Марьяна Искандер ( англ. Maryana Iskander / m ˈ ær iː ˌ æ n ɑː ɪ s k ˈ æ n d ər / ; араб. ماريانا إسكندر ‎ ; род. 1 сентября 1975 года , Каир ) — американский менеджер египетского происхождения, лауреат премии Сколла . Является главным исполнительным директором (CEO) , ведущей южноафриканской неправительственной организации . В сентябре 2021 назначена CEO Фонда Викимедиа .

Юность и образование

Марьяна Искандер родилась в Каире (Египет); семья эмигрировала в США, когда ей было четыре года. Семья поселилась в Раунд-Роке, штат Техас . Искандер с отличием окончила университет Райса по специальности социология, а затем получила степень магистра в Оксфордском университете как стипендиат Родса , где основала Родскую ассоциацию женщин. В 2003 году окончила школу права Йельского университета .

Профессиональная деятельность

После окончания Оксфорда Искандер начала свою карьеру как сотрудница McKinsey&Co . После окончания Йельской школы права Искандер работала клерком у Дианы Вуд в Апелляционном суде Седьмого округа Чикаго . Затем была советником президента университета Райса Девида Либрона. Через два года Искандер оставила работу в Райсе, чтобы занять должность главного операционного директора (COO) в Нью-Йорке . Также работала стратегическим консультантом в WL Gore & Associates и юристом в Cravath, Swaine & Moore в Нью-Йорке и Vinson & Elkins в Хьюстоне .

Harambee Youth Employment Accelerator

После того, как Искандер поработала в «Федерации планируемого родительства», в 2012 году она начала работу в должности главного операционного директора Harambee Youth Employment Accelerator в Южной Африке, а с 2013 года стала её главным исполнительным директором (CEO). Организация Harambee сосредоточена на налаживании контактов между работодателями и людьми, которые впервые идут на работу, чтобы уменьшить безработицу и текучесть кадров среди молодежи. Искандер хочет, чтобы работодатели рассматривали наём и содержание работников без опыта работы не как благотворительную деятельность, а как признание таланта . Наработав большую базу работников, в которой можно легко осуществлять поиск, и доказав, что молодежь может быть успешно трудоустроена с помощью этого метода, Harambee удалось масштабировать свои усилия и эффективность . За время пребывания Искандер в должности CEO Harambee стала одной из ведущих некоммерческих организаций Южной Африки, и, по состоянию на июнь 2019 года, вносит значительный вклад в трудоустройство местной молодежи, предоставив 100 тысячам молодых работников возможности работы в партнёрстве с 500 предприятиями .

Признание

Искандер стала лауреатом нескольких заметных наград и стипендий. среди них — премия Сколла в области социального предпринимательства и премия выпускников Йельской школы права . В 2002 году её наградили стипендией Пола и Дейзи Сорос для новых американцев , назначаемой иммигрантам или их детям, «которые готовы внести значительный вклад в общество, культуру или научную сферу США» . Также получила стипендию Родса и . Была членом класса стипендиатов Генри Крауна 2006 года в Институте Аспена и их глобальной сети лидеров Аспена . Организация и её руководство получили награды и финансирование от таких организаций, как Фонд Сколла и USAID .

Публикации

Искандер опубликовала две статьи в юридических журналах Йельского университета «Почему правовое образование не подходит женщинам» и «Методология имеет значения». Она также опубликовала статьи на Африканском портале и в Daily Maverick .

Примечания