают транспорт, жилье и семейные пособия; закон не предписывает предоставление жилья или семейных пособий работникам частного сектора	150 000 франков ; государственные служащие получают дополнительное ежемесячное пособие в размере 20 000 франков на ребёнка; государственные служащие также получают транспорт, жилье и семейные пособия; закон не предписывает предоставление жилья или семейных пособий работникам частного сектора	2019
32	Гамбия	0,99 $ в день.	50 даласи в день	2019
34	Гвинея-Бисау	31,86 $	19 030 франков	2019
35	Германия	1769,26 $	1584,00 €	2020
36	Гондурас	Варьируется в зависимости от сектора и количества работников от 292,27 $ до 554,57 $	Варьируется в зависимости от сектора и количества работников от 7033,88 лемпиры до 13 346,47 лемпиры	2021
37	Гонконг	4,78 $ в час	37,50 HK$ в час	2019
38	Греция	860,06 $	758,33 €	2019
39	Грузия	8,36 $	20 лари	2017
40	Дания	—	—	2019
41	Джибути	—	—	2019
42	Доминика	От 2,50 $ в час до 2,96 $ в час.	От 6,75 EC$ в час до 8 EC$ в час.	2021
43	Египет	113,18 $	3500 фунтов	2024
44	Зимбабве	—	—	2019
45	Израиль	1514,28 $	5300 ₪	2017
46	Индия	Варьируется от 2,40 $ в день в Бихаре до 6,35 $ в день в Дели. Правительства штатов устанавливают отдельную минимальную заработную плату для сельскохозяйственных рабочих	Варьируется от 160 рупий до 423 рупий в день	2015
47	Ирак	293,04 $	350 000 динаров	2018
48	Иран	263,93 $ в месяц, ежегодно устанавливаются для каждого промышленного сектора и региона. Стандартная рабочая неделя составляет 44 часа, а любая работа более 48 часов дает работнику право получит сверхурочные	1 111 269 туманов (11 112 690 риалов ) в месяц, начиная с Персидского нового года 2017 года, устанавливается ежегодно для каждого промышленного сектора и региона. Стандартная рабочая неделя составляет 44 часа, а любая работа более 48 часов дает работнику право получит сверхурочные	2018
49	Ирландия	1886,57 $	1708,33 €	2020
50	Исландия	—	—	2019
51	Испания	1437,48 $	1323 €	2024
52	Италия	—	—	2019
53	Кабо-Верде	129,49 $	13 000 эскудо	2019
54	Казахстан	151,48 $	70 000 тенге	2023
55	Камбоджа	- Нет. 200 $ в швейной и обувной промышленности. Помимо минимальной месячной заработной платы, работники также получат дополнительные надбавки, такие как за работу без отгулов, на проезд, проживание, и питание, с их учётом работники смогут зарабатывать в среднем от 217 $ до 228 $ в месяц	-	2023
56	Камерун	60,73 $	36 270 франков	2019
57	Канада	Минимальная заработная плата в Канаде устанавливается каждой провинцией и территорией. Варьируется от 8,43 $ до 11,49 $ в час	Варьируется от 11,00 C$ до 15,00 C$ в час	2018
58	Катар	274,65 $ в месяц. Если работодатель не предоставляет жилье и питание работникам, он дополнительно выплачивает им 137,32 $ на проживание и 82,39 $ на питание	1000 катарских риалов в месяц. Если работодатель не предоставляет жилье и питание работникам, он дополнительно выплачивает им 500 катарских риалов на проживание и 300 катарских риалов на питание	2021
59	Республика Кипр	1094,81 $ (первые шесть месяцев работы 985,33 $)	1000 € (первые шесть месяцев работы 900 €)	2024
60	Китай	Минимальная заработная плата в Китае устанавливается каждой провинцией. Варьируется от 191,35 $ и 1,96 $ в час в Хунане до 406,23 $ и 3,61 $ в час в Шанхае	Варьируется от 1220 юаней и 12,5 юаней в час в Хунане до 2590 юаней и 23 юаней в час в Шанхае	2022
61	Колумбия	238,60 $ и 28,92 $ в виде транспортных субсидий.	1 160 000 песо и 140 606 песо в виде транспортных субсидий	2023
62	Демократическая Республика Конго	4,25 $ в день	7075 франков в день	2019
63	Республика Конго	150,70 $	90 000 франков	2019
64	Косово	229,90 $	193,60 €	2017
65	Коста-Рика	697,88 $	352 164,91 ₡	2024
66	Куба	15 $	400 песо	2019
67	Латвия	773,61 $	700 €	2024
68	Литва	1019,88 $	924 €	2024
69	Люксембург	2365,72 $, почасовая ставка составляет 13,60 $	2141,99 €, почасовая ставка составляет 11,97 €	2020
70	Северная Македония	324,91 $ (нетто)	18000 денаров (нетто)	2022
71	Маврикий	225,11 $ для неквалифицированного рабочего в зоне порто-франко ; 241,07 $ для неквалифицированного заводского рабочего за пределами порто-франко	9875 рупий для неквалифицированного рабочего в зоне порто-франко ; 10 575 рупий для неквалифицированного заводского рабочего за пределами порто-франко	2022
72	Малайзия	Варьируется от 267,22 $ до 291,51 $ в зависимости от района	Варьируется от 1100 RM до 1200 RM в зависимости от района	2020
73	Мальта	851,72 $	771,1 €	2020
74	Мексика	В зависимости от территории и отрасли от 11,01 $ до 24,66 $ в день в основной части страны и 16,59 $ в день вдоль границы Мексики с США, которая имеет особый экономический статус, северной пограничной свободной зоны, состоящей из муниципалитетов, граничащих с США	В зависимости от территории и отрасли от 207,44 песо до 464,51 песо в день в основной части страны и 312,41 песо в день вдоль границы Мексики с США, которая имеет особый экономический статус, северной пограничной свободной зоны, состоящей из муниципалитетов, граничащих с США	2023
75	Молдавия	209,08 $	4000 леев	2023
76	Монако	2066,4 $	1731,91 €	2017
77	Монголия	157,36 $	420 000 тугриков	2020
78	Нидерланды	1826,39 $	1653,6 €	2020
79	Никарагуа	От 131,77 $ до 294,89 $	От 4723,95 кордобы до 10571,78 кордобы	2022
80	Новая Зеландия	13,72 $ в час	21,20 NZ$ в час	2022
81	Норвегия	—	—	2019
82	Пакистан	142,35 $	15 000 рупий	2016
83	Панама	1,57 $ — 4,67 $ в час, в зависимости от рабочих часов в неделю (40, 44, 45 или 48), региона и сектора	1,57 до 4,67 бальбоа в час	2022
84	Парагвай	346,40 $	2 550 307 гуарани	2022
85	Перу	269,53 $	1025 новых солей	2022
86	Польша	1076,28 $	4242 злотых	2024
87	Португалия	1047,13 $	956,7 €	2024
88	Россия	215,60 $	19 242 рубля	2024
89	Румыния	701,29 $	3300 леев	2023
90	Сальвадор	От 243,46 $ до 365,00 $	От 243,46 $ до 365,00 $	2021
91	Сан-Марино	1888,22 $	1582,57 €	2015
92	Сербия	В зависимости от месяца от 405,15 $ до 465,92 $ (нетто)	В зависимости от месяца от 43 360,00 до 49 864,00 динар (нетто)	2024
93	Сингапур	—	—	2019
94	Словакия	828,56 $	750 €	2024
95	Словения	1361,57 $	1253,9 €	2024
96	Соединённые Штаты Америки	7,25 $ в час	7,25 $ в час	2017
97	Таиланд	Варьируется от 8,76 $ до 9,45 $ в день в зависимости от региона	Варьируется от 328 до 354 бат в день в зависимости от региона	2022
98	Тайвань	889 $	27 470 NT$	2024
99	Туркмения	332,04 $	1160 манатов	2023
100	Турция	673,86 $	20 002,50 лир	2024
101	Узбекистан	83,12 $	920 000 сумов	2022
102	Украина	236,86 $	6500 гривен	2021
103	Уругвай	574,51 $	22 268 песо	2024
104	Филиппины	Варьируется от 5,18 $ в день в сельскохозяйственном секторе в регионе Илокос до 10,30 $ в день в не сельскохозяйственном секторе в Манильской агломерации	Варьируется от 270 песо в день в сельскохозяйственном секторе в регионе Илокос до 537 песо в день в не сельскохозяйственном секторе в Манильской агломерации	2019
105	Финляндия	—	—	2019
106	Франция	1914,44 $	1766,92 €	2024
107	Хорватия	921,77 $	840 €	2024
108	ЦАР	58,60 $	35 000 франков	2019
109	Чад	Для несельскохозяйственного сектора 0,59 $ в час; для сельскохозяйственного сектора 0,51 $ в час	Для несельскохозяйственного сектора 355 франков в час; для сельскохозяйственного сектора 302,80 франка в час	2019
110	Черногория	509,39 $ (нетто)	450 € (нетто)	2022
111	Чехия	843,00 $	18 900 крон	2024
112	Чили	428,00 $	400 000 песо	2022
113	Швейцария	В Швейцарии нет минимального размера оплаты труда. Но МРОТ был введён с 2017 года в кантонах Невшатель и Юра (21,96 $ в час или около 3953,13 $ в месяц), с 1 ноября 2020 года в кантоне Женева (25,25 $ в час или 4486,36 $ в месяц) и с 1 января 2021 года в кантоне Тичино (21,68 $ в час или около 3843,32 $ в месяц)	В Швейцарии нет минимального размера оплаты труда. Но МРОТ был введён с 2017 года в кантонах Невшатель и Юра (20 франков в час или около 3600 франков в месяц), с 1 ноября 2020 года в кантоне Женева (23 франка в час или 4086 франков в месяц) и с 1 января 2021 года в кантоне Тичино (19,75 франка в час или около 3500 франков в месяц)	2020
114	Швеция	—	—	2019
115	Шри-Ланка	34,16 $	12 500 рупий	2021
116	Эквадор	460 $	460 $	2024
117	Экваториальная Гвинея	216,06 $	129 035 франков	2019
118	Эритрея	—	—	2019
119	Эстония	905,09 $	820 €	2024
120	Эфиопия	—	—	2019
121	ЮАР	1,59 $ в час, 12,72 $ в день и 274,19 $ в месяц, а для работников, занятыъ в рамках расширенной программы общественных работ, ставка составляет 0,87 $ в час	23,19 R в час, 185,52 R в день и 4000 R в месяц, а для работников, занятых в рамках расширенной программы общественных работ, ставка составляет 12,75 R в час	2022
122	Южная Корея	7,52 $ в час	9860 вон в час	2024
123	Южный Судан	—	—	2019
124	Ямайка	253,77 $, охранники — 296,06 $	38 970 долларов , охранники — 45 465 долларов	2022

См. также

• Безусловный базовый доход
• Потребительская корзина
• Прожиточный минимум
• Минимальный размер оплаты труда в России
• Средний размер оплаты труда

Примечания

Литература

• Burkhauser, R. V. (2014). (No. 86). IZA Policy Paper, Institute for the Study of Labor (IZA).

Ссылки

• (конвенция МОТ № 131)
• от Международная организация труда (агентство ООН)
• с официального веб-сайта правительства Великобритании
• Министерство труда США
• Министерство труда США, Бюро статистики труда
• Департамент США по труду
• Управление Конгресса США по бюджету
• (англ.)
• База данных Центральной Европы
• — research guide at the University of Missouri libraries
• от AFL-CIO
• от (англ.)
• от , January 2015 (англ.).
• из Института Катона
• из Института (англ.)
• по Генри Хэзлитт