CVO ( англ. chief visionary officer ) — один из высших управленцев компании (наряду с CEO и COO), иногда используется термин стратегический директор или директор по стратегии или развитию. В типичной схеме управления компанией занимает пост вице-президента и подотчётен президенту компании или генеральному директору . Часто является членом совета директоров .

Термин используется для обозначения должностного лица, по полномочиям примерно равного CEO и COO , а также для обозначения должности управляющего консультанта высшего звена, ответственного за разработку стратегий развития.

В должностные обязанности директора по стратегии или развитию входит исполнение широкого круга административных задач. Наряду с этим он составляет планы экономического развития, которые были бы в наибольшей степени приемлемы для компании; зачастую это является его основной обязанностью. СVO обычно наиболее востребованы в период становления компании на рынке, либо в том случае, когда она осваивает новое направление деятельности, не представленное у других предприятий .

Первым директором по стратегии или развитию был Тим Робертс, основатель компании Broadband Investment Group . Согласно другим источникам, первым CVO стал Эйнар Стефферуд, один из основателей First Virtual Holdings .

Примечания

Ссылки

• (англ.)

Это заготовка статьи о профессии . Помогите Википедии, дополнив её.

В статье не хватает ссылок на источники (см. рекомендации по поиску ). Информация должна быть проверяема , иначе она может быть удалена. Вы можете статью, добавив ссылки на авторитетные источники в виде сносок . ( 11 мая 2011 )